成功管理者第五要素:懂得识人用人TXT电子书完本免费下载
- 电子书格式:TXT 小说类别:
- 电子书大小:
- 报告错误
- 成功管理者第五要素:懂得识人用人在线阅读
- 成功管理者第五要素:懂得识人用人书评
- “本地直接下载”不能正常使用时,请使用备用下载地址或稳定下载地址,输入验证码后“开始下载”!依依小说所有电子书均为免费TXT电子书, 不用注册即可免费下载!
《成功管理者第五要素:懂得识人用人》稳定下载地址2:
简介:这句话很多人讲,我一视同仁,但是又忘了另外一件事情,我们常常讲的一视同仁是指公平,指的我对每个人都非常的公平,但是我讲的不是。我讲的是管理,一视同仁的管理方式,不是公平,公平还用讲吗?当然事情要公平。孔子讲过一句话,叫做有教无类,但是孔子有说,我教人只有一种方法,什么叫做有教无类?男人要教,女人也要教,老的要教,小的要教,有钱的要教,穷的要教。是这句话的意思,有教无类。孔子当时讲这个话是这个意思。可是孔子底下有3千门徒,72贤士,请问,统统都一样吗?孔子用一种方法教他们吗?他从没有讲过这句话。孔子底下有非常优雅的子贡,有非常好客的子路,有非常勤学的颜回,有一天到晚打瞌睡的宰吾。有一天宰吾在那里打瞌睡,孔子说,真是朽木不可雕也。中国成语,朽木不可雕也,就是这样出来的。所以,这就证明,孔子在教他学生,从来没有用一种方法。...
下载帮助:
1、本站提供了《成功管理者第五要素:懂得识人用人》TXT格式电子书免费下载,直接点击即可下载,为保证下载速度和下载稳定性推荐使用迅雷下载。
2、如果您发现下载链接或者其他错误,可以用个留言、邮箱和站内信箱请告诉我们,我们会尽快处理!。报告错误
3、本站提供的《成功管理者第五要素:懂得识人用人》来自于网友上传分享,仅作为阅读交流,版权归作者或出版社所有。如作者、出版社认为本站行为侵权,请联系本站ee5w_com$163.com($换成@) ,们会立即删除。
下载帮助:
1、本站提供了《成功管理者第五要素:懂得识人用人》TXT格式电子书免费下载,直接点击即可下载,为保证下载速度和下载稳定性推荐使用迅雷下载。
2、如果您发现下载链接或者其他错误,可以用个留言、邮箱和站内信箱请告诉我们,我们会尽快处理!。报告错误
3、本站提供的《成功管理者第五要素:懂得识人用人》来自于网友上传分享,仅作为阅读交流,版权归作者或出版社所有。如作者、出版社认为本站行为侵权,请联系本站ee5w_com$163.com($换成@) ,们会立即删除。