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简介:上一页下一页目录页> 微软的成功之道(1)微软的成功之道(1) 引言 就像吉姆·柯林斯(Jim Collins)在《基业长青(Built to Last)》里所讲的那样,一家公司是否能取得成功,最重要的不在于该公司有多少产品或者有多少出色的营销战略,而是在于该公司是否有可延续的文化。时代在发展,公司的产品、目标乃至使命都会发生变化,但不应改变的是公司赖以持续发展的企业文化、价值观,是公司重视人才、发掘人才和 培养人才的长远战略——这才是一家公司的成功之道。 几年前,作为微软公司的高级管理人员,我与许多中国企业的管理者做了面对面的交流。在交流中我发现,不少管理者没有认识到微软公司之所以取得成功的真正原因。他们或者认为微软是因为开发出了出色的产品而取得了成功,或者认为微软是因为投入了大量的资金,建设了庞大的研发团队而取得了成功。其实,这些都只是对微软成功原因的片面认识。...
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