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参与到别人的战斗中呢？〃但今晚，在一片喧闹中，米歇尔很遗憾她当初做出那样的决定。她鼓足勇气走上台，努力不让眼泪留下来，哽咽着为自己在洛伊斯处于困境时离开而向她道歉。
对洛伊斯来说，整个晚上都像在做梦。听完贝尔、博勒和海伦解释了这个案子对全国的影响后，她第一次认识到她的斗争原来具有更加深远的意义。琼·博勒注意到现在是洛伊斯很长一段时间以来最平静、最快乐的时候。穿着粉色衬衫、黑花夹克、戴着一副黑色大耳环的洛伊斯站起来为这个宴会做最后发言，众人的注视使洛伊斯既开心又有些羞涩，她知道此时她应该让光环更多地照耀其他女矿工。她先向帕特·科斯马施和米歇尔·麦思茨致意，然后看着黛安、琼和马茜，用她明尼苏达式、轻柔而缓慢的声音赞扬她们说：〃她们是最勇敢的妇女。从某种意义上讲，在亲眼看到帕特、米歇尔、凯西和我所遭受的报复后，她们能加入进来是尤为艰难的。〃
巧合的是，第二天，法院一位职员就打电话给〃斯普伦格尔·兰〃说，凯尔已经签发了意见，但他没有说凯尔是如何判决的。斯普伦格尔那时在华盛顿，于是，头天晚上刚经历长长的旅途、眼睛发涩的博勒就跳上车，冲向位于圣保罗的法院。路上，她的心怦怦直跳，头天晚上的聚会进一步证明凯尔的判决是多么重要、与她和她客户的关系是多么大。当那位职员把那份长长的文件递给她时，她紧张得心脏都快蹦出来了。
博勒并没有立即看判决，而是走到密西西比河边街道，找了一条长凳坐下。在那年第一个真正的春天温暖的阳光照耀下，博勒开始读这份判决。前几页是关于案子的背景、原被告双方的情况及双方争论的主要介绍。博勒略过了这一部分。
判决的第一部分看起来对洛伊斯她们不太有利。凯尔将集团一方仅限定为计时工，并在雇佣、赔偿和培训方面做出对妇女们不利的判决；但他确实认为埃弗莱斯矿在将妇女提升为高级领班或领班方面存在性别歧视。博勒又翻到判决的关键部分性骚扰问题的处理上，她看到了好消息。
〃埃弗莱斯矿……是一个男性主宰的环境……男性除了在权力和地位方面占主宰地位外，也决定着工作场所的性类别……自从埃弗莱斯矿招收女矿工时起，男性就一直评论性并将妇女作为性对象……〃
博勒想，到目前为止，一切都很好，她继续读下去。
第二部分 长路漫漫第十二章 短暂的胜利（5）
〃男雇员……（包括领班）肆无忌惮地到处展示与性有关的物品。埃弗莱斯矿还普遍存在着贬损女矿工及女性的话语……不应要求女矿工，不管是个人还是群体，忍受男矿工这些含性意味的语言和干扰……一些男矿工还用身体动作骚扰女矿工，这些动作包括某男矿工假装对一个睡着的女人口交、男人试图对女人动手动脚……，男人们将各种各样的假阴茎拿给女人看，其中一个还被称为'大红东西'等，这反应了男人的性动机及对女性性器官关注。〃，判决总结说：〃这些物品和行为构成了性骚扰。〃
凯尔对于博格达关于性别类型的证言的关注比罗森鲍姆要多得多，他认为这是〃理解为什么在像埃弗莱斯矿这样的工作场所一直存在性骚扰的基础。〃
显然，在凯尔看来，为什么一些女矿工不认为埃弗莱斯的一些物品和语言冒犯了她们，以及为什么在诉讼过程中她们会改变观点，都不是什么问题。他写到，无论每位女矿工的反应如何，〃埃弗莱斯矿的性环境给所有女矿工们传达的观念是：她们主要被视为比男人低一等的性对象，而不是他们的同事。〃
对于埃弗莱斯矿的一些男矿工说他们没有意识到乱写乱画的东西、语言等构成性骚扰这个事实，也没有难住凯尔法官。当男人占大多数，〃当他们掌握着权力时，他们就不会意识到自己的某些行为其实不受欢迎，也不会去理解一位理性的妇女的想法。〃
凯尔还反驳了矿上的观点，即既然女矿工没有投诉过其雇员的行为，工厂就不应对此负责，他认为，埃弗莱斯矿的性骚扰〃非常普遍且一直存在，管理层早应对此有所觉察。〃矿上还争辩说，某些妇女一提起正式的性骚扰投诉，他们就采取了具体措施，但凯尔却认为，当埃弗莱斯矿接到这些个别投诉时，它有义务调查这是否代表了一个大问题。〃无论公司的职责是什么……在性骚扰事件面前，它都不能不闻不问；它有义务调查问题的存在范围，并采取措施减轻、缩小之。〃
总之，凯尔写到：〃原告已经证明埃弗莱斯矿默视了对女性有性恶意的环境的存在。〃现在惟一的问题是原告应该得到多少赔偿这个问题将在下一个阶段的审判中解决。
最后，凯尔谈到禁令救济的问题。〃签发禁令是恰当的。〃然而，〃仅仅是禁止埃弗莱斯矿再出现任何性骚扰行为似乎不足以清理埃弗莱斯矿的工作环境。〃因此，还应要求矿上制定对矿工进行性骚扰教育的计划，及将来能有效解决性骚扰控诉的程序，这就要求签发一份内容详尽的禁令，因此，他命令原告在三十天内提交一份反性骚扰政策和程序建议书以供他参考。
在联邦法院进行了五年的诉讼之后，洛伊斯终于得到了禁令。
最后但不是最不重要的，判决书中还写到，原告方有权利得到〃合理的律师费〃。6月22日将举行一次听证会讨论禁令问题、律师费的数额并确定审判损害赔偿阶段的安排和程序。
博勒简直不敢相信自己的眼睛。〃即使是让我自己写这份判决，结果都不会有这样好，〃她后来说，〃这份判决将成为先例，凯尔法官的意见是勇敢、智慧和有远见的，许多地方都创造了很好的法律关于实质问题的解决、关于如何处理集团诉讼案件、关于如何利用专家证言、关于如何利用工作场所的性类型。〃她意识到，这一司法意见〃将影响将来对案件的处理，并将最终影响公司及其男雇员对待女雇员的方式。〃
博勒兴奋极了，她将判决书放进包里，就冲回办公室向正在焦急等待的同事们汇报胜利。好消息很快在所里传开，大家马上即兴举办一个小聚会。当有人把一瓶香槟的软木塞拔出来时，博勒拿起电话准备把这个好消息告诉洛伊斯。
第二部分 长路漫漫第十三章 噩梦的开始（1）
1993年5月14日
洛伊斯诉埃弗莱斯矿一案的争论焦点已经转为女矿工受到了何种程度的损害。“费格尔＆本森”律师事务所则试图证明：在矿上工作并未对女矿工们造成情感伤害，如果她们真的精神或情感失常，那一定是由其他原因引起的。在这一论证过程中，妇女们受到了更大的伤害。在长达数小时的时间里，她们对每位妇女自出生起的私生活进行详细询问，直到妇女们对这些问题麻木。
5月14日早晨，洛伊斯和米歇尔·麦思茨吃着鸡蛋和烤薄饼，慵懒地过了两个小时，她们还沉浸于头天晚上宴会的热情中。回到家后，洛伊斯注意到她电话机上的红灯在闪，按下播放键，她听到一个女人在尖叫着：〃我们赢了，我们赢了！〃开始，洛伊斯没听出来这就是琼·博勒，就在昨天晚上，这位律师的声音还像往常一样平静而恰到好处。〃这不是博勒一贯的风格，〃洛伊斯对米歇尔说，〃我从未听到博勒这样兴奋过。〃
洛伊斯用颤抖地手拨了〃斯普伦格尔＆兰〃在明尼阿波利斯办公室的电话，这个号码她早已烂熟于心。博勒接了电话，告诉洛伊斯凯尔判决的主要内容。洛伊斯把电话递给米歇尔，也让她能亲而听到好消息。电话挂断后，这两位老友既放松又兴奋，紧紧地抱在了一起。
〃如果说这件事情还能更好，那就是若昨天晚上得到这个消息，我们就能在晚餐时一起庆祝，〃洛伊斯说。
米歇尔深表赞同：〃满屋子里的人都会兴奋得大叫起来。〃
这两位妇女钻进米歇尔的车里去了弗吉尼亚地区医疗中心。到帕特病房时，她正躺在病床上打盹，她的呼吸沉重，发出很大的声响，屋子里依然能闻到头天晚上她们送来的花的香味。洛伊斯和米歇尔各拉了一把椅子在帕特的床两边坐下，握着她的手，轻轻把她摇醒。
〃帕特，〃洛伊斯说，〃我们赢了，凯尔将强制矿厂制定反性骚扰的政策。〃帕特浑浊的蓝色眼睛有了光亮。〃我们也输了一些，〃洛伊斯继续说，〃凯尔不认为拿固定薪水的姐妹也是集团的一部分。〃
洛伊斯说完后，帕特把一个小东西举到脖子旁她的肺炎反复发作，于是医生给她的气管做了一个手术，现在她要借助于这个盒子才能说话，它发出的声音更像机器人，而不像人，帕特说：〃好姑娘！我们把他们打败了！〃
在过去的一年里，洛伊斯至少每星期去医院看望帕特两次，她的肺功能正在逐渐衰退。〃帕特正在忍受着缓慢的死亡，但她对此无能为力。〃她的医生说。而帕特则以其勇气和优雅承受这不可避免的一切，她的性格中确有些弱点，但对洛伊斯来说，具有讽刺意味的是，只有现在她才能分享帕特的问题和恐惧，而不必担心遭到帕特的评判和猜疑，这实在很让人心酸。
在帕特的病房里，这三位最初的原告一起呆了一个小时，她们还像以前那样，商量下一步该采取的行动。但与以往不同的是，这一次，她们同时也在尽情品尝着胜利的喜悦。
夏初，快到手的胜利看起来却要蒸发。6月22日，双方律师在圣保罗与凯尔法官会面，这次听证的主要目的是确定凯尔曾承诺要签发的禁令的合理范围。准备听证时，博勒花了好几天起草禁令，它将要求埃弗莱斯矿制定对员工进行性骚扰培训及性骚扰纠纷解决机制报告、调查和解决的政策和程序。
听证会上，公司争辩说没必要签发如此详细的禁令，因为公司现在已经〃自愿〃制定并实施解决矿上性骚扰问题的行动计划。尽管公司不能向法庭提供详细计划还没写出来公司向凯尔保证他们一定能解决他在判决书中提到的问题。
这正是博勒一直担心的：一旦公司被强制实施某个政策，它将抢先说会〃自愿〃这样做。在她看来，公司的行为无异于黄鼠狼给鸡拜年。
但她知道除非必要，否则法庭不愿意干涉公司的内部事务。听完双方的争辩后，凯尔采取了更为保守的方式尊重了公司的承诺，他只是命令埃弗莱斯〃停止并结束〃维持恶意的工作环境，并在将来某个时候提交给法庭其行动计划。
博勒很沮丧，她被完全搞糊涂了：凯尔在先前的判决书中对埃弗莱斯进行了如此毫不留情的指责，现在却相信公司会自己纠正其行为。和罗森鲍姆法官一样，凯尔或者是不明白公司自清门户的意图，或者是不知什么原因，不愿意根据公司的现状得出逻辑结论。由于联邦法官从来都不评价他们的判决，只有凯尔自己知道为什么他决定相信奥格勒比·诺顿的承诺。
尽管当时看起来很偶然，但听证会结束后却似乎有了转机。《联邦民事诉讼规则》规定，在某些复杂案件中，法院可以指定一位特别专家通常是退休法官、地方法官或会计师来负责诉讼、主持听证会并向法庭提出建议。该规则通常适用于损害赔偿的计算可能很复杂，或听证会可能耗时很长的案子。
斯普伦格尔和博勒认为洛伊斯案符合该条的规定。凯尔的判决书认定埃弗莱斯所维持的含性恶意的环境对所有按小时拿薪水的女雇员都构成了性骚扰。现在法院要解决的问题是，每位原告是否及在何种程度上受到了损害，作为补偿，埃弗莱斯矿必须要支付给她们多少钱。
其实，集团一方有多少成员，损害赔偿阶段就有多少次小审判，每位妇女必须证明她身处埃弗莱斯矿恶意的工作环境中，并受到可以计量、可以赔偿的损害。这意味着，必须提供医疗记录和其他文件，必须采集证人证言，各方的精神健康专家必须对每位妇女进行评估，必须为每位妇女的控诉寻找证据。无论如何，这都将是一个耗时长久的过程。斯普伦格尔和博勒相信一位把自己所有的时间都投入到案子中的特殊专家将会使案子得到更快的解决，而凯尔则做不到这一点，他确实太忙了，案件堆积如山。
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