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圈聚会”唐妩倒是更喜欢就只有她们两个人逛逛街什么的。于是那之后宁冬就乖巧十足的尽量一个人单独和唐妩会面”将朋友圈里那些动辄怨声载道要求引见认识的人抛之脑后。
十五号的时候苏灿只收到了一条林珞然的短信，短信内容很简单：“寒假了”我离开上海了，勿想勿念。”
苏灿当然不可能同样轻佻的回复过去，只好打字道，“这次去哪，什么时候回蓉城。”
“北京上课。时间很短”可能就不回去了。”
“这么勤奋？”，苏灿回道”而事实上平时看着林珞然似乎喜欢爱玩爱闹，但一旦安静下来埋头研究个什么东西”她亦能相当的投入。这也是她一直以来，在学校里各门成井虽不至于顶尖”但尖子生的名头还是躲不了的。
“出不了国走不了海龟路线我得拼命充实自己增强竞争力，未雨绸缪”北大经济学院有个研究生进修班，虽然不至于就要考研，不过就我所学的专业而言”大四毕业才刚入门，读研才算初窥门径，现在能多学点又不会把我读成恐龙都说胸藏万汇凭吞吐，多吸纳点墨水，到时候才能吞吐苛刻的论文课题老师一脸。”
苏灿直接发了几个点点点省略号过去。
林珞然回了个灿烂笑脸，然后就关了机，两个小时候”抵达了京城。………………
脸谱专门开辟隔出来”占地一百来平方的咖啡厅是非正式的办公集会地，大部分人都喜欢抱着自己的笔记本到这里来一边喝咖啡一边写程序。
在扎克来上海的时期，扎克参观脸谱就和苏灿等人坐在咖啡厅里”随同的还有乔树鑫”财务官凯特”李鹏宇几个人。提到脸谱目前有近两百名员工，苏灿就介绍道，“我们给每个员工每月支付一千块钱的住房补助”可以让更多的员工选择在办公地较近的住所落塌。”脸谱目前的近两百名员工”有一定程度上效仿美国脸谱，大多通过校园招聘的形式进行雇佣。
相对一些需要大量社会经验的职位”才通过社会招聘进入。苏灿很懂得充分的利用学院派资源。脸谱的员工很多都是来自同济，上交，南大这些学校的毕业生。大多数年龄介于二十三到三十五岁之间，这些是中坚力量，不过随之，也开始有一些够得上重量的人陆续加入，就譬如张果和山比ｍ这种技术方面的专才”也有一些具有相当管理运营经验的人物。
脸谱的管理模式是一种制卝度卝化的率性而为，相对宽松，并不单纯的是伏案于格子间生产。大多数人可以在累了的时候约两个朋友去咖啡室闲聊打牌。也可以去大厦配套的影院看场打折的电影。更可以用公卝司配备的口ｑ游戏机玩一场实况足球。
而这以前是乔树鑫完全反卝对的一种散乱工作态度。以前乔树鑫认为这可以完全的摧毁一家公卝司”但是随之发现实行这种制卝度过后，大部分人很具有奉献精神，效能也在增卝加。这让乔树鑫有时候觉得很难理解。
“我听说有员工工作十分卖力，有一天加班后驾车回家，差不多在凌晨赶到小区，撞到了小区中间的huā台，结果直接呼呼大睡？”，有些事情就连远在海外的扎克都清楚。
“确实如此。所以那之后我们不鼓励员工在加班后自己开车回家，甚至动用住房补助，可以为其开放公卝司附近的宿舍。”乔树鑫连忙道。
很多人都远远的在咖啡厅进口处朝着他们这边张望，对于整个公卝司而言，苏灿和扎克是两个最为神秘且具备敬畏的存在。
一两年以前或许这些心高气傲的名校毕业生，亦或者真正具备经验的工程师和经理人，谁会愿意为两个不到二卡岁的愣头青打工？但是随之而来一两年内，脸谱的发展之迅捷已经远超想象，美国那边的用户大概在零一年突破了一百万，零一年底达到了三百万，而随之零二年五月就到了五百万，接着在零二年底得时候，就增至八百万。
脸谱在今年也得到了长足的发展，从零二年七月创建最初不过十万人的用户到零三年元月突破百万会员。这种增长速度一定程度上超越美国脸谱的发展速度，所以在百万会员的时候扎克飞抵上卝海进行庆祝，代表他对这其实十分关注。
就连公卝司的普通人也能感受到这样的压力，很多人在私下里交谈的时候，都会很津津乐道的讨论面卝临一些重大决策和坎儿，苏灿和扎克是怎么处理的，往往在一些事情的处理方面，他们比常人更加的冷静和沉着，这足以让人对他们产生一种领卝导者的敬畏。现在谁都不会以单纯的年龄外表来看两人。
脸谱用户的不断增长其实是一柄双刃剑，意味着公卝司技术的发展速度必须跟得上会员增长速度。大部分技术人员都是在应付每天的危卝过去的。往往是数据库快要过载，解决他。用户不能发送电邮出了什么问题必须迅速搞定。这个星期服卝务器差点过载，那么意味着下个星期肯定过载，网站不能运作，必须增卝加负载容量，在数据中心和网络设备上继续添置动达几十万上百万的设备。
“目前的情况下，我们只要维持正常的运转，就能保证强卝势的扩张趋势。这样只需要再过两三年，将没有一家类网站有挑战我们的可能，同样我们将越加逼近谷卝歌这样的巨无霸企业。
创造社交网络帝卝国。而仅仅是要维持正常的运转，这点并不容易。”扎克就对苏灿提道“很多年轻的工程师会犯一些看似微小但是严重的错误，脸谱的基础软件代码是有一个非常长的指令文件组成，违反了这类网站基本设计标准。这意味着有些基本错误就能让整个网站面卝临瘫痪。有一次因为源代码公卝司的源码流卝出，一个工程师编写出了错误的程序，以至于使得用户可以随便登陆任何账户。还有一次脸谱的暑假实习生犯了一牟编码错误，导致了整个网站点击任何一个都会被链接到一个客户身上。所以谨小慎微，是必要的，细节决定了成败。”
有句话说比别人优异多少在于是否能比别人少犯错，扎克这句话大概有异曲同工之妙。
风投集卝团的注资到位，除了维持脸谱正常发展六千三百万美元中有一小部分可以留给苏灿和扎克分配。
“我会拨一千五百万美元支持脸谱收卝购魔兽世界姐股权，同时这件事情要秘密进行。风投那边，我会有更合理的解释。”私下里扎克对苏灿道，“别忘了我们占据五席董事局中的三席华shengdun邮报集卝团和我们是老朋友，关键时刻，他们也会力挺我们。”
苏灿的大菠萝控股要收卝购魔兽世界百分之三十的股份需要两千五百万美元”一亿七千五百万人卝民币。苏灿自筹资金有八千万左右，尚有九千五百万的资金缺口。来自美国脸谱的一千五百万美元，已经绰绰有余。
苏灿知道扎克为什么如此不遗余力的支持他收卝购暴雪公卝司的魔兽世界，为的就是“平台战略”，符合扎克所想打造未来娱乐社交软件平台的战略目标。
在软件技术行业的历卝史中，成为一个让其他应用程序在上面运行的软件平台，是这一行业最为光荣的终极目标之一。
二卝十卝年前”微软把它的视窗软件置于个人电脑操作系统平台中的垄断地位，从而主卝宰了软件技术工业长达二卝十卝年之久。任何希望为个人电脑设计应用软件的人都不得不使用视窗操作系统。
创造一个平台可以让公卝司成为整今生态系统中的核心位置，成为其中最不可或缺的一环，所有参与者都要依赖这家公卝司。也同样是至于生态系统的核心地位，竞争对手就几乎无法撼动这样的王座。
实现这一点的还有利卝用了它操作系统的苹果公卝司，而苏灿知道苹果公卝司未来还将再度获得成功，一是凭借未来的“ipad”这一杀器，二就是后世几乎成为人手一台街机的“ie”神器。
“我有预感，能否最终打造成为一个社娈娱乐平台，这决定了我们的未来方向，有多大的赚卝钱能力都是其次，并不需要过多考虑，我们真正要考虑的话ｌ，如何搭建这样的平台，以增强我们的市场地位。达到一个无可撼动的地步？”
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第一百五十一章 分歧
第一百五十一章分歧
苏灿很多时候都在问自己，这辈子的人生到底要走往哪个方向。这就像是必达哥斯拉那句有关生死自我认知的哲学命题一样，总归让人迷茫。大概是上辈子太没有追求，或者说即便是有一闪而逝的冲动和激奋，都给折磨得没有了半分脾气，以至于到了今天，时光如梭般来到了零三年，苏灿同样开始有些迷茫。
他一手推进了目前国内的轻工业领头黑马蜀山文化用品公司，同时作为西南地区中高端品牌卖场的敦煌百货商场也屹立在蓉城几大区。
另一方面因为有王薄的支持，林光栋的菠萝传媒开始从长三角的影响力扩大到京沪穗，并稳步上升，预计明后年就可以在三地的发行市场上面开拓出比原规模大一倍的市场。
同时还因为机缘巧合投资了赵浩的上麦音乐。上麦音乐目前倒是不愠不火，正在暗中收购唱片业界高新技术领域的版权，展开布局，明年电信业巨头的彩铃市场发展会更加快速，这也代表着上麦音乐手上的版权资源更具价值。这些事业加诸在一起，只要愿意，足以让一个籍籍无名的人声名鹊起。
更何况他和马克扎克伯格还创立了脸谱网，目前这个庞然大物正在以极快的速度扩张，看来要达到后世那样获取全球地位，只是时间长短的问题。
这是大的事业线，往小众的生活圈来说。他在高中毕业后和唐妩进入了南大，和所有人的大学一样有一众各有特长的室友。此外还有一帮散落天涯但知根知底的朋友。此外他的生活圈社交圈还在不停地放大，包括乔树鑫，张果，被脸谱中文所聘请的南大相关领域师生，这些人都在以一种他也许从来没有想过的角度注视着他。他已经成为了他们利益群体领航者。代表着所有人的未来。
当这一切搭建起来的时候，同样有很多的问题横亘在他的面前，企业成熟过后的管理运作，要发展的企业和内部的争斗和矛盾。甚至来自外部变化格局和竞争。
这不是过家家，企业管理也并非就是春秋笔法的商战回忆录，总有这样那样的问题摆在决策者的面前，即便是很愿意做一个甩手掌柜的苏灿，也无法回避。
脸谱中文会员突破一百万的时候，似乎所有人都能感觉到自己在创造一个历史，这也更让人确信这是一家未来很有潜力的公司。而脸谱中文的壮大也广为吸纳了不少人才，其中包括一些在外企和国企大型民企有相当经验的人物，当然也一定程度上带来一些不好的风气。
譬如脸谱中文里一个经理，以前是一家国际知名外企做市场的，被脸谱中文招入，有才华但自持傲气。在公司里有些倚老卖老，嘴巴有时也讨厌，有些意图赤luo，常骚扰其部门里的几个女孩。而往往受其骚扰的女孩因为他的级别和身份敢怒不敢言。
有次在餐厅他和几个公司内圈子里的同事聚一桌吃饭，聊男人间的话题，公司一小有名气的翘臀前台MM过来用餐，从他们餐桌旁经过，此人目露红光对周围人笑谑说“那妞屁股翘得真想咬上一口”引来一片哄笑，那前台MM是忍着眼泪打了餐离开。
这个事情最终捅到苏灿这边，乔树鑫脸谱一众高管十分为难，若是这种风气不杀，公司内搞得乌烟瘴气，说不得未来还潜规则横行陷入太多企业的恶圈。然而若是公开对那位经理进行处罚，甚至单对单谈话，这这无疑是将对方驱逐出公司，他还有什么脸面留在这里？
更何况男人之间有的时候最感兴趣的话题就是女人，就连苏灿在南大的同学，随便拖一个外表看上去最质朴的肖旭也会讲一堆荤段子，那经理如果动手动脚，那是铁定得被下掉，但他就在于没有实质行动，但嘴巴讨厌在于背后说人家女孩还不知收敛。
但若要此因言获罪，那脸谱中文的男性员工还不人人自危，都是成年人，哪里没有一点荤性，对人往往都讲究留上一线分寸，就这么任凭个人喜好，动用权力想打死就打死也太过了。再者如此扼杀并非良途，公司里男性员工人心可能有失。然而如果高层在这件事上不作为，那么也会丢失脸谱中文初建起来好不容易累积的信心和士气。
看似微不足道，但是却足以影响到脸谱中文日后发展。
这种两难的问题摆在了苏灿的面前。十分考验苏灿这个“甩手掌柜”的决策能力。而这种事情上面他决不能退避。
星期一的例会气氛很是微妙，一方面一些消息灵通人士早知道了这个事情，幸灾