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一项罢了。
现在回想起那家企管公司，神龙见首不见尾，也不见他们来公司现场发掘问题，而是发下问卷，要我们写下做什麽工作花多少时间或是达成效率。问题是，不是每件工作都可以拿来量化成数字，譬如跟相关部门讨论业务啦（若屏和主管谈订单生产），或是突如其来的员工纠纷（若屏处理泄漏薪资同事之事），这该如何算出时间和效率呢；若拿企管顾问的标准来评估默雨的写作绩效，恐怕……默雨还是先掩面逃走吧。
至於王哥哥他父母（复数）的恩怨情爱，好像没有做一个完整的交代。一方面如若屏所想的，那都是过去久远的事了，当事人皆已老、病、死，还挖什麽陈年往事呢，另一方面是怎麽有点苦情乡土剧的感觉啊：以後有机会写两位王弟弟（假如有机会啦），再说了。
最後，祝咱们明瀚哥哥和若屏妹妹幸福美满，事业飞黄腾达！