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在场的很多人都心有同很多球迷都以俱乐部效率很低可他们绝对想不到到底有多么低甚至在很多方例如球探报告和球员数据他们根本还没有完成电脑化。
真正完成电脑化的球队屈指可因为在足球领域里有一句相信直别相信科技。
“可你们都曾经有过因为错过一些球错过转会而最终导致自己被球队主主教练和球迷责我们必须要想办法从这种近乎枯燥乏味繁琐的体力劳动中抽我们需要一个更加广更加开放xìng的平台来为自己服务。”
说到这里的时伊丽莎又笑了起“我曾经有一个朋他是一支小有名气的球队的技术总负责球员考察工他跟我五年他的球队办公室里有满满一屋子的录像甚至他们的地板还曾经因此而出现裂缝”
伊丽莎的话逗得在场所有人都一阵哄堂大这在很多大球队中都不是罕见甚至现在很多球队都还有那些录像带的存说不定他们可能还会从中找出几名现在大红大但当初却被他们忽略过去的超级巨星。
“后来就好多我们有vcd和d我相信大家都可以变得很轻松但我想要问一问大你们有没有想当你们想要挑选一名球员的时完全可以不必那么辛不必去从数千甚至是过万的录像和d一遍一遍的去观察里面踢球的球员？”
伊丽莎的话让在场很多俱乐部官尤其是从事球员考察工作的官员都怦然心动。
“还我想要再问一问我的经纪人同行忘记你们跟我的竞争关系咱们开诚布公的好好谈一谈未来”伊丽莎的话再度让会场内一阵大因为现场有很大一部分嘉宾都是经纪而且他们都抱着一种可有可无的心想要来这里推荐自己的球员。
“我想要问一问大你们辛辛苦苦跑到世界各去各地的俱乐部推荐自己的球递交d和比赛录像的时你们是不是有考虑是否能够有一个平让你们可以少掉很多工很多忙但同时又可以⊥你们的球员得到更多更广的关注率？”
随着伊丽莎的这一番说会场内的气氛明显被调动了起来。
叶秋一直都在足球可以很现代因为足球跟传媒关系密跟很多赞助商的关系都很先但足球也非常封这一点就体现在足球的管理模以及经营方式上。
而现叶秋觉很应该打破这样的模式和规就从球员选拔和转会开始
第439章球员数据库
叶秋并不希望自己更多的被人关注，不希望所有人都聚焦在他和经纪人公司最大股东这双重身份上，他希望所有人都关注他的托特纳姆热刺老板以及主教练的身份。
但他非常清楚，旧有的模式迟早是要被打破了，既然晚几年，意大利率先打破了这种模式，那么现在，他觉得应该由自己来亲手打破，并将他进一步发扬光大。
伊丽莎很有台风，长得绝美不说，穿着打扮很优雅，举止从容，声音悦耳动听，站在主讲台上，落落大方，配合着她的一言一行，别有一番动人风味，怎么看都不像是一个马上就要奔三的女人，而更像是一个充满朝气活力的年轻少女。
而恰恰也就是她这种清纯中带着点成熟的韵味，份外迷人。
“我想要说的是，这不是我们经纪公司特有的禁脔，这是一个开放性的平台，甚至我可以这么说，日后我们将逐渐转型，更多的从事商业开发、广告赞助等周边行业领域，渐渐的脱离球员转会市场。”
这是一种高端和低端的差别，球员转会从来都是低端行业，是辛苦活，但商业开发和广告赞助，这才是高端高附加值的体育产业，尤其是对一名职业球员的包装和运作，那简直就是一本万利的买卖。
从叶秋一开始跟伊丽莎·穆恩合作的时候，他们就确立了要走高端路线，所以这些年来，经纪人公司发展非常迅速，但签下来的球员却不多，基本上都集中在最高端的那一层，或者是叶秋执教的球员，其他的基本上都不签。
这也让经纪人公司从一开始就跟同行没有多少竞争性，同时也让公司更多的把精力都集中在商业开发和广告赞助等高端业务上，现在全世界所有的经纪公司里，他们是最专业最有实力运作一名球员的商业开发和形象包装的。
而对于叶秋和伊丽莎来说，既然要走高端路线，那就得把自己摆在一个中立的位置，抛弃一些低端的，低附加值的业务，这样别人才肯来跟你合作。
就好象叶子科技的手机，叶秋从一开始就定位最高端，然后把中低端市场放开给其他的手机厂商去做，甚至叶秋在想，如果有一天宙斯手机卖不动了的话，他会考虑收起来，专门从事高端的手机系统和手机硬件以及应用方面的研发，让自己成为微软那样的创新型公司。
“我们创建了一个开放性的平台，他是全世界最大最齐全的球员数据库，我们在里面目前拥有超过六万份全场比赛录像，以后每周还将陆续增加五百份，我们有超过三十名专业的分析师对这些比赛录像和数据进行分析整合，为全世界所有的足球俱乐部服务！”
有不少球队都有属于自己的球员数据库，例如托特纳姆热刺，还有阿森纳，比较现代化一点的球探系统都有这样的数据库，但一定没有这么大，这么全。
但数据库仅仅只是其中一部分，关键还是在用户体验和应用便捷性方面。
经纪人公司的这一个球探数据库除了数据很大很全之外，还有很多方面的创新，随着伊丽莎·穆恩的一一展示，都呈现在了现场所有人的面前，他们都充满了惊讶。
例如数据库可以允许球探专门针对某一名球员的某一场比赛里的所有有球和无球动作进行剪辑，甚至可以专门做成一段独立的录像进行下载，这样可以让球探的考察变得更有针对性，也变得更加轻松方便。
另外，所有人都可以通过PC、笔记本、手机等终端访问这个平台，因为在PC和笔记本上，都会有专门的软件程序，而手机则是有专门的APP应用，甚至他们可以拿手机边拍摄球员录像边上传到平台上去。
当然，为了服务每一个客户，你可以选择保密，或者是选择公开。
所有的经纪人也同样可以利用这种方式来上传自己球员的录像和视频，而通过公开的方式，可以让全世界都同时观看自己球员的比赛录像和视频，同时平台允许经纪人为每一名球员建立档案，完善资料，同时设立各式各样的标签，例如自己球员的优点和缺点，自己球员对转会的一些硬性要求，或者是一些希望和留言，等等。
不仅如此，平台还有一个专门的社区论坛服务，可以让所有人在论坛上进行公开和隐秘性的交流，甚至允许球员经纪人和球队在上面发放球员转会信息。
例如，我的球员想要转会，希望去什么样的球队，希望得到什么样的薪水和球队定位等等，都可以选择在论坛上发布，而所有进入这个论坛注册者，都是经过严格考核的。
例如球队的职员就得提供自己的任职报告，经纪人就得提交自己的经纪人证件，而接下来还会陆续引进一些商业用户，例如一些赞助商，一些产业开发商等等。
当然，例如一些转会的隐秘板块，肯定不会允许赞助商和产业开发商进入，这一点论坛会保证绝对的隐秘性，甚至论坛会根据球员经纪人和球队的级别而设立不同的私密板块，开启私聊就更不用说了。
而每一名用户一年的费用是一万欧元，但不会从球员的转会，以及达成的商业赞助中抽成！
从这一点上，所有人都可以放心，不用担心会泄密，因为记者和球迷都将很难进入其中，也能够最大限度的保证**不被泄露，同时被分去一部分利益。
随着伊丽莎在台上在短短不到二十分钟的时间里，不停的展示着平台的各式各样完善的服务和设施，尤其是一些人性化的设计，例如球员挑选可以根据年龄、是否欧盟、位置等等，各式各样的方面来进行甄别和挑选。
“不仅仅是这个平台，以后每年，我们都会举办两场类似于这样的论坛，都会被安排在夏季转会和冬歇期转会的最后几天，而从下个赛季开始，我们将陆续开放西甲、意甲、德甲和法甲等联赛的球队进入论坛，最终将论坛转变成一个全球性的足球经济论坛！”
伊丽莎·穆恩在讲演的最后，说出了这个雄心勃勃的目标和期待，也让在场所有人都感到震撼和惊叹，因为如果真走到那一步的话，势必将彻底革命所有的现存的转会模式。
弗格森和温格等人都坐在第一排，陪着叶秋坐，一个个都没有想到，叶秋推出的竟然会是如此大的手笔，这已经不仅仅是震撼了，简直就是要打破现在的转会和足球市场格局。
如果真让这个平台做起来，日后球员的流动将变得比现在更加便捷，更加有效率。
想到了这里，弗格森不由得想起普拉蒂尼前几天对叶秋的赞赏，如今想来，普拉蒂尼显然是知道叶秋和伊丽莎·穆恩的想法和创意，所以这一次才会允许秘书长大卫·泰勒前来现场坐镇，以显示这个举措得到欧足联的肯定和支持。
“你的这个大手笔，确实是够大的！”温格坐在一旁，有点苦笑的对叶秋说。
他的球队满打满算这么多年，积累了近万名球员的资料收集，录像还不到十分之一，可现在叶秋一出手就是六万份全场的录像视频，而且是来自世界各地的，如此算来，球员的视频一定会更多更全面，这确实是太恐怖了。
数据为王，所有人都知道，类似于这样的平台，收集到的数据越多，就越有吸引力。
叶秋含着笑，但心里头却在想，荷兰球队的球探系统这么多年来积累出来的底蕴，这是其他联赛球队短时间内所无法超越的，尤其是对于像阿贾克斯、埃因霍温、费耶诺德这样的球队，他们对世界各地的球员收集，都很惊人。
当然，六万仅仅只是一个开始，以后还会收集到更多，但到时候就得靠世界各地的经纪人和兼职球探来完成了，毕竟一个人，甚至是一群人，永远都比不上普罗大众。
“我很奇怪，既然有这样的平台，为什么还要搞论坛？”弗格森眉头一皱，问道。
叶秋笑了笑，“平台是平台，论坛是论坛，以后论坛会在转会市场的最后几天召开，目的就是要吸引那些还在犹豫的球队，提供给他们一个面对面见到球员经纪人，或者是对方俱乐部官员，面对面交流，博取信任的机会。”
“可能，他们在见面之前，已经谈得差不多了，但为了稳妥起见，还是决定找个机会见面，而论坛就提供给了他们这样的机会，当然，还有其他的一些好处，例如各大足协甚至是欧足联的注册办公室都会坐镇在论坛会场。”
弗格森听了之后，不由得连连点头，又笑着问道：“坦白透露一下，你们现在有多少客户？”
叶秋呵呵一笑，摇了摇头，“这是机密！”
弗格森和温格一听，顿时都笑骂了起来，竟然还玩神秘。
一旁的贝尼特斯倒是冷不防的露了一句，“西甲好像有好几支球队都加入了。”
贝胖子这么一说，叶秋也不好否认，笑着点了点头，“所以我们才那么有信心，要在明年加入西甲、意甲、德甲和法甲，甚至是荷甲和葡超等联赛，完成欧洲各大联赛的同欢庆。”
说到这里的时候，叶秋不由得又说道：“其实不知道大家发现没有，或许你们都没有注意到，那就是球员的薪水在涨、主教练的薪水在涨、教练组甚至很多俱乐部的岗位的雇员的薪水都在涨，但我们的球探的薪水却好像很多年都没有涨过。”
根据叶秋得到的一份详细的市场收集报告显示，英格兰四个职业联赛级别的俱乐部里，球探的平均工资基本上都是采用按劳分配原则，也就是说，你每提交一份球员考察报告的时候，你才能够得到一笔费用，而平均下来是四英镑。
当然，球探每一个月都可以从俱乐部得到一笔月薪，但这一笔薪水低得连你自己都不相信，甚至连自己一个人都不可能养活得了，更别说是家人，所以你就得为自己寻找另外一份薪水比较丰厚的工作来养活自己，因此球探绝大部分都是兼职。
塞维利亚之所以能够不停的引进那么多物美价廉的球星，很重要的因素就是他们在外面有七百名球探，但全部都是兼职，而每一名球探提交一名球员的分析报告才能够得到一笔根据报告情况而定，从四到十欧元不等的收入，而他们的底薪几乎可以忽略不计。
所以，对于塞维利亚来说，养活这些球探，一点难度都没有。
还有另外一种球探是专门从事战术考察的，被叫做战术球探，也就是考察对手，这就要通过观看比赛来完成，所以他们在提交比赛报告和分析的时候，可以得到球票费用以及一些适当差旅费的报销，但每一场比赛的考察报酬，在英超，平均也是四英镑。
但如果单纯这么看，你或许觉得，战术球探明显比球员球探�