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在我整天埋头苦干的时候，几个丫头却在我的眼前消失了，整整半个月，都没有人给我来过哪怕一个电话，也许她们是真的恨透我了吧，也许这样也好，就让她们都离开我这个在感情上无比懦弱的人吧……
每天前来应聘的人很多，但是真正出色的人材却很少，虽然也有不少人拥有着很高的学历和这样或者那样的证书，但是在我的询问下，大多数的人都暴露出实践经验不足的弱点，无奈之下，我还是选择了给财务部留下了几个相对不错的年轻人，也许给他们机会实践，应该能成长为独当一面的人材吧，可是总经理和财务总监的人选却迟迟定不下来，这几天我又要主持财务部的工作，又要抽时间会见前来面试的人，时间又仿佛回到我刚刚到纽约的那几个月，每天工作14个小时都依然不能把当天的工作解决……
不过这种情况终于在一个多星期后有所转变，在财务部的各种人员的逐渐确定后，财务工作也渐渐重新步入了正轨，随着每个人的进入状态和我的统一领导，财务部开始了对98年上半年的财务清算工作，而各种成本和支出也都在仔细认真的重新核算中，并逐步设立相应的标准……
第六十九章 人材（上）
PS：谢谢大家的积极讨论，对于“财务管理”和“销售”和“生产”之间的关系，偶不认为应该用僵化的思维去看，他们之间的关系应该是一种动态而不断变化中的关系，我想对这一点，大家应该有共识，几个元素都在公司运作循环中的不同时期起着不同的重要作用，伯爵也不是在讨论孰轻孰重的问题，但是过于的强调任何一点都是不可取的。
还有一点，对于“雄天”公司的注册资金的问题，首先雄天公司这次不是要注册一家新的公司，只是在原有情况下在工商部门增大一下自己的注册资金，所以“多多关照”兄的担心是不必要的，不过还是感谢你给大家讲了这么多公司注册的小常识。
※※※
前来应聘的人因为公司需求的减少而逐渐减少了，我也终于不必每天加班来处理财务部的工作，而与此同时，有两份来自北京猎头公司的人员资料，开始吸引起我的注意……
“冯致剑，男43岁，曾经任X军区某部特种部队团长，后勤保障部队大队指战员，上校，于97年10月复员转业，此后任职于天津某国营运输公司任副总经理，今年6月辞职，现在家待业中。此人性格坚韧、具有丰富领导经验和运输业从业经验，富于开拓精神……”
“孙庆喻，女，28岁，91年毕业于复旦大学财经专业，在广州某家国营贸易公司工作1年后，于92年前往美国深造，并于93年底获得经济学硕士学位，此后一直就职于美国微软公司，先后任分公司财务总监，公司欧洲区财务总监和亚洲大区财务总监，拥有多国注册会计师资格，具有深厚的专业背景和从业经验……今年年初，由于个人原因从公司辞职，此后一直赋闲在家，具体求职意向不详。”
宝贝啊！刚刚看到这份报告的时候，我兴奋地差点跳了起来。居然还能让我碰到这样的人材！不错！看来那8万的中介费没白花。如果这两个人能来到公司，那么任一个总经理和财务经理那是太绰绰有余了！
不过，转念一想，这样的人材能来我这家位于太原的公司吗？这俩人混到这样的地位，肯定最在乎不是钱，光看看他们的履历便知道这两人一定是心气儿高得怕人的主儿，估计和前世的我都差不了多少，我现在对他们能否同意过来深表怀疑，但是无论如何我得试试，这样的人材怎么着我也不能轻易放弃……
在和楚天雄说明了情况后，我和他坐车连夜赶往了北京，能不能把人招来，就看我们两人这两张嘴了……
……
冯致剑几乎有着军人应该具有的所有优秀品质，坚毅、干练、豪迈又不失细致，过人的业务素质曾经为他赢得了当年所在部队中最年轻团长的称号。
可是，在拥有了如此众多的优点的同时，冯致剑的缺点也是明显的，作为一个想要不断在肩膀上加星星的军官来说，他也许有点太直率和清高了。这些品质对于一个普通人来说也许未必算是什么缺点，但是对于一个军官来说，却足够阻碍他继续往上爬了。
所以他自从在32岁便当上团长后，在这个位置上一干就是7年，由于不懂得巴结奉承，冯致剑逐渐在升迁中落在了大部分同僚的后面，看着以前一个个根本和自己无法相提并论的人都爬到了自己上面，冯致剑有时也想拉下面子去求一求别人，可是每次到跟前，他总是张不开这嘴，官场这个东西就好比逆水行舟，不进则退，终于在4年前，为了给一个曾经在自己手底下的人让位子，他连这个团长都没得做了……
于是他从野战部队调到了后勤保障部队，职务也从团长变成了大队长，军衔虽然变成了上校，但是谁都知道这是一个近似于降级的职务变动。所有的人全都劝冯致剑找找关系，但是他硬是忍下来了，3年中，他的部队无论从车辆故障率还是从各项考核评比中都是全军最优秀的，他甚至把后勤兵，带出了特种兵的味道。可是在新的一次职务升迁中，他依然没有发现自己的名字……
于是他放弃了，放弃了这个令他一生都在魂牵梦绕的事业，放弃了对他敬爱有加的战士们。那天当他离开营地的时候，他谁都没有通知，只是默默的离开了，对于他来说，这是他人生中无法磨灭的一次失败，虽然他明明知道自己倒在了什么地方，但是他依然无法让自己和别人一样，所以他放弃了，他告诉自己，也许自己该换个地方试试……
不过，就当他满怀希望想在自己在天津的新岗位上做出一番成绩的时候，他才发现这里的情况甚至要比在部队中还要糟糕。在部队里，至少还是他说了算，可是在这家国营的运输公司里，却没人一个人把他这个刚刚从部队上分过来的副总经理当回事，于是在喝了半年的茶水，看了半年的报纸后，冯致剑终于受够了，他又离开了这个令很多人都羡慕的岗位，因为他不想这么活着……
“致剑，我想你应该到人材市场上看看，也许能找到不错的工作呢！”
每当冯致剑站在人才市场大厅中想起自己的老同学的这句话时，他就苦笑不已，在他兴致勃勃地来到人才市场以后才发现，符合自己求职要求的公司根本就没有，试想哪个老板会找一个比自己派头还大的爷回来养着呢？而且冯致剑很快便发现，自己除了会领导人，几乎没有别的什么本事了，这个以前在特种部队中叱咤风云的上校，现在居然落到了连求职都无人问津的地步……
不过，就在他最后一次看看人才市场的信息后，准备离开的时候，一个西装革履的年轻人叫住了他。
“先生，我们是XX猎头公司的，我看到您的气质非常独特，请问您是要找工作吗？如果可以的话我们可以聊聊吗？您放心！我们公司和别的公司不同，登记信息是不收钱的！我们只赚招聘单位的中介费！”
于是，抱着尝试的心态，，冯致剑把自己的相关资料和在部队上的经历告诉了那个年轻人，便转身离开了，还没到家，他便已经把这件事情抛在了脑后，因为他估计自己大概也不会有什么希望了。
可是没想到第二天一大早，那个年轻人居然又给他打了电话，说有单位想要见见他，这可是他逛了一个月人才市场都没有碰到过的事情，于是他穿上了自己那套最昂贵的西装，兴致勃勃地来到了这家离自己家很远的什么猎头公司……
※※※
第一眼看到面前的这个中年人，我便几乎要敲定要他了，笔挺的坐姿，消瘦的脸上自信而从容，眼神中透露着军人特有的坚定和干练，身上淡淡的却又令人有点紧张的气势，完全符合我心目中领导的印象……
我扭头朝楚天雄看了一眼，他的眼神中也充满了欣赏，也许他的感触还要更深一点，毕竟他也是从部队中走出来的人，他朝我轻轻地点了点头，示意让我主持这次会面。
第七十章 人才（中）
“冯先生，我们很高兴今天能见到您！看到您的资料后，我们就连夜从太原驱车赶来天津了，这是我们的名片，我们是来自太原的雄天运输贸易公司。这是我们的楚董事长，我姓李，李叫我小李就行！”
发布听了我的话后，冯致剑明显一愣，他简单地看了下眼前的名片，心中却是无比地惊讶，他不知道对面的这个看起来还不到20岁的年轻人和那个看起来也非常精神的中年人说的是否是真的，但是从他们脸上那疲惫和黑眼圈上看，也许的确是事实，但是他现在怎么也想不明白，自己到底有什么了不起的，能让人家连夜赶了过来，而且其中还有一位是董事长……
发布“李…先生，楚先生，我也很高兴见到你们，只是我不明白为什么你们会如此急得要见我，你们要我去你们公司做什么呢？”
发布这句话刚一出口，冯致剑便马上感到后悔了，哎！自己这个性子啊……人家有说要招我了吗？
发布我和楚天雄对着笑了笑，果然和猎头公司描述的一样，这是一个非常直率的人，一点都不知道掩饰自己的情感，正好对我们的胃口。
发布“是这样的，我们公司刚刚引进了大宗的投资，总资产现在达到了一个亿以上，由于新业务的开展，我们想聘请一位有能力的人做我们公司的总经理，很明显在我们看了您的资料后，觉得您很符合我们公司的要求，所以我们想和您见个面，深入谈一谈！”
发布“总经理？！”冯致剑低低地吼道。
发布他怎么也没想到我们找他的目的是让他当总经理，而且还是个过亿元的大公司，他甚至感觉到自己仿佛在做梦一般，要不是对面的人现在还在和他说话，他都要忍不住要掐自己一把，看看这是不是在做梦了。
发布“是的！我们现在需要一名总经理！”楚天雄笑着接过了我的话，“我叫你老冯吧，先生先生的太别扭。怎么说呢，我也是从部队上出来的，所以我今天一看到你我就觉得很亲切！当然虽然你比我年岁小，但我退伍的时候可没你风光，我只是个小兵，而你是个上校，严格地说我还要向你敬礼呢！呵呵！”
发布“这……这怎么敢……”冯致剑越来越觉得自己今天的脑子不够使，可是他却觉得对面的两个人都很坦率而且很友善。
发布“呵呵！让楚叔叔抢了个先！这样，我以后叫您冯叔叔吧！您叫我小俊就行了！其实，坦白说，我和楚叔叔一见您，就觉得这个总经理是非您莫属了，怎么样？来我们公司吧！您提个条件，咱们商量商量！”
发布冯致剑更加觉得自己好象在做梦了，这都还没聊呢，人家就已经决定要自己了，不会是骗人的公司吧，可是转念一想，自己又有什么好骗的，于是他努力让冷静了下来，多年在部队上的磨练让他重新恢复了刚才的淡定和从容……
发布“既然都是部队上的人，那我就叫你老楚了！小俊、老楚，不是我这人胆子小，也不是怀疑我自己的能力，只是这事情也是不是有点太草率了呢？我能行吗？对于你们的信任，我挺感动的，虽然我很想干这个工作，可是我一直都在部队上，这一下就到商业公司里，万一干不好，那不是要坑了你们吗？”
发布“瞧你说的！我老楚一个兵都能把这公司干起来，你一个上校难道还不如我吗？你肯定能成！”
发布“是啊！冯叔叔，我觉得您肯定没问题！其实在经营上，各种外部关系的打点和处理上主要由楚叔叔具体负责，而您则主要利用您在部队上的管理经验和对车队的调度能力，对公司的内部进行管理，使公司内部的实力得到加强，我相信您能做到这一点的！”
发布“车队？恩！这个我熟悉，对于运输我还是很了解的，对于人员、在短时间内的车辆集结和突击性抢运的管理能力，我相信自己应该是不错的，不过，我想知道一下你们公司现在车队的规模。”
发布“现在共有各种车辆213台，司机共500名。不过，我们初步准备再购买大约300辆新型的重卡，加上进一步的淘汰后，应该能有400辆左右的规模。主要的运区是山西和周遍临近省份，当然我们也准备开发靠近沿海的货运市场，突破口准备放在天津和秦皇岛。当然，为了能进一步提高公司车队的运营效率，我们公司还准备上一套指挥调度系统，以实现在总公司便能对每个车队甚至每辆车的实时调度！相信您在部队里，对这样的管理模式应该不