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——是否清晰知道离婚再婚的代价是什么？而且要成功使用这个方法，是否知道最佳时机在哪里？这里的操作，其所发挥的智慧量绝不亚于要成功地创业守业，甚至是惊天动地的历史事件。可一旦失败了，将要面临：经济，社会道德舆论，血缘亲人（如子女），朋友兄弟等方面的难题。
所以这里的抉择就像一场赌博。你的赌注就是你的人生，稍有差池，一辈子就毁了。
如果你不想押下这样的赌注，你可以怎么办？——跳出来，换一个太极。
每个人都梦想自己另外一半是完美的。当真正成为自己的另外一半之后，情况又是怎么样呢？
——每个人都有发展变化，意味着你们的关系有可能会危险。你辛辛苦苦追求的成功能不能维持太久？
所以你追求这个起点（现在对方比较完美），倒不如关注整个婚姻关系过程中，重要的是什么！
那就是安全感，在有安全的根基下，你再去追求其他，这才是稳的方法。
什么是安全？
（1）他的工资能否养命？
（2）你的欲求是否超过基本安全层次？
（3）对方为什么要跟你在一起？——也就是你们的感情是否稳固可以维系你们？
（4）而这个感情会怎么变化？是否会随着岁月慢慢变淡？淡到什么程度，你们会出问题？
……
若把以上的考虑传达给你那位好友，那么可以弱化她对“工资不高”这个因素的重视程度，到最终抉择的时候，会产生一定的效果。但是抉择始终像一场赌博，只是赌注没有太大了，没有下一着险棋。（阅读提示：可联系婚恋中的选择与放弃即是幸福的靠岸两文）
另外，你问到能否遇上最爱你的人，这个问题好比如你问能否拥有最喜欢的手机，这个愿望能不能实现，要看你的着眼点，如果你着眼在外观，功能等（潮流），那你一辈子也许遇不上；如果你关注的是习惯度，特殊意义等，那应该很容易实现。
关于此点的更多解说，你可以联系本书的“放弃即是幸福的靠岸”等文章。相信你就会更明白，否则你这个想法容易误导你的一生。
总得来说，古人所云：“天下唯小人与女子难养也”，此话不差矣！
☆读者来信之意料之外的被辞退
“近来有一件事想不明白，那就是我在一家公司里面做了一年多了，领导经常夸奖我，平时对我也很不错。每年公司都有规定指定一个时间对职员进行调整与变动，我不祈求什么升职加薪，但是我突然被告知要辞退我了。事后有位同事暗中告诉我，是我的领导要求的，我真是感到非常不解，我平时非常低调的。所以想请教您有什么看法？”
笔者：
这内幕也许有很多，也许领导对你笑里藏刀，表面掩饰的好，你却认为这是对你好；也许是你同事的误传；也许你不小心在哪方面得罪了人，在此关键时刻他告你一状。这些都有可能。我们暂且以最通常的情况来谈，那就是你“功高震主”！
找准自己的位置，这个位置就是：在公司里面，领导永远是你的领导。即使在平时的时候，如下班，你们一起玩，他告诉你“下班了，就把我当成朋友好了。”可是你想想，如果站在你面前是一位小孩，你告诉这一位小孩“你把我当成是小孩就好了。”，可是在你心里面，你真能每时每刻都能把这位小孩当成是大人吗？
要每时每刻，很难！人的意念转变可以在一瞬之间完成。人与人之间总有摩擦的，每个人做法不一样，想法不一样，这种摩擦就像一颗定时炸弹，如果你们靠的不近，那爆炸时对你影响不是很大，可是他是你的领导，他拥有你的命运主宰权！而你没有。所以我们经常说“伴君如伴虎”，就是这个道理。
所以永远能伤到你的人，是你亲近的人！保持距离，是为了你们之间存有的矛盾能有足够的空间泄掉。
一些关于职场法则的书，他们只会告诉你，叫你低调做人，高调做事。如果你永远守着这句话作为通则，那今天的你，还不是最终给人赶走？
为什么会这样呢？
你想想“低调做人，高调做事”的作用是什么（太极），低调就是不让人对你产生冲突，高调就是引导别人对你关注。从心力学的角度就是低调做人是化解别人发过来的力，高调做事就是引入别人的力（是推力呢还是阻力呢，我们需要具体分析。
在工作中制衡你只有两个人：
一个就是你的上级；
一个就是你下级中的佼佼者。
所以你明白了，你的高调做事正是让你走的原因。如果你希望和他能够永远相处良好，只有也唯有一个办法，那就是你们并不处于利益的对立关系，更深入一点是你们不能有利益关系，正所谓“君子之交淡如水”，君子之交是尽可能地去除利益关系。
只有你明白了各方面的利益制衡关系，也就是只有你清楚了自己在这个群体里面所站的位置，所扮演的角色，你才能认清大家对你的态度究竟是什么，更重要的是以后将会是怎么样！
接下来该如何是好呢？要么你遇上了一位好领导，好与不好看你的运气了。如果不好怎么办？刚才已经说了低调与高调的含义的本质，你尽可能地灵活运用这两者，引入助力，如刚入公司有必要的话可以在群体里面找到属于你的队伍，只有你站好队了，即使有一天你得罪了领导，他也没办法对你怎么样，因为你引进了其他的牵扯力量！（即外援）
其他办法，你可以再细心领悟一下心力学的原理，将知识举一反三，继而运用自如，以不变应万变！
☆网络能找到真爱吗？
当你看一本书，当你和别人交谈的时候，假如你认为对方说得头头是道，此时你必须想到的是，要么对方的思想缜密无透，要么你不具备完整的独立思维能力！
“我和他是相识于网络的，别人都说网络好虚假，网络很多骗子，好容易给骗，我很担心自己会不会被骗了。”
“我的朋友告诉我，要相信感觉，可是我就是不知道感觉这东西准不准。”
“我在网上看到，有很多通过网络成功的例子，也有很多失败的例子，我很不明白，是不是每个人都不一样的，如果每个人都不一样，那我该怎么去面对呢？”
应该说，这类问题在每个人现实生活中会遇上不下百次。
比如有个人看上了摆在店铺门前的鞋，试穿了一下，哎呀，偏小了。可是他又很喜欢，怎么办，他心里面就下了本世纪最大的决心——瘦脚……
听故事的人就笑起来，怎么这么笨呢，找小码的鞋子嘛！可我们从这频笑的状态中回过神来，这个故事说明什么呢？这个故事的核心是什么呢？契合！（太极归宗得到的宗）
如果我们用“契合”套入本议题，那么我们的议题必须改为“怎么样才是真爱”——契合，我们把议题重读一遍，找默认的关键词“网络”“真爱”，就能知道本议题核心在于渠道（按照配阴阳的方法，议题的参照体系是网络之外的渠道所找到的真爱。）。
有很多书籍的思路和观点都是很繁乱的，比如说某一篇文章介绍如何处理办公室关系，里面罗列一大堆道理，一会儿说不要显露锋芒，一会儿又说要适时进取，敢于表现。这类文章永远是观点后面附带着成功以及感人的故事的，你会被读得点头称道。可问题的关键是什么时候需要显露锋芒，什么时候需要敢于表现呢？这才是我们真正需要的知道。（建议跳读综合案例之一家饭馆的经营一文）
我们再冷静地面对“网络能找到真爱吗？”这个问题，首先要理清寻找真爱的渠道是如何的，怎么样的，如果我们不通过网络寻找，那么能通过什么渠道呢？
朋友介绍，亲戚介绍，同事介绍……
进而分析它们与网络介绍有什么不同：
渠道是人和不是人的区别；
交流的渠道不同，网络容易掩饰，而现实较之比较难；
网络可以比较随便，想不管他就不管他，想怎么骂人就怎么骂人，缺少道德的约束；
……
咋一看，都是你可以找到一百个理由和现实例子支持其中一个原因，也可以找到一百个理由和现实例子去反对其中一个原因。
要找到核心，必须找到问题的太极点。我们首先抽象开来形成三种概念：
现实，网络，真爱
假若我们从“真爱”出发，我们问自己，
什么是真？什么是假？
有无时空限制，会随时间和空间变化吗？
爱的形成过程是什么，条件是什么？
和渠道有关联吗？
……
（在此略去思路的说明，请读者阅读以下结论之后，自行还原思考过程，最后的焦点就是心力学原理。）
最终是：在网络认识的和现实认识的，它们两者之间的关键区别是外围的制约！
注意联系太极演化总图，这类像金字塔的思维模式始终贯穿本书
也就是说假如你在现实群体中如同事关系中认识了一个男人，和你在网络中认识的受制约的形式，内容，程度等是不一样的，前者会因为顾及到/受制于办公室情况而对你相应显露及掩盖某一面，犹如亲戚所介绍的，那么对方会顾及到/受制于亲人，家族等名誉而对你相应显露及掩盖某一面。
所以有人说，网络很假；又有人说，网络比现实真得多。笔者想，都是对的。
有位读者比较漂亮，有很多异性对她感兴趣，当然这个兴趣在笔者估计包括以非结婚为目的的一些想法，她就对笔者感叹道：
“一个人的真实性格，真实想法很容易显现在网络中，正因为这样，才有了那么多人渣，败类！要么心态不端正，要么人性扭曲，要么显得非常龌蹉。往往我们说网络是虚幻的，其实现实社会更多是带着面具生活的，就好比如跟一个人说真正的内心感受，我们往往不当面说，而是通过短信等去表达出来的。”
由此我们会更进一步知道，
为何会有人告诉你，你要想对方不愿意离开你，你必须要让他狠狠地付出；
为何很多人要结婚都要找本地的（因为基于人际关系网认识比较充分，对方一旦对你做错事，都会影响到他的人际关系网。）；
为何说当对方很愿意介绍他的朋友给你认识的时候代表对方是真心用心的；
为何说我们做业务的时候我们需要不断跟对方磨（磨邮件，磨节日问候，磨近况如何！）；
为何有人告诉你最好和本地人做生意（关系网，生活根）；
为何有人告诉你要注意生意中的不同帮派（潮州帮，温州帮等）；
……
※综合案例之医改高州模式中看利益对抗与制度引流
①利益突破口
现在我们尝试分析我国的医改问题。
2009年4月6日，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》正式出台，这是一份旨在为国民实现人人享有基本医疗卫生服务为目标的纲领性文件，中国的新一轮医改以此为开始。
新医改方案将中国基本医疗卫生制度明确为公共产品，并明确提出实现到2011年基本医保制度覆盖城乡居民、“看病难、看病贵”问题明显缓解等三年阶段性目标。
但是读者也应该明白，我们的计划，我们的一些纲领性思想，真正实施起来并不会完全按照预想的情况发展的。
我们都能料到的是这份宏观文件在实施过程中也遇到了各种复杂现实问题的挑战。这里面的难题是什么呢？
中国医疗改革自改革开放以来，是以打破国有公立医院一统天下格局，用市场化激励、提升医疗卫生水平为背景的，而随着改革的深入，市场化的弊端逐渐显现出来。2005年，卫生部有关部门负责人表示“市场化非医改方向”，国务院研究机构则称，“我国医改基本不成功”。那么，市场化带给中国医疗卫生领域中的问题究竟是什么呢？
其原因在于中国的药厂是跟医生挂钩的。我们的药厂找了一堆销售员，天天往医生那里跑。我们的保险公司的目录药都是一些便宜的药，但是由于药厂和医生挂钩，医生在给病人看病的时候就不愿意开保险目录里的药，因为都太便宜了，我们的医生喜欢用药厂生产的价钱贵的药，这样医院才有高额收益，医生才能从中拿回扣。没办法，这些医院和医生认为他们也要创收。
听到我们老百姓抱怨药价高了，怎么办呢？我们的政府就直接强迫药品降价。2009年10月份，国家发改委对基本药品的零售价实行限价，与当时政府规定的零售指导价相比，有45％的药品降价，有49％的药品价格没有做调整，有6％的短缺药品价格有所提高。
从总体上看药价下降了25％，可是这又有什么用呢？老百姓去医院看病，医生本来只给你开一种药的，现在却开十种药，也就是说，药价虽然降了，但我们的负担反而更重了。为什么会这样？
我们知道，如果一个人在一个空间里面，首先注意到的就是一个门口。同样我们生存，我们得找到养命的突破口；医生要赚钱得找利益的突破口，要能拿回扣赚钱，无论制度如�