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“天不生《阿瓦隆》，万古如长夜！”
“型月社今后专门做设定和动漫就好了，游戏应该授权给更专业的公司来开发！”
仅仅是一个试玩版，已经让不少的月厨玩家激动，可见月厨苦垃圾游戏久矣！
日本手游行业虽然发达，但并不代表日本手游研发能力强大。日本游戏的优势，主要体现在主机游戏领域。手游的研发，大部分都是用心做音乐和人设，用脚去做游戏。很多手游公司，都被戏称为，被游戏耽误的音乐公司和动漫公司。
菲利克斯公司拿到P授权之后，开发出来的游戏，反而超过型月社自身，这一点也不夸张，反而是理所应当的事情！
仅以游戏制作能力而言，型月社只算是三流的小作坊，即使是赚了再多钱，研发实力也没有多少进步。二流的作家、二流画家和三流游戏制作团队这个奇葩的组合，在业界很多人难以想明白时候，却发展成了超级P。在手游火爆之前，索尼就看到了型月社的P被低估的前景，于是，重金收编了型月社。等到型月社的P，因为手游时代而彻底被释放出来，蘑菇和武内崇，恐怕已经后悔当初为什么手贱，把型月社卖掉了。毕竟，型月社超级赚钱的手游，仅仅是三流的游戏工作室开发出来的，如果不卖给索尼，型月社的创始人，可以一跃成为年入几亿美元的富豪。然而，因为手游上市之前，已经把型月社卖给了索尼，以至于，赚再多也是索尼的，而跟型月社的创始人没多少关系。
在游戏试玩版放出之后，网上已经出现一堆的视频和帖子，在传播《阿瓦隆之庭》。
其中，B站因为代理《FO》国服，对于《阿瓦隆》手游极其紧张，已经开始准备商议引进《阿瓦隆》的渠道服代理权了。因为，B站虽然是靠着《FO》，在月厨群体赚了一大笔。但是，现在《FO》的人气已经不到巅峰时期的一半。而且，即将面临《阿瓦隆》这样的同类P竞争。为了避免受到冲击，B站必须要拿到这款游戏的代理权。
对于B站计划引进《阿瓦隆》，菲利克斯公司自然是同意了。不过，条件很苛刻，B站需要预付1亿元人民币定金，与此同时，后续运营流水50％，作为分成款，支付给菲利克斯。
这个条件自然是很苛刻，要知道手游时代是渠道为王。一般弱势的内容开发商，把版权全部委托给强势的平台，最苛刻可能是运营平台拿90％，游戏开发商拿10％。
但这是针对弱势的游戏开发团队，一些优质的游戏开发团队，则又是内容为王。可以要求渠道运营商将大部分的收入，都拿给开发公司。
就如菲利克斯公司这样，并不求着别人代理。有没有渠道代理，都差不多。自己开发，自己运营，虽然，引进流量的成本较高，但是做成功了，利润也是自家独享。
但是B站的营收来源，很多一部分来源于月厨。其他二次元的粉丝，其实不是那么粉，大部分都白嫖。这导致，B站即使口头上说要摆脱对型月的依赖，但实际上，却很诚实，付出了极大的代价，也要拿下《阿瓦隆》的代理权。
……
除此之外，菲利克斯公司旗下已运营的手游展开氪金8单免费送手机促销活动，这也激发的大量用户的氪金激情。
“本来就打算买手机，也有游戏充值，买新年福袋的想法。现在好了，用原本买手机的钱氪金，等于是赠送8单！”
“这个促销值哭了！”
“原本是零氪玩家，现在，请叫我氪金大佬。这八单，我是氪定了！”
游戏充值送手机的活动展开不久，菲利克斯旗下的平台氪金量飞速暴涨，峰值一天充值流水既超过1亿！
新年一周活动中，总流水破5亿元！
这里面，相当多的用户是冲着氪金送手机的活动前来褥羊毛的。
但是，菲利克斯怎么想也不吃亏，毕竟，无论是买手机送游戏充值卡，还是游戏氪金送手机。本质上，都是用户消费了4000多元，然后，菲利克斯公司采购3000元的手机。另外，纯赚1000元的游戏充值。虽然，游戏公司需要对玩家提供服务，但是，玩家不氪金，不一眼是需要提供服务吗？
总是来说，用户想要褥羊毛，但实际上，却被菲利克斯公司反褥。
而在手机赠品订单不断增长，菲利克斯公司则是联系猴米、努比亚、华为、OV等等手机厂商，进行首批20万台手机的招标活动。这个招标当然不能按照市场成本价，而是各大厂商自己报价。
菲利克斯提出最顶级配置的标准，若是按照市场价，猴米和努比亚最顶级配置要卖3000元出头。华为、OV的顶级配置性能跟以上两家的参数一样，但是价格却是5000元朝上。不过，这仅是市场上零售价，招标采购不按照这个价计算，而是采购商菲利克斯提出硬件参数，各大手机商场报价。这些定制机型，配置跟市场上销售的顶配是一样的，但却不走传统销售渠道，只在菲利克斯公司的线上渠道销售，所以，也不会对那些厂商的正常定价体系造成影响。
所以，原本非常不具备性价比优势的华为和OV，给出的报价，跟猴米差不多。市场价5800的手机，批量定制采购只要2800。而猴米的机皇原本就3500左右的零售价，批量采购的优惠价格也仅降低到2700。最吃亏的就是努比亚，原本也是走性价比路线，但是其产能不如小米，所以硬件成本比小米要高。所以，给出3000元的报价，被淘汰出局。
随后，菲利克斯公司既跟小米、OV和华为三家签订了协议，首批20万台采购，小米8万台，OV和华为各6万台。
首批采购订单对于这些大厂而言，仅仅是毛毛雨。但是这些大厂看中的是菲利克斯公司，长期合作潜力。
签订了合约之后，各大厂商很快就将库存中的旗舰手机从仓库中提出来，进行更改包装，以及对系统进行重新定制。嗯，也就是在系统里面预装了菲利克斯公司全家桶PP，并且，提供菲利克斯账号作为手机激活账号的选项。也就是，各大厂商官方对系统进行了刷机，让定制版在拥有原有功能的前提下，多了一些菲利克斯公司要求的定制功能。
这也是菲利克斯公司的目的，虽然不是卖手机的。但却通过定制版硬件，增强跟用户之间的联系。
第391章 重回八十年代（）
平行世界。1987年3月。
林棋、蒙欣夫妇在老家过完年后，既以海外工作的名义，辞别了家人，重新回到80年代的世界。
蒙欣主导的林蒙科技公司，目前已经算是国内顶级的半导体材料和设备团队。
领先世界十年的单晶炉热屏技术，就是林蒙科技公司的首个技术成果。仅通过技术成果授权，去年就获得了5亿多元年收入。当然，这项产品目前还未普及，但却国内的半导体行业每年贡献却已不低于20亿元。
除此之外，林蒙科技的材料团队再接再厉，研发出了多种石英坩埚涂层配方，将单晶炉的石英坩埚的使用寿命从12次的寿命的消耗品变成了可使用寿命达200次以上的耐用石英坩埚。这项成果进一步使得国内两家半导体巨头新创业半导体和骊山半导体公司降低了10多亿元成本。
降低了成本之后，国内的芯片行业的利润，自然比海外同行更高，进一步巩固了国内半导体行业的成本优势。
虽然，从工艺制程上来看，目前国内半导体行业依然落后美国英特尔公司5年。但是，目前的国内半导体行业能够产生持续的盈利，自然是有钱去改进工艺。随着时间发展，也并不是没有希望缩短差距。
林蒙科技公司也养成了一个习惯，公司项目分发给老员工，这些老员工也像是带徒弟一样，给什么也不懂的新人一面授课，一面带着新人研发。
现阶段即使蒙欣不在公司，内部还是有很多项目在招人。成果虽然不如蒙欣亲自领导的核心团队，但也堪称是国内少有的科研机构。
比如，单晶炉和石英坩埚涂层的改进，蒙欣已经不亲自去做了。但是，这方面的研究，却一直没有停止。反而，公司内部有很多团队在竞争，根据不同团队的成果和表现，给予不同力度的支持。
所以，内部有资格带团队的人，都在招兵买马，建立自己的的嫡系团队，从给大佬端茶递水的小弟，升级到成领导项目的小boss！
当然了，林蒙科技公司由于一开始的团队是蒙欣当徒弟教出来的，以至于，公司保持着招什么都不懂的应届毕业生，然后，负责团队的人自己一面讲课，一面指导研发。
这个做法其实也没什么不好，虽然团队的领导人可能一开始要费更多的精力。但是，团队成型之后，未必就比挖学术界的大佬要弱。
“半导体技术不仅仅体现在工艺制程的提升，也体现在材料工艺的进步。材料进步看起来不像工艺制程进步那么耀眼，但实际上，脱离了材料进步，任何工业技术的发展，都走不长远。研究材料，最关键的不是你有多少知识储备，而是你细心和耐心。你可能一直研究配方，但运气不好，长期一事无成。也有可能，运气好了，很快就能出成果。当然了，不是说什么也不懂的傻子，也能出成果。实际上，最基本的你都不知道，那么，即使实验里面出现了伟大而奇迹，你也因为自己孤陋寡闻，完全不知道发生了什么，也就错失了获得荣誉和利益的机会！当然，作为材料研究的团队，如果我们运气好了，知识扎实，有足够的耐心，那么，一旦出成果，也意味着拥有巨大的经济利益。至少，在我们这样是私营科技公司是这样的，林蒙科技公司研发出了成果，后续在市场上赚了钱，参与研发的人员，科技根据项目贡献的比例，进行分成。如果是公司委托的项目，八成的收入入当然的公司的，但我们却可以拿两成回报。如果，是我们自己申请的新项目，公司投入的成本，算作是融资，最终，我们申请更多的追加融资，研发人员的分成权益自然是越来越少，如果，我们用很少的融资就研发成功，比如，项目估值1亿元，公司出1000万拿10％的权益，那么，研发人员最多可以拿90％的收入！”
此时，林蒙科技公司材料所的研究主任张昊向着一批新嫩露出一副老师的样子：“当然，作为还没有多少经验和知识的你们，只能一面学习一面进步，我会尽快的向大家讲解，我们新项目的基本知识点和注意要点。一星期之后，项目就开始对了，我们的口号是学习使我快乐，如果，你们不能一直保持这种求知心态，以苦行僧一般的定力长期做下去，恐怕很难在科研行业取得什么成果！”
“是，张老板！我们会努力的！”十多名学生心悦诚服，这批学生虽然大部分来自于清华、北大之类名校，但是，目前国内的高校资金有限，所以，科研导向型的高校学生，却未必接触过什么项目。
只有到了研究生级，才有可能逐渐接触到一些比较有意义的研究项目。但是高校研究生只有一些生活补贴，工资待遇远远不如林蒙科技公司呀！在选择留校深造和到林蒙科技公司拿高薪之间，很多学生毫不犹豫的选了林蒙科技！
由于大量高素质人才之间的竞争，使得林蒙科技目前招的新人，平均素质也是一届比一届高。这些人的素质，基本上都是理工生素质，也既国内的工程师红利！
中国由于历史原因，长期工业和科技水平落后。导致对于科研和工业崇拜程度远超过任何一个国家。
在民国时期，所谓大师云集，那纯属扯淡。因为，民国时期国内一堆国学、文科大师，基本上的空谈为主。理工生的比例不到高校学生的10％。
在新中国建国不久，就是喊出了学好数理化，走遍天下都不怕的口号。政策导向导致了，全民学理工科，高校招生80％的都是以理工科为主。这个比例，在全世界历史上也是罕见的。虽然，未必所有的人都适合当理工男和工程师，很多人学会了屠龙技，毕业后却发现自己根本用不到专业，毕竟，不是所有人都能去当科学家、研发人员的。
但对于林蒙科技公司而言，国内就太容易招到廉价合适的工程师人才了。基本上，从义务教育、中考、高考几个阶段，已经给科研导向型公司做了初步的筛选。智力不足，或是吃苦耐劳能力欠缺，没有自控能力的人，已经被排出在外了。
这样招进来的人，即使是新人，用不了几年，也绝对是能带一个科研团队的人才。
林蒙科技公司既有不俗的基本工资和福利，又有高额的项目分成。另外，公司内部建立了局域网�