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超级修复优化-第35部分

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    总监就是一个部门的主管,经过我和王董的初步商议,决定目前的星宇科技设置人事部,销售部,财务部,安保部以及三个科技部,就以科技部一二三命名。

    剩下的就是董事长和总经理。

    经过王董的提议,董事长和总经理属于平级关系。

    最后就是各个管理层的助理,其层级下移一级。只有经理及以上高层会有助理。”

    熊月蓉说完,看着大家一脸为什么的表情。

    的确,目前的星宇科技才五十人左右,怎么有这种感觉就有一千人以上公司才有的组织结构。

    “看你们不懂的样子,我解释一下,现在星宇科技虽然才只有一点人,可星宇科技也没有说不招人啊!”熊月蓉解释道。

    对啊!星宇科技刚刚得到一大笔的资金,现在不扩大规模,更待何时。

    “你们以及老员工,公司不会让你们的辛苦白费。毕竟你们是在公司默默无闻的时候来的。

    所以,对于普通的老员工,直接精英员工的待遇。

    同时进行员工内部选拨,选拨主任,经理目前暂时空缺。而你们将是各部门的副总监,而且各部门目前也是只有副总监。”

    熊月蓉说完,看着大家。

    “对于各位为什么是副总监,这是公司给大家的考验,时间三个月到半年,部门管理的好,井井有序。

    那么恭喜各位通过了考验,到那时你们将是各部门的总监,如果没通过,那代表各位不适合这个层次的管理岗位。”

    熊月蓉说到这,看到大家都是一副我肯定通过考验的表情。
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