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乔叶找老板胡师傅谈过了也是厂里的职工、附近的村民，要改变经营策略模式，厂里给他和他老婆发保底工资，给他买饭菜，他只负责做，饭菜免费提供给职工。
每周改善两次伙食，排骨一碗或是鸡腿两只，或是水饺什么的，并提供时令水果每人一个，可以是苹果、梨子、桃子等等。
再便宜包给他两间房子，让他开个小酒馆，自负盈亏。
工人们、附近村民娶妻生子过百岁或是聚会之类的都可以来这里，厂里招待客户也可以来这里，当然钱照付给他，不打欠条。
胡师傅自然高兴的不得了，他心里明白食堂已经进入了恶性循环，陈涛原先订的承包金太高，他为了赚钱只能提高菜价，菜价高了工人们吃的就少，纷纷自带饭菜，他就更不赚钱，降低饭菜质量可以节省一部分成本，结果来吃的人更少，就是不关张大吉，他也要快被工人们的唾沫星子淹死了。
现在乔叶的法子，不仅可以让他起死回生，而且有钱可赚，何乐而不为呢。
“陈厂长那边怎么办？他不会同意吧，当初我可是给他送了重礼才拿下这食堂的承包权的，他可不是省油的灯。”胡师傅担心地问。
“这个你不用担心，工作由我去做。你只要保证饭菜的质量，让工人们大快朵颐，就行了，其他的你甭管。”乔叶说。
“好嘞，乔副厂长，你就擎好吧”胡师傅信心满满。
“咱可有言在先，卫生一定要搞好，不仅要吃的好，还要吃的放心、健康，你和你老婆的工资多少取决于工人们的评价，80分就算不及格，马上下课”乔叶一点也不含糊。
“那是自然”胡师傅满口应承。
乔叶紧锣密鼓准备他的第三项。
厂里餐厅对面有个闲置的大院，原先有一个幼儿园，办得不错，职工和村民们都很支持欢迎。后来由于租金的纠纷，被强行撤出去了，厂里还把幼儿园的设施扣了下来。
由于一直没找到合适的地方，幼儿园一直没重开起来。厂里的职工和附近村民对此意见很大，他们的孩子要么跑七八里路到镇上去上幼儿园，要么在家玩。
乔叶千方百计找到幼儿园的姜园长，让她重新回来把班办起来，至于租金，参照合理的水平重新确定，有困难还可以少交、缓交。
姜雪爱园长感激不尽，通知老师来上班，只用一天的时间就把东西收拾妥当，然后挨家通知孩子家长，从明天开始孩子就可以来上学，家长们自然也是万分欢喜。
这一系列组合拳，乔叶感觉还可以，但他要观察大家的反应。
过了几天，大家交口称赞，反应都很正面，乔叶感觉火候差不多了，于是决定召开职工大会。
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39。第三十六章 攻坚战（）
第三十六章攻坚战
职工大会所有员工全部都出席，乔叶还把牛角镇的记镇长以及附近村的负责人请来，一同坐在主席台上。
会上，乔叶正式阐述了他的一系列举措，征求大家的意见和建议。
净水房建好了已在运转，专人管理，每天二十四小时免费提供纯净水，十二小时提供免费开水，而且对外开了一个窗口，附近村民可以有序来打水。
将来厂子发展了，要给附近村子也上几套这样的设施。
污水处理设施运行起来了，上游的污染厂在镇里的积极协调下，正在加紧治理。
食堂免费了，饭菜质量好坏由工人评议，炒菜师傅的工资高低与评议挂钩。
幼儿园又搬回来了，孩子们又开始了多姿多彩的集体生活，家长们没有了后顾之忧。
下面一时交头接耳、议论纷纷，接着是雷鸣般的掌声。
一个多星期过去了，三项举措颇得人心，效果很好，无论职工还是附近村民都对赞不绝口竖起了大拇哥。
三项举措的推出极大的缓解了劳资双方的矛盾，改善了与周边行政区域的紧张关系。乔叶知道这还不够，要想真正的掌控局面，需要趁热打铁进行下一步，否则，改革的甜头一旦习以为常后，接下来还会退回到以前的糟糕状况。
“恩，是时候该进行下一步了。”
乔叶知道一场更艰巨、更长久的任务在等着他。
生产乃是重中之重，事关全局，没有良好的生产秩序，就不能保证产质量和数量，也保证不了安全，企业就没有盈利，那他的改革就失去了经济基础，很快就会失败。
打造一个完全受控的生产流程是必须的，让产前、产中、产后的每一个环节，都有规可循，形成、固化、优化流程，真正实现多、快、好、省的生产目的。
但这谈何容易，他所面对的是一盘散沙，各自为政，工人和管理人员的素质低下，最基本的生产工艺文件欠缺，关键过程、关键工序毫无章法，产质量相低下，安全事故频发。
管理基本靠吼，生产基本靠赶，质量基本靠蒙。
改变是必须的，但难度是巨大的。
实施三项举措后的第二周，乔叶宣布成立了职工课堂。
课堂采取了灵活多样的多种形式，请进来和走出去相结合，全体培训和重点人员重点岗位培训相结合，管理人员和一线员工相穿插，外聘讲师和内选讲师交替讲课，理论和技能相配合，更注重技能。
不仅注重学的过程和形式，更看重与实践相结合，采取考试和现场考评的方式，对学习成果进行验收。及格的有一次性的奖励金，优秀的晋升工资，拔尖的提拔使用，不合格的继续学习，三次不合格予以辞退。
乔叶呕心沥血、没日没夜的工作，想要尽快打造一支学习型、技能型能征善战的队伍。工人们从开始的抵触和无所谓情绪，慢慢变得重视、我想学、我要学、睁着学，因为他们看到凡是认真学，学得好的都得到了很大的实惠，工资增加的幅度让人眼红。
进行到一定程度后，乔叶顺便推出了内部管理岗位和技术岗位、关键岗位竞聘竞岗机制，把一些不适宜的人员刷下来，让有能力有责任的人顶上去。
当然刷下来的人出路还是要给的，转岗或带薪培训，作为下次竞岗竞聘的优先第一梯队，只要有能力敢担当，完全可以赢回原先的职位岗位或者走得更高。
团队意识、学习意识、危机意识、责任意识，这是乔叶要求每个人都要牢记和具备的。一盘散沙在乔叶的精心捏合下渐成一个整体，产能和质量慢慢提升上来了，安全事故几乎很少发生。
乔叶稍稍感到欣慰。
基础已在渐渐形成，但尚不稳固。
乔叶需要打造一个常态化、日常化的管理方式，他适时推行了6S管理，成立了6S管理委员会和考评小组，各部门负责人参与，专人负责考评。
乔叶知道这是一项长期的工作，需要以年为单位来计算，急功近利是无法搞好6S的。短期性的工作和紧迫的工作已经进行，要想巩固战果，只能坚持不懈推行6S管理。
乔叶深知国内一些企业搞6S管理只是搞形式、走过场，或是片面曲解，往往不能坚持和取得好的效果。
乔叶不急，他规划了三步走，半年整顿，半年见效，一年形成固化，再一年保持，第四年第五年自觉，如果达到完全不需要考评小组了，那就成功了。
到那时候再推行绩效考核管理，就顺理成章了。
乔叶还推进了一项工作，凡是厂里的职工，家里的亲属有超过75岁的，每个季度每人发放50元现金，一桶油。由厂里派专车、专人送到老人手上，子女不能代领。
职工凡是有不孝顺父母、打骂老人的，只要老人投诉到厂里或是厂里得知消息的，第一次一律扣发百分之四十工资交给老人，并立即改正。
第二次留厂查看，第三次直接开除，严重的直接扭送公安机关。
这样的举措大快人心，有几个不孝顺爹娘的立刻无所遁形，不管是出于真心还是被迫，都乖乖的把孝行作为为人处世的规范了。
对于乔叶的改革举措，职工从怀疑、不信任、看热闹，到信服、钦佩、自觉自愿真心拥护，经历了几个月的巨大转变。
因为厂里不仅给他们提供了更好的工作生活条件，营造了公开、公平、公正、积极向上、团队协作的工作氛围，这样生产秩序好了，产量多了，质量水平也高了，自然厂里的效益慢慢好了，他们的收入水涨船高。
不仅是他们自己，还有他们的家人孩子也得到了莫大的实惠。
乔叶深知，利己先利人，这是不二法则。
当然，也不是没有反对的声音，几个陈涛的心腹和死党仍顽固不化，甚至从中搞破坏、制造事端，乔叶找过他们谈过好多次话，动之以情，晓之以理，苦口婆心，但没有用。
于是让他们停职在家反省，什么时候想通了再上岗。
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40。第三十七章 请别犯罪—2（）
第三十七章请别犯罪—2
啊，张慧情不自禁的喊了出来。
现在她的全身也是燥热无比，血液像野马一样来回奔流，想要找到出口。
乔叶已是坚如钢铁，膨胀的厉害。
他在她的头发上、眼睛上、脖子上、胸腹间留下了无数印迹。
张慧被完全调动了起来，热烈回应着。
乔叶被高温烧昏了头脑，他褪下了她的上衣，接着撩起裙子，手在她的两股间拨弄。
她的周身光滑紧致，如益水河里一条扭动着的鲜活的鱼。
已经湿湿的了，准备工作已是十分充分，只等进入正题。
乔叶把手伸了进去。
张慧夹紧了双腿，不自主的痉挛抖动。
就在手指向着湿滑紧致的圣地前进时，伴随着她的嘴里发出含混不清的音符，一切是那么美妙。
没想到张慧还保持着最后的理智，她抓住他的手，阻止他的进一步行动。
“请别犯罪”她气喘吁吁的说。
乔叶没有管这些，仍旧进行，感受着粘滑。
“我们不要犯罪”她边说边坚决的把他的手拿了出来。
看到乔叶仍是兽性勃发，她张口用力咬了他的肩膀。
“啊”疼痛让乔叶清醒过来。
女人这是怎么了，都好咬人，还都咬同一个地方，上次被蜻蜓咬过这里。
“你醒了。”张慧喘着气说。
“恩，对不起啊，我——”乔叶低声说。
“我们不能那样，那是犯罪，你还有林雨虹，不能对不起她。”张慧说。
“奥，对不起，我不该的，实在没忍住。”
张慧收拾了一下衣服，平复了一下情绪，没有怪他。
“我出去了，你有空多陪陪林雨虹，她是想你的。”张慧说。
“奥，我会的。”
乔叶想想这几个月来，真是冷落了林雨虹，几乎没陪过她，更没和她亲热。
各项工作高负荷的工作，让乔叶根本无心谈恋爱，冷落刚开始的恋情是无奈也是必须的。
每个周六和周日，乔叶都是在工厂度过的。林雨虹来过几次，但他没时间陪她。
两个多月了，他们几乎没有私人时间去谈情说爱，卿卿我我，裂痕已悄然产生。
像林雨虹这样年轻漂亮的女孩子，工作又体面，追求者当然不在少数。
乔叶的忙正好给了她充足的时间去相亲，银行的，法院的，市府的等等，林雨虹接二连三见了七八个。
男方的条件都很优秀，不仅工作稳定收入高，而且家里经济条件很好，大多有车有房，有的还不止一套房，有的还有小别墅。
论条件可别乔叶是强多了，他乔叶除了自己一身的本领外，可以说一无所有，房子还是租的她的，可以说从一开始他们就是不平等的，是房东与房客的关系。
那几个人，或许有几个年龄差距是大了点，但这有什么关系，他们可以整天陪她，宠着她，有求必应，带给她想要的东西和快乐。
他乔叶带给了她什么呢？除了工作还是工作，整天忙，连个知情冷暖的电话都没有，只有让她不耐烦的等待、等待、等待。
她受够了，她受够了
星期六上午，林雨虹给乔叶打电话。
“乔叶，你有时间吗，我想和你谈谈。”林雨虹说。
“什么事呀？在电话里不能说吗？我这正忙着呢。”乔叶说。
“忙，忙，忙，你整天想着工作，你关心过我没有，你考虑过我的感受没有？”林雨虹大声质问。
“虹儿，对不起，没能陪你我真的很抱歉，忙过这一阵就好了，我好好陪你，补偿你。”乔叶自知理亏。
“我们是在谈恋爱吗？我们还能谈恋爱吗？有像我们这样谈恋爱