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御前总管升职手札-第85部分

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    平安见他那么好忽悠,一时也不知道该说什么好。相较于有泰的专心,他反而经常在做工的时候走神,拉着工匠们说话。

    工匠们动作娴熟,手下不停的同时还能一心二用,跟平安说话,两边都不耽误。平安每天跟他们聊天,然后小心的将自己所需要的消息记录下来。

    毕竟是军用的东西,非但会影响人命,甚至会影响大楚的国力,所以平安不可能一上来就叫嚷着改革,所以他必须先将基础的东西了解透彻,然后才能确定自己的行事方法。

    也许是因为平安和有泰比较和善,所以工匠们做工的时候,都积极了许多。毕竟以前的监工是绝对不允许大家交头接耳的,怕浪费了时间完不成工作。现在监工自己带头说话,大家的胆子就大了一点。

    但平安他们却很快遇上了麻烦。

    厂里的工匠们,世世代代都是为皇家服务的,所以大家基本上彼此都认识,甚至还有联姻,关系错综复杂,真正掰开了,也是一张大网。

    所以平安这里的工匠,自然也有亲戚在别的监工手下。知道了平安他们这边可以肆无忌惮的说话之后,不免十分羡慕。在被自家监工吼过几次之后,难免聚在一起议论,不巧就被那位监工给听见了。

    那人不是什么大度的,一方面是觉得平安让他丢了人,另一方面看不起平安跟低贱的工匠混在一起,于是一状告到了掌司那里。

    他们的顶头上司崔掌司,负责弓箭司的督造工作,是个不论什么时候看到都笑眯眯的中年人。所以那人告了状,崔掌司也没有立刻处罚,而是将平安他们叫了过去,问是否确有其事。

    事实如此,平安也没有否认。

    崔掌司这才慢吞吞的道,“平安啊,我知道你想做好事情,不过你跟工匠们说话,难免就会误了他们手中的活计,万一月底时交不出足够的东西,你这个监工可是也要一并受罚的啊!”

    “我知道了。但是工匠们并未耽误工夫。”平安道。

    不等崔掌司说话,告状的人已经尖声道,“你怎么知道没有耽误?一边说话一边做工,自然就会慢下来!等到月底交不出东西,看你拿什么来狡辩?”

    平安瞥了他一眼,淡淡道,“若是我月底交出了足够数量的弓箭呢?”

    那人被平安一看,心头忽然一凉,反应过来之后便是恼羞成怒,立刻道,“你若是交出来,我以后也不会再管手下的人说话了,若你交不出来又怎么说?”

    “你待如何?”

    “那就承认你做错了事,从兵仗局滚出去!”

    “这样不……”崔掌司刚要开口阻止,平安已经斩钉截铁的应道,“好!”

    于是说了半截的话就被咽了回去。崔掌司心里嘀咕着,莫非这小子还真有把握?

    倒不是他格外关照平安,实在是上头有人叫他多多留意。崔掌司甚至不知道是谁要知道平安的事,只知道平安是司礼监的人直接安排过来的。

    他的靠山是谁,崔掌司不关心,他年纪大了,就打算在兵仗局干到养老,并不打算得罪平安。本来见面的时候平安看上去十分乖巧懂事知进退,他还觉得没什么大问题。结果才不到半个月的时间,就出了这种事!

    崔掌司在心里苦笑的时候,平安已经转头看向他,“那就请崔掌司做个见证吧。”

    话说到这个份上,崔掌司也只能苦着脸答应下来。等平安一走,就训斥告状者,“小全,你这次做得有些过了。”

    “咱们兵仗局的规矩历来如此,不能让他一个人坏事。”小全丢下一句话,然后也走掉了,留下崔掌司一个人唉声叹气。这个小全上头也是有人的,且每个月他的人交的数量最多,所以即便十分严苛,崔掌司也没有说话。

    哪知道这两个人就碰上了呢?

    从崔掌司那里出来,有泰不由忧心忡忡的道,“平安,你刚才打包票,咱们真的能交出足够数量的弓箭来吗?”

    要知道根据有泰这段时间听来的,每个月定的那个标准其实就是个摆设,绝大部分人都达不到。平安现在拍胸脯容易,万一到时候交不出来怎么办?而且眼看这就要过去半个月了。

    平安道,“没办法,输人不输阵嘛。我听说那个小全手下的人每个月都能完成标准。别人能做到,我们当然也能做到。”

    “你说得对。”有泰立刻相信了。

    不到一天时间,在有泰的宣传下,整个车间的人都知道平安跟人打了赌,也互道平安说了这句话:别人能做到,我们当然也能。这句话让工匠们油然生出了同仇敌忾的心思。

    一样的车间,一样的人,做一样的东西,莫非我们就一定会输给你们?

    这时候,这些人已经选择性的忘记了自己之前其实总是没有达到标准的事了,只觉得满心的冲劲,使不完的力气,一定要给对方一个教训。平安见状,只是笑吟吟的看着大家,不鼓励,也不打压。

    有热情是好事嘛!

    这才是平安想要看到的。从前工匠们各自做着自己的事,虽然是一个监工手下,但各做各的,并不像是一个集体。最多因为待在一起的时间长,所以彼此之间更熟悉一些。

    但是散沙就是散沙,再怎么用力也捏不到一起去。

    所以平安方才听到对方的挑衅,灵机一动,便找到了这个将所有人粘合在一起的契机。——一个共同的敌人。

    同仇敌忾是一种很神奇的情绪,它能够将人的热情彻底点燃,并且向着一个同一个方向努力。而只要习惯了这种氛围,这些人就会慢慢变成一个整体,而不是各自为战。

    甚至不需要平安多说什么,大家就自发将更多精力投入到工作之中去,效率提升了许多。

    不过,平安很清楚,这种热情如火的状态维持不了多久,等到这种枯燥的日子久一点热情自然会消退,到时候大家就会开始反思,觉得这么拼命根本没必要。反正他们只是领工钱干活罢了。

    所以他才会将时间控制在半个月之内,到时候稍微用一点手段,自然就能将这种积极性保持住。

    而等到成功之后,胜利的喜悦会比什么手段和办法都更加有效,让他们对于集体产生自豪和认同。

    把兵仗局作为一个企业,他管辖的车间作为一个项目小组来处理,许多道理都是共通的。甚至这里的员工服从性比后世的员工要强得多,平安无论怎么想,都觉得是一定能够成功的。

    打个赌,不过是机缘巧合罢了,对于平安来说基本上没有放在眼里,他看到的是更加长远的发展。

    所以他暂时只是在一边旁观,就是为了看清楚大家的状态。哪些人的积极性调动起来了,哪些人还是跟从前一样,又要怎么让他们也融入集体之中。每天都有数不清的事情要去做,一时间日子竟前所未有的充实了起来。

第88章 出成效拉拢试探() 
半个月的时间一晃而过,平安手底下的人果然没有让他失望,即便平安中间一次也没有出手去做调整,他们最终也取得了成功。非但完成了本月的标准,而且还大大超出。

    这下子所有人看平安的视线都不同了。就是小全,也不情不愿的向平安道了歉,并且如同他承诺的那样,并不再阻止大家做工的时候彼此交流,只要说的不是无关的闲话即可。

    其他人见状,也纷纷效仿。说不准平安能提高产出,就是因为这个呢?反正又不费什么事,大家自然也不会阻拦。

    这项举措为平安赢得了不少人心——大家都知道小全是打赌输了才会同意,其他监工也是因为平安才跟风。

    平安不怕大家跟风,因为他本来的目的就在于此:他要让所有人都习惯于向自己学习,自己做什么他们就做什么,将来推广流水作业阻力才不会那么大。甚至不需要他去推广,别人就自己学过去了。

    至于有没有人会超过自己?平安更不担心了。那就更能鼓励自己手下的人,让他们不要因为有了进步就骄傲。能同甘更能共苦,也是对这个新集体的考验。

    自从平安来了这里之后,几乎每个人都觉得兵仗局好像比以前更加热闹,也更加有人气了。最重要的是生产效率提高了许多,上面的人乐得看到这种场面出现,对平安也难免另眼相待。

    比如崔掌司,如今就觉得平安简直是自己的福星了。

    在战事将起的这个时候,这边做出来的东西越多,军队的物资储备就越丰富,最后很有可能就是比敌人多了这些弓箭而取得胜利,因此是绝对不能够轻忽的。

    一开始只有平安带的人完成任务,虽然还有所超出,但数量毕竟不多,还没有人在意。结果后来大家都开始跟风,反跟的不光是可以在工作时交流的风,还有产量达标的风。结果接下来两个月的产量越来越多,终于惊动了上面的人。

    兵仗局的掌印太监姓王,长得高高胖胖,脸上常年挂着笑容,看上去不像个太监,更像是个心地善良的地主员外。实际上他虽然是掌印太监,但平日里到军器厂来的时间并不多,大部分时候要么在宫里跟其他人应酬了联络,要么就住在自己京城的宅子里享受,过的正是平安从前最羡慕的那种日子。

    在知道这两个月的产量大幅提升之后,他终于离开了自己的宅子,欢欢喜喜的去觐见皇帝了。

    这可是大大的功劳,王太监虽然没有往上爬的野心,但是能够有更多功劳,让皇帝记住自己,何乐而不为?

    其实皇帝知道得比他还要多还要细致。毕竟他吩咐张东远多注意平安,自然是有什么动作张东远都汇报给他了,所以这些事情早就已经心里有数。不过听到王太监亲自汇报,心中还是高兴。

    不枉他如此看重平安,果然不管在哪里都是这么能干。

    皇帝心里甚至隐隐有些后悔。因为以平安这种能力和才干,要不是做了太监,就算只是出身平民,将来的前途也是不可限量,大有可为,说不准便是千古留名的贤臣能臣。可他是个太监,所以只能在这宫里打转,做些不甚紧要的事情,着实可惜了。

    而且皇帝也没有了从前那种压榨打磨平安的想法。因为他已经看出来了,平安就像是那麦芒,即便是装进了口袋里,也依旧锋芒毕露,无法遮掩。这种人压是压不下去的,反而浪费了他的才干。

    但是平安实在是太年轻,现在才十七岁,资历不足,就算是出于爱惜他的理由,皇帝也不能过分提拔,免得他为人所嫉。

    真是让人又爱又恨。

    所以即便知道这都是平安的功劳,最后皇帝重重奖赏的,反而是眼前侃侃而谈的王太监。非但口头褒扬,又赏赐了银两绢帛等物,最后还把品阶提了提。职位没变,但是地位却更重要了。至于平安,则只有赏银百两。

    这个奖励是张东远提议的。而他之所以会如此提议,也是得到了平安的暗示:别的都没用,赏点儿实在的。

    还有什么不银子更实在的?

    白花花的赏银送来,平安直接让人搬到了车间里,看得所有工匠都眼红不已。而平安更是当着大家的面儿,将银两全都发给了工匠们。按照这几个月的努力程度来发,数据详实得让人无法反驳。

    那些原本只是冷眼看着,跟从前一样得过且过的工匠看到这个情形,哪里还能保持冷静?本来觉得就算做好了也没有用,但是现在既然有了赏银,自然就不一样了。

    趁着这股东风,平安的改革事业也开始缓缓推进了。

    首先是制定标准。当然本来兵仗局就有标准,并且执行也是十分苛刻的。免得到了战场上才发现弓和箭不匹配这样的事情发生。

    弓和弦什么材料来做,煣制的时候用什么火候,有哪些工序,最后弓弯曲到哪一个角度,弦绷到什么程度;箭头上的铁用什么工艺锻造,经过哪些工序,保证做出来的铁材质和密度都一样……这样做出来的弓箭,射程会非常稳定,不至于标准射程八十步,某一把弓却能射到一百步,又一把只能射到八十步。

    不过平安还要将它细化。因为从前兵仗局虽然也有标准,但并没有量化,而是全靠工匠们的经验和手感来完成。所以技术熟练的工匠才能完成至关紧要的步骤。

    而平安要做的,就是让这些技术纯熟的工匠将自己的经验贡献出来,通过种种测试,将一套行之有效的标准制定出来,就算技术不那么好的工匠,只要按照这个工序去做,也不会出错,那么便能够大大的提高工作效率。

    当然,也是为接下来的流水作业做铺垫。毕竟只有具体细化的工序,才能将之拆分,由每一位工匠单独负责其中的一部
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