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等过两天我把郑同这小子喊过来，让他做销售部经理。
还有程野，信息部经理。以后我们也学着人家的大公司好好培养一下企业文化，黄媛，下去后把门牌工作服厂牌什么的都印出来，还有指纹打卡机什么的都搞一下，不要搞的跟小作坊一样。”
黄媛点点头，王刚一听自己也当经理了，连忙朝周成举手问。
“村长，那我们要不要印点名片，还有还有，我这就一个光杆司令，能不能给我拨点人马！”
众人噗嗤一下给乐了，不过都侧着耳朵听周成怎么回答，毕竟他们的情况和周成差不多，基本都是光杆司令，比如江小琳，现在都快忙吐血了。
既要负责工厂的财务，还要搞村里的分红和账面，除了这之外还有员工的考勤、每月的绩效考核、季度奖年终奖的分配方案等等。
周成笑了笑说。
“每个部门回去之后，先考虑一下你需要多少人，需要什么样的人才，这也是我给你们的第一道考核，如果做不好的，趁早下台，让有本事的人上。像王刚刚才提的问题，就很没有水准！印名片的事情需要问我吗？”
王刚不好意思的干笑了两声，周成不放心，继续补充说。
“我希望大家在一个月内，把自己的部门扩充起来，而且也要发挥出部门的职责来，现在咱们可以嘻嘻哈哈，但一个月后，我希望都严肃起来，先把工厂的架构给撑起来，不要让外人说我们是小作坊！”
众人齐声喊是。
销售部的经理郑同也在当天下午正式收到了七里村的通知，第二天，还在天桥上推销地沟油试纸的郑同卖完产品后，收拾了一下行李带着迁移证明也到了七里村，正式出任七里村试纸有限公司销售部经理。
从今天起，七里村的企业架构也正式成形！
第五十二章 第二种产品（）
周成原本也是当天心血来潮才做的人事任命，谁知道歪打正着，还真让试纸工厂完全变了样。
不到一个月时间，再次走进推拉门后，王刚带队领着七八个招聘来的退伍军人正在四处巡逻，而财务室的江小琳也优哉游哉的喝上了咖啡，招聘来的本科甚至研究生的三名女会计正认真的统计着各项财务数据。
吴老九也在每周会给员工分批次的组织各项集体教育洗脑活动，从而培养企业文化宣传。
郑同接了销售这摊事后带领着团队四处开发新的市场。
办公室的门牌都换上了新的，保洁阿姨也全天候守护着卫生，就连一楼大厅也招聘了一个貌美如花的引导接待前台。
周成坐在宽敞的办公室里，深深的感叹了一句。
“就差个大。胸女秘书啊。”
这一个月里，在郑同不要脸的开拓市场之下，地沟油试纸的销量再次翻倍，而周成推测的黑龙试纸公司也的确婉转的找人以极低的价格倾销了一大批原材料，至于张浩和周亮二人，却再也没在七里村出现过。
而周成此时，已经和李春花攻克了第二种产品的研发工作。
家用型健康测试试纸！
这是一种专门为新装修或者刚装修不久的新房所提供的测试试纸，其原理甚至比地沟油试纸还简单，制作工艺完全可以采用地沟油试纸的流水线生产作业。
一般的家用装修时，或多或少都会因为建材、家具产生化学污染，常见的比如甲醛，甲醛超标对人体危害极大，尤其是儿童，稍微超标就能引起人体不适，严重超标短期内就能引起肿瘤、白血病的发生！
下来就是苯，常见于涂料、胶粘剂、油漆、防水材料等，长期接触苯物质，会让皮肤可因脱脂而变干燥，脱屑，有的出现过敏性湿疹，长期吸入会导致再生障碍性贫血。妇女对苯的吸入反应格外敏感，孕妇的话，长期吸入苯还会导致胎儿发育畸形和自然流产。
除此之外，还有家具里携带的可会发有机物TVOC，长期接触会致癌。
另外还有装修材料里的氨，和地板里的氡，都是危害人类健康的化学元素。
市场上测试这些东西必须要有专门的器具，而且检测也不全面，大多都只能检测最恐怖的甲醛含量和苯含量。
而周成研发的这款试纸，因为里面有可以和这几种元素易反应的物质存在，而且在表层加上了具有吸附力较强的新元素，所以测试的敏感度很强，最主要是价格低廉，实用性较高。它会根据你家里的污染情况，利用色谱图来直观的体现出来，颜色越深，证明污染越重！
同样也是锡箔纸包装的外观，里面也是五片装试纸，售价也仅仅只有9。9元。
健康试纸同时在各大网销平台和5000人大群发售，全国统一价，同样具有专利证书。一经发售，引爆市场！
这一次市场的反应和地沟油不同，几乎是一片叫好，尽管周成已经提前增加了生产线，可生产依然跟不上销售。
很多大型的楼盘此刻更是疯了一样，顺手就推出了各项才用健康试纸测试过的楼盘，还给起了个很文雅的名字，叫健康楼盘。
一些买房的人为了健康问题甚至宁愿加钱也要去住数据正常的楼盘，而用劣质材料建造的楼盘却正好相反，不但打折促销，甚至还有些着急出售的直接买一赠一，即使这样都没人买。
而推出这两件商品后，七里村试纸公司也开始出现了新的问题。
这一次的会上，满满当当坐满了人，周成看着满屋子的人笑了笑说。
“想不到啊，距离我们上一次开会才短短三个月，我们现在的骨干员工就已经这么多了，不过人一多我们的问题也就出现了，谁先谈谈？”
周成四下望了望，话唠王刚自然是第一个举手发言。
“村长，我觉得吧，我们最大的问题就是应该扩大生产，现在销售这么好，全国各地几乎天天断货，我们的资金没有问题，可这地方确实有些小了，就拿我们保安室来说，十多个保安日夜轮班，就挤在一个十来平的房间里，监控系统还要占地方，你是不知道啊，这大冬天一开空调，小刘这孩子一脱鞋，那味道……”
王刚这一番话把所有人都逗乐了，吴老九瞪了他一眼，王刚立马乖乖的坐下了，吴老九黑着脸咳了声说。
“我说两句，最近我和很多员工都聊过，员工们都在抱怨住宿问题和吃饭问题，现在厂子人员越来越多，很多人住不下已经到了八个人挤一间房的地步了，吃饭问题更严重，虽然我们自己有饭堂，但员工偶尔改善伙食也必不可少，村里没吃的，想吃顿好的还得去县里。
看病难的问题也增多了，我们这里偏僻，就算看个感冒也得坐车去几十里外的县城，很不方便。
另外业余生活也很有问题，鸟大的篮球场，几十号人排队玩，锻炼身体的地方都没有，总之，我建议全面扩建！”
周成点了点头，对于吴老九的变化他是最清楚的，想不到吴老九这几个月进步这么大，当下欣慰的点点头说。
“这次会议呢，我也想说这个话题，当初振华公司给我们预留了足够的扩建空间，只是资金短缺，就没有继续建设，现在我打算扩建工厂，而且打算把住宅区全部建造完成，包括商业街区也一起建设。
这样一来，不但能满足我们的生产需要，员工们也能住的更好，看病难、休闲娱乐难的问题都会解决！
这么多人，外面的各类商业性连锁公司应该也快进村入驻了，大家再挺挺，这件事我同意了，财务部和采购那边沟通合作一下，尽快安排，还是用振华那帮人。”
听到这么大的喜讯，所有人拍手叫好！
老员工也就罢了，新来的员工一直听说村长霸气，百闻不如一见，这一出手就阔气，直接把所有问题都解决了。
振华公司的高桂早在规划之初就知道扩建是迟早的事，所以回来后这设计图还保存着，接到电话后答应一声，第二天就带着团队开赴七里村。
远在黑龙省的黑龙试纸公司的老总叶明看完市场销售报告后又一次砸了电话，他们的业务其实也没有多大萎缩，毕竟和周成公司的产品不冲突。
他发火只是眼看着这么大的蛋糕自己吃不上，上一次费尽心机挖了两个骨干回来，又是分房又是配车的，结果浪费了巨资造出来什么玩意！反而把上百万的原材料白白便宜了七里村这帮土包子。
越想越生气，叶明决定还是得做点什么，于是，他给最信任的两个技术骨干打电话安排了一番。
这二人带着叶明的计划，悄悄坐上了前往七里村的车……
第五十三章 解决问题（）
没有叶明的捣乱，两种试纸的销售都很顺利，加上郑同的特殊销售技能，让仓库的库管员都痛苦死了。
自从当了库管员，还没见过存货呢，天天一个人守着个空屋子发呆，他都想跳槽去当保安巡逻了。
而周成一直等的系统回复没来，反而神秘的上京领导项建民却打来了电话。
在电话里，项建民先是对周成表示了祝贺，原来他们村已经成了黑石县的税收大户，而且他们的厂子也成了黑石县的支柱产业。
最后，项建民也委婉的提出了自己的想法。
“周成啊，你这两种产品虽然很不错，但也加剧了社会的矛盾，要从大局观出发，你想想，地沟油和家装污染问题难道光测试、发现就行了吗？这些黑心商人不会这么快妥协的，所以，如果有办法的话，堵不如疏啊！明白吗？”
周成心中惊诧，这么简单的问题自己却一直都疏忽了，连忙答应下来。
挂断电话，周成在心里思索了一下，又觉得难以抉择。
就拿地沟油来说，社会上已经出现了解决地沟油的办法，而且很多。
比如养殖场回收后作为牲畜的饲料。
比如生产矿山选矿的捕收剂。
还有高含量的生物柴油、航空油的生产等等。
这些虽然都能做，但国内基本没人做，因为投资大见效慢，而且周成查过数据，原本做的几家最后都是惨淡收场，贴钱的事他自然不会做。
所以合计来合计去也只能把注意再次打到试纸上面，包括家装材料的化学污染。
周成和李春花再次投入到实验室，浸泡了一个多月后，终于又开发出了两种特殊试纸。
第一种，地沟油融化试纸，这种试纸的配方工艺其实远比地沟油试纸更复杂，因为当初生产地沟油试纸的时候他们用的是反向原理生产的，而这种要解决地沟油问题的试纸却不能使用反向原理。
所以这类试纸种包含的连锁化学反应点多达上百种，几乎涵盖了地沟油里可能出现的所有对人类和环境产生污染的化学物。
至于作用也很奇特，一桶地沟油只要一张试纸就可发生反应，从而溶解成粘稠无害的液体，流入下水道后也不能被黑心老板二次提炼。
至于各大饭馆要不要使用它，那就不是周成操心的事情了，这个东西周成也不准备以商业模式出售，而是捐赠给了项建民。
如果这个东西强制性配备给各大饭馆酒店使用，那效果还是很客观的。而强制配备，目前他认识的人里面，也只有项建民有这个本事。
第二种就是解决家装污染的除臭试纸，这个相对于简单一些，基本上就是把竹炭的吸附作用扩大化，让其可以快速高效的吸收家里的化学物和漂浮物，但是又比竹炭多了一个检测的作用。
说直白点，除臭试纸相当于家用健康试纸的2。0版本。在测试的基础上又增加了一个超级吸附净化的作用。
而同时，七里村的土木工程再次开工，振华施工人员看到七里村的发展速度也吃了一惊，高桂在周成的要求下，再次加派了人，仍然采取多处同时施工，缩短了工期。
一个月后，人资部的何瑜找到了周成，没说话先道歉。
“对不起周总。”
“怎么了？”
何瑜说明了来意，原来，这段时间招聘的员工太多，新员工信息核查太慢，手下的都是新人，导致出现了疏忽的情况，好在何瑜知道周成的办事风格，尽管底下人已经核查过一遍员工档案，但她仍然花了一个半月再次核查。
这一查，还真发现了问题，其中两人的身份信息造假。
周成摸了摸鼻子问。
“这两人现在做什么工作？”
“哦，都是普工，干活还是挺认真，我侧面打听了一下，他们两个和宿舍的以及一个班组的人交流不多，但技术很硬，生产那边已经给他们提了加薪和换岗的申请，周总，这两人怎么处理？”
“一个月就要调岗？调到哪去？”