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好好整理一番，总还是过得去的。他又翻了一下郭栋光的材料，心道，这小子果然是下了一番苦工，文字功底也不错，以前怎么就没有发现。
萧正道过了好久才从位置上站起来，走回办公室，这一整个上午，就都装着心事，惴惴不安。中午，他实在忍不住，就给王道打了电话：“怎么办？”王道听说了有关情况之后，就说：“换个处室，就换个处室嘛，有什么大不了的？”原本也是这个理，此处不留爷，自有留爷处。
但是萧正道自己的弱点，平时与人交往都很彪，说话阴阳怪气，不留情面，他知道其他很多处室的人都看他不顺眼。如果是被梁健挤兑出去，又被加上责任心不足的标签，哪个处室会要他？即便硬塞进去了，各大处室都有他们的副主任，他就只能排在后面，提拔的节奏就又只能放缓了。
想到这种种，萧正道悔意无穷，他寄希望于王道说：“你们省委办公厅，还有没有副处长的位置，可以排名靠前的啊？”王道听到萧正道要请他帮忙，赶紧推脱：“萧处长啊，我只不过是一个秘，就算是有也做不了决定啊，都是秘长说了算的。更何况，我认为啊，萧处长，你最好呢，还是留在省政府办公厅啊。俗话说，做生不如做熟啊”
萧正道说：“老弟，现在不是熟和生的问题啊，现在是梁健要整我的问题啊。”王道为推卸萧正道的请求，反过来劝道：“萧处长，机关里工作就是这样的，说得好听点，就是见机行事，说不得不好听点，就是见风使舵。这方面，你肯定比我懂。我的意思是，不如你去跟梁健做个小，陪个不是，最重要的是，让梁健别将你那篇错别字很多的材料拿给领导去看了。”
萧正道说：“可是，我之前已经得罪他，梁健这个人……”王道说：“萧处长，对不起了，记叫我了，我不能跟你说了。回头再聊……”电话挂了，只留下“嘟嘟”声。萧正道，不由骂道：“我真是被你利用了我活该”
萧正道想起来，几天之前正是王道打电话过来，让他举报梁健。现在举报不成功，萧正道需要王道帮忙的时候，王道却逃得比谁都快自己简直就是直接被这小子利用了，他真是替自己不值。
下午，萧正道还是坐立不安。在去卫生间的过道里，他都感觉到别人看自己的目光有变化，仿佛他就是一个要被剔除出一处的人了这种感觉极其可怕，到即将下班的时候，萧正道实在是忍不住了，他垂头丧气地敲响了梁健的办公室门。梁健一个人在办公室，萧正道进去之后，首次带着恳求地语气道：“梁处长。”
梁健朝他看了一眼，从手边拿起了一本《领导文萃》，对他说了句“请坐”，自己却看起了杂志。该摆架子的时候，就得摆架子，否则人家会认为你这个领导当得不专业。在萧正道眼中，对梁健的这个架子，也毫无异议。他非常谦虚地道：“梁处长，我想向你来汇报一下思想。”
梁健仍旧看着杂志，似乎被里面的内容深深吸引了，嘴上却说：“哦，好啊，你说吧。”萧正道看到梁健似乎心不在焉，但他知道，梁健肯定会听他说的话。就说：“梁处长，真是很抱歉。之前，你交待的任务，我由于这两天有些私事，所以没有好好准备。”
梁健抬起了头来，问道：“私事？”萧正道不知梁健为何强调“私事”两字，只点了点头说：“因为私事……”梁健问道：“什么私事？”萧正道说“私事”只是随口说说的，没想到梁健要追问，一时之间竟然卡壳，一下子不知如何回答，转动着脑筋想要瞎编几句。
梁健说：“你看，是不是这件私事？”说着，梁健从办公桌左侧的抽屉当中，取出了一个信封出来，递给了萧正道。萧正道瞳孔一缩，感觉不妙，接了过来，更觉心惊。
他打开了一看， 竟然就是自己举报信的打印稿和照片。萧正道心想，这怎么会在梁健那里但是他又发现，唯一能想到，就是甄浩。当时自己把举报信写好第一个就是发给了甄浩，没想到甄浩却将这份举报信打印了出来，给了梁健。他做恶人，甄浩做好人
苍天啊机关里到底还有谁值得相信萧正道如是感叹，却知道为时已晚，梁健肯定已经恨死了自己。萧正道看着这封信，却说不出话来，只能看着梁健，嘴上却道：“梁处长，我不知道你说的是什么意思？”
没想到梁健哈哈一笑：“我开玩笑的。我原本以为这封信是萧处长写的呢，因为字里行间有些相似。不过，现在我觉得不可能，因为这些照片，显然不是萧处长能拿到的，我现在我把这封信，交给你，帮我看看，不知道谁哪个家伙写了这种无聊的信。如果找到了，就告诉我一声。”
萧正道怪异地笑笑说：“怎么会有这样丧心病狂的家伙，居然如此诬蔑梁处长。简直是疯了。梁处长，我一定会去好好关注，如果听到有什么风吹草动，第一时间向梁处长报告。”梁健点头说：“好。”萧正道说：“梁处长，至于我整理的那个张省长讲话材料，不知道是否能不给领导看？我今晚连夜就去重新赶工，一定整理出一份高质量的讲话稿。”梁健说：“这个我会考虑，如果你想要重新整理，那你就赶紧吧。”
梁健没有把话说死，萧正道更加惴惴不安，他说：“梁处长，我们处室能不能别减人了？大家工作都很忙，减了人，工作量就会增加。”在萧正道想来，如果要减人，那个被减的，肯定就是自己了。只要不减人，他就有留下来的希望。
梁健却坚决地说：“这个我不能答应。我们处室必须减人。这是我已经决定的事情，也已经与李秘长说好了，不能改变。而且，谁会从我们处室出去，明天就能知道。”
萧正道一个晚上没有睡好，第二天即将在中午的时候，梁健向李秘长汇报了情况，得到了同意，梁健就再次召集大家开会。在小会议室内，大家都严肃地看着梁健，等待梁健宣布，谁将会被从处室里踢出去。
科员郭栋光心想，最好是萧正道能够离开，这样就不会有人来给自己穿小鞋了。当时当他听梁健宣布“即将离开我们处室的是，郭栋光”时，郭栋光差点就当场晕了过去。
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第658章处室归正（）
郭栋光并不是官二代，也不是富二代，他的父母是宁州市区的普通市民。他从小乖巧，读不错，考上了名牌大学，又进入了省直机关公务员队伍，如果亦步亦趋，能够正常干下去，应该以后混到处级干部，退休时捞一个副巡视员问题不是特别大。他的父母对他的现状很满意，说，只要平平安安，与领导搞好关系就好了，对他没有其他要求。
郭栋光认为父母的话是有道理的，他也愿意听，但是在他灵魂深处还是有些不服气。他总觉得自己一个名牌大学毕业生，就这样亦步亦趋地上去，实在有些不甘心。他渴望得到同事的肯定，领导的关注，他希望自己能够创造奇迹，被领导看中，人尽其才。这些想法都是很好的，但是他也知道在机关里很少有这样的机会。
但是梁健的到来，让他看到了一丝希望。他感觉梁健是一个年轻有为的领导。他曾经在基层干过，又是江中大学这样的名牌大学毕业生，他还宣扬要打造一个精干有为的队伍。作为一处的干部，不管将来会是哪位大领导看中自己，他最先应该让梁健看中自己。为此，对于梁健交代的任务，他花了十二分的精力去完成。结果，在处室人员的评分当中，他被评了最高分。
他尽管也稍稍有些担心，这会得罪副处长萧正道，但毕竟是自己的能力得到了认可。为此，郭栋光回家就跟父母快心地说了。没想到，自己父亲郭达一听，简直就跳了起来：“儿子啊，你怎么搞的啊，你怎么这么不懂事啊”郭栋光对父亲的夸张反应很是不解：“老爸，你这是干什么？你难道不想你儿子表现出色一点嘛？”郭达看着儿子说：“我当然希望儿子能够出色，但不是这种方式啊”
郭栋光问道：“老爸，你倒是说说清楚啊”郭栋光说：“儿子，枪打出头鸟，这句话你应该听说过吧？你现在是科员，就应该有科员的能力。你现在表现出的能力，都已经超过了副处长，你这不是在找人嫉妒你吗？我不希望你因为表现好，反而伤害了自己。”郭栋光说：“爸爸，你就放心吧，我们现在的处长也是年轻人，应该不会的。”郭栋光的母亲也说：“儿子，我们只是希望你有一份安安稳稳的工作，不想你出什么事啊”郭栋光只能安慰父母：“你们放心吧，应该不会有事的。”
郭栋光这一晚上也没睡好，尽管他一再的告诉自己不会有事，但是他还是隐隐的有些不安。正因为这份不安，他听到梁健宣布，要从处室里出去的人是自己时，就差点晕了过去。看来，姜还是老的辣，自己的父母说的没有错。
他表现太突出，得分比副处长、处长都要高，或许已经得罪了领导。领导是看他不顺眼了，才要他离开。听到梁健宣布的结果之后，副处长萧正道顿时放心了下来，
身子舒舒坦坦地靠在了椅子里，心道，看来梁健还是不敢直接动我。或者厅党组为大局考虑，没有同意梁健的意见。看来，自己还是能坐稳第一副处长的位置。
其他处室成员听到宣布的这个结果，也都很是不解，面面相觑。
郭栋光很是失落，但是他还是很有些不服：“梁处长，我不知道为什么要把我弄出一处？难道就因为我用功了吗？难道就因为我想要表现的好一点嘛？我对一处有感情，我真的不想离开这里。”
梁健看着大家的表情，就知道郭栋光和其他人，都误解了他的意思。他放松地对郭栋光笑笑说：“你不是平调出一处，你将到综合处担任处长助理，解决主任科员。”梁健这么一说，处室的所有不禁议论了起来。这太出乎大家的意料了。
连郭栋光也是非常的惊讶，张大了嘴巴。梁健不理会大家的惊讶，他说道：“一处是直接服务省长的处室，理应也是向其他处室，甚至是其他省直机关输送人才的处室。我们干部有特长或者成熟了，就可以提拔出去。综合处他们很需要文字综合能力强的人，从这次梳理材料可以看出，郭栋光同志不仅功底好，而且非常认真负责，这样的同志，我们可以早出去，早提拔，早使用。本来，我是建议李秘长，
直接提拔郭栋光同志为副处长的，但是李秘长考虑郭栋光同志，进机关毕竟只有一年多时间。工作经历方面还需要积累一些，为此设置了综合处处长助理的职位，等一年时间过了，如果能胜任的话，再转为副处长。让我们对郭栋光同志表示祝贺吧。”
大家都鼓掌了。郭栋光连连说了几声“感谢”，看梁健的目光之中满是感激。从科员直接提拔为主任科员，尽管是在省直机关，也起码要三年时间吧。而且，只要自己认真负责，那么明年就可能被提拔为副处长，这已经是坐火箭的速度了，郭栋光怎么可能不感谢梁健呢
梁健等大家掌声落了，又道：“我想对大家说的就是，我们的干部，谁先成熟，谁有才能，就能得到提拔。我尽一切力量，争取所有的支持，来营造干事的干部最先提拔、混事的干部继续踏步的氛围。
“这也是，我为什么要向李秘长提出减员的原因，如果大家各负其职，这点人手也够了。而且，我们人越少，就越能引起领导的重视，也越能突显出来，大家就越早能够提拔。
“今天会议之后，我希望大家把各自手头的所有工作，都列明清单，哪些工作是可以应付的，哪些工作是可以不干的，哪些工作是要重点抓好的，列出了清单，我们再分到每一个人手上。谁负责的事情，就负责到底，我会在各个方面全力支持，这个权力也全部给你，我只负责把关，但是有权力也有责任，出问题你也要负责到底。这样，我们权责一致，效率也肯定能提高，我们处室，也一定能成为一个引人注目的处室。”
梁健的这番话，大家听了，都感觉有道理。人多的时候，一个事情常常是几个人同时在做，但是经常出现推诿扯皮的时候，几个来回，效率就会很低。如果按照梁健的说法，效率肯定能够提高很多。并且处室里的官僚习气肯定也能减少不少。之前副处长以上，就不干具体的事情，所有的事情，最初都要科员、副主任科员来干，然后副处长这一级来把关，再提到处长一级。懒散的副处长，就是过个手，并不真正发挥作用，成为了有闲阶层。按照梁健的说法，这种局面就能得到一定的改善。为此，副处长以