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有那么几秒钟，唐威仪真的很想甩手不干，转身离开。可是静下心来仔细想想，他只能咬咬牙，用力抹去脸上皮肤下面的愤恨，将扭曲的肌肉扯平，做出一副与平时看来没什么两样的和悦笑容，耐心劝说：“夜云，就算你不为我考虑，也得为小兰和小慎想想啊！小然再有钱，那毕竟是他自己的产业。小兰和小慎才是你的亲生儿女。他们会长大，也要结婚生子。做父母的都得为孩子考虑，我挣那么多钱难道是为了我自己？呵呵……说真的，就公司里每年的收益，我和你足够用了。每年两个假期，都可以到国外度假，什么也不缺。但是小兰和小慎就不一样了。”
“你看看现在国家经济膨胀到了什么程度？就说说咱们小时候，上个世纪九零年，那时候的物价多便宜，一百块钱足够吃上一个月。可是现在呢？一百最多就是一顿饭钱，而且还是比较低档的馆子。夜云你现在一个月工资四千多，换在那个时候，就是一笔足够买下房子的首期巨款。但是现在，连新楼盘的一个平方都买不了。”
“我们现在有几千万，可是以后呢？这手上要是没有足够的钱，谁都生活的不安稳。我这是在帮你留条后路，给小兰和小慎多个选择。”
苏夜云是个很要强的女人。但她身上有着所有女人的通病：只要涉及孩子，再精明的女人也会变得糊涂，失去判断能力。
她犹豫了很久，终于答应去找找谢浩然，跟他说了试试。
……
天亮了。
谢浩然与贺明明走进青灵集团泽州分部主管办公室的时候，年轻的贺罡正在对一名应聘者进行面试。
集团发展很快，盘子越来越大，在全国各地开设的门店越来越多。尽管有着从药神院抽调的大批管理人员，集团内部仍然显得人手不足。每年夏秋季节，都会举办大型招聘会。
现在的青灵集团，已经不是从前那个名不见经传，默默无闻的小公司。在全国拥有数千家门店这种庞大规模，放眼全世界没有几家企业能够相比。人们在惊叹于青灵集团一夜之间从幕后走到台前完美转化的同时，也对青灵集团产生了更多了的依附效应。
谢浩然对泽州分部的建设历来很重视。他要把这里打造成继清凉山之后的另外一个公司大本营。对于真正的人才，他从不吝啬。泽州的消费水平远远不如帝都和沪州，在这里能够拿到万元收入，绝对算是高新阶层。
近水楼台先得月。泽州大学的应届毕业生，成为了招聘会上的主力军。
贺罡面前坐着一个身穿黑色西装的年轻男子。两人正在说话。谢浩然与贺明明进来的时候不知道办公室里有人，恰好这时守在外面的秘书也临时有事走开，两个人就这样推门进来。发现情况不对，想要转身推出去，贺罡已经看到他们，连忙从椅子上站起。见状，谢浩然也不方便多说什么，只好笑了笑，拉住贺明明的手，在靠近墙壁的沙发上坐下，安静等待着贺罡结束面试。
贺罡对公司里的事务分得很清楚，否则也不可能做到泽州分部主管的位置。只是他有些说不出的烦躁————公司招聘本来是很正常的事情，偏偏当地政斧部门里有些人自以为手中有权，频频给青灵集团这边递条子，要求“照顾”一下他们安排过来的人。
比如眼前这个叫做李宽云的年轻人，就是其中之一。
贺罡很清楚自家老板谢浩然对这种事情的坚决态度。不过贺罡觉得，凡事都有两面性。如果递条子要求照顾的人的确有那个能力，倒也不妨将其任用。这样一来，于里于外都得到好处，说不定还能给公司带来某些便利。当然，如果政府官员要求照顾的对象是一头猪，什么也不会，什么也不懂，那就趁早将其撵出去，越远越好。
李宽云是泽州大学经济管理学院今年的毕业生。正因为看到他个人简历上的这部分介绍，贺罡才决定让其进入面试阶段，由自己亲自考核。
小伙子看起来很是挺精神的，崭新的西装，皮鞋擦得铮亮。领带打得也很标准，头发梳得一丝不苟。发际鬓角两边各有一道比皮肤颜色略浅的痕迹，表明他长时间带着眼镜，只是为了今天的面试，特意用上了隐形眼镜，就为了在考官面前流下个好印象。
个人资料做得很漂亮，精美的封面，昂贵的专用打印纸，页面图案选择也恰到好处。贺罡随手翻了翻，在“细致”与“用心”两个方面，摸摸的给李宽云打出了较高分数。
可是越往下翻，贺罡却渐渐皱起了眉头。
这份资料的确做得很精致，内容却大多是重复的。超过百分之九十五以上，都是李宽云在学校里参加各种活动的照片。数量多达上百幅，配图文字也洋洋洒洒多达好几万。贺罡真正想看，也最为需要的东西，其实寥寥无几。
他慢慢合拢这份资料，正视着坐在对面的李宽云，认真地问：“能谈谈你的个人工作经验吗？我指的是在学校期间的兼职经历。”
工作经验这种事，对于刚毕业的学生来说，就是一片空白。但是现在与过去不同，国家提倡“学校教育不能与社会脱节”，提倡在校学生多与社会接触。勤工俭学在大学生中已是普遍行为。无论在餐馆里抹桌子洗碗，还是在快餐店里炸薯条做销售，或者是二十块一天站在大街上向行人散发广告的工作，都是一种必不可少的人生经历。
李宽云脸上洋溢着自信的笑容：“我负责统筹管理，我在学校里的专业就是经济管理。贺经理，您可以看看我的成绩单，还有我的个人简历，我在学校里担任过学生会副主席，连续三年的考评等级都是优秀。”
贺罡微怔了一下，随即问：“统筹管理？能说得具体些吗？”
李宽云普通话说得很好，字正腔圆：“从前年开始，泽州大学每年的年度晚会都是我一手安排。从节目挑选到参演人员的确定，我参与了每一个环节。我们学院与敬老院之间的帮扶贫困工作，也是我在安排。在我的倡议下，总共筹得捐助款六千五百零一元，购买了大米和面粉，还有食用油，另外还有……”
“等等！先停一下。”贺罡打断了他的话，非常耐心地说：“这些事情你的个人资料上已经有了。我重申一下之前的问题：在大学期间，你都做过些什么工作？”
停顿了一下，贺罡补充了一句：“我指的是勤工俭学那种。”
第五百九五节 职位与选择（）
眼高手低是一件很可怕的事。其实贺罡从未带着有色眼镜看人。他甚至觉得光是凭着“泽州大学经济管理专业毕业”这一点，就可以在集团内部给李宽云安排一个职位。当然，是从底层干起的那种。只要他表现出色，很快就能得到提拔。
国家提倡“多给年轻人机会”，企业也是如此。青灵集团正处于全面发展阶段，只要耐住性子工作，经验早晚都会有。贺罡不是那种不讲道理的经营主管，集团内部也会对新进员工进行各种技能培训。了解一个人曾经做过什么很重要，那怕是再普通，再不起眼的行当，都会成为人生中最具价值的存在。
李宽云想也不想张口回答：“我没有做过勤工俭学。”
贺罡对这个回答并不表示意外。他笑了笑：“看来你的家境不错。”
没做过就没做过，这不是什么值得惊讶的事情。只不过，贺罡在心目中对李宽云的职位安排，比刚看到那份资料的时候，略微降低了一些。
正当他思考着，准备下一个问题的时候，李宽云却皱起眉头，认真地说了一句：“贺经理，我是学生会副主席，我有很强的组织能力。”
贺罡看了他一样，平静地说：“我觉得销售类岗位可能比较适合你。”
李宽云张开嘴，愣了几秒钟，脸上露出难以置信的神情：“销售岗位？那个……您指的是什么？”
贺罡解释道：“我们公司有很多业务需要对外联系，主要是商品推销，还有与厂家方面的联系。你在学校里担任过管理干部，我觉得你应该更擅长于人际关系的把控，也有一定的处世经验。”
李宽云的脸色一下子沉了下来：“我想问一句，销售岗位的具体待遇都有些什么？”
贺罡回答的很快：“三个月试用期，这期间是三千块底薪，没有奖金。试用期结束后，按照各人表现，还有部门主管给出的综合评价分数，决定你的工资收入。三千五是底线，也就是综合评价表上的“六十”及格分。不过你也别担心，以你的水平，拿个八十来分不成问题。按照这个标准，月薪至少也是五千以上，加上奖金和各种补贴，还是挺丰厚的。另外就是五险一金，试用期结束，与公司签订用工合同，保险从合同签订即日起生效。”
李宽云眉头皱得很紧：“对不起，我想你误解了我的意思。我应聘的是贵公司管理人员，不是什么销售业务员。我在学校里就是学生会干部，是学生会副主席，对比政府部门的实际编制，至少也是科级干部。”
“科级干部？”贺罡再次愣住了。这一次，他足足愣了半分钟才反应过来，然后摇着头笑了：“我们这里是私营企业，不是招考公务员。”
李宽云白净的脸上全是严肃：“我觉得你们应该给我对应的职位和待遇。我不是普通的应届毕业生，你们不能就这样随随便便的糊弄我。”
“糊弄？”贺罡收起脸上的笑，神情逐渐变得冷肃起来。他用手指点了点摆在桌上的那份个人资料：“好吧！那你说说，什么样的条件，你才觉得满意？”
李宽云仰起头，丝毫没有畏惧的表情：“至少应该是公司中层管理职位，才能配得上我这么多年的学习和努力。我要求至少得到一万元以上的月薪，另外每年还有三十天的带薪休假时间。”
贺罡把身子后靠在椅子上，冷冷地问：“还有吗？”
李宽云平静地回答：“目前就这些。”
“有自信是一件好事。但是我不明白，是谁给了你如此强大的自信？不……应该说是狂妄。”盯着对面这个如同骄傲天鹅般的年轻人，贺罡毫不客气地说：“一万元的月薪不是不可以商量，中层管理职务我也并不吝啬。三十天的带薪休假要求合情合理，毕竟人人都想把生活安排的更加丰富多彩，让工作与休息契合得恰到好处。但是我想问一句：在你得到这些东西的同时，你能给公司带来什么呢？”
“我给你算一算，实发给你一万元的薪水，其中包括了必须上缴国家的税金。这部分钱是公司帮你出的，而且还要根据你当月所得奖金的具体数量有所增加。安排岗位得看两方面，一是公司的具体需要，二是你有没有这个能力。”
李宽云打断了贺罡的话，他态度强硬：“我是学生会副主席，我有着很强的组织管理能力。”
“很好！我现在就给你安排一个任务。”贺罡说话的速度非常快：“我手上现在就有一个问题需要处理。南源食品厂有一款休闲零食想要进入我们超市销售。麻辣豆腐干，有三种口味。他们要求的最低零售价是每公斤十五块钱，但是我们只能给他们十三块。让价浮动不能超过三毛钱。如果你能说动南源食品厂，让他们接受我们开出的价格，那么我可以凭着你带回来的商业合同，让你担任青灵集团泽州分部的销售副主管。”
一股红色爬上了李宽云的面颊，然后在莫名的白色与青色之间不断改变运行方向。从他脸上紧绷的皮肤看来，他正在暗暗咬着牙齿，努力控制情绪，过了好几秒钟才张开嘴：“我是来应聘管理职位，我在大学的专业也是经济管理。”
贺罡平静地注视着他：“也就是说你不能胜任这份工作？很遗憾，这恰恰是我们公司对管理人员必备的考核项目之一。如果连底层的基础工作都做不好，还谈得上什么管理？”
这些话其实很普通，也很正常。贺罡在贺家有过悲惨痛苦的经历，他很清楚语言杀伤力能够对一个年轻人产生什么样的后果。说这些话的时候，贺罡没有使用挑衅、讥讽之类的语气。平平淡淡，只是陈述着一个事实。
李宽云却不这样想。他坐直身子，深深吸了口气，一字一顿地发出声音：“贺经理，我想请你再看一遍我的个人资料。我是学生会干部，是学生会副主席。另外……泽州市工商管理局经济科的科长，是我爸爸的高中同学。他经常来我们家吃饭，与我爸爸关系很好。”
贺罡目光变得冷淡下来：“这就是你所说的“管理能力”？”
李宽云毫不畏惧地看着他：“这是我的个人加分项目。如果我没有猜错的话，你应该收