按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
说着话，许正扬和江海宁到了纺院校门口。许正扬存上车，把江海宁送到宿舍门口。
“还有，许正扬。我们下个礼拜开始实习了，为期一个月，可能要吃住在实习单位，和义德与格瑞德的事你就多受累吧，有事就call我。”
第三十章 规矩成方圆（）
“好嘛，我寻思着刚想有你多上格瑞德跑跑，给我分担一下，又赶上实习，没办法，又要孤军奋战了！嘛法啊，我许正扬就是受累的命。好好实习，多学点先进的东西，回来服务于咱们的企业。”
“一揸不如四指近。再见，许正扬，回去路上慢点骑，注意安全！”江海宁朝许正扬摆了摆手。
“再见，江海宁，回去早歇着！”许正扬和江海宁挥手分别。
是啊，两年之后，和义德公司将发展成什么样子，许正扬无法预测，自己还是只争朝夕吧！
几天后，由王贵和把关，和义德饭庄新招了一男两女服务生，都有最少一年多的酒店工作经历。和义德饭庄逐步进入正常运转。
张晓峰与张晓波首先跟王利发实习。许正扬嘱咐王利发，一定要放手让两个年轻人大胆开展工作，要允许他们犯错误，但类似的错误不能出现第二次，要让他们在实践中能力得到提高，关键事务一定要严加审核。
许正扬利用晚上的时间，起草了格瑞德的质量手册、程序文件的试行本，并打call机，让江海宁回电话，按程序请董事长审阅。
江海宁说许正扬有机械制造企业的管理经验，一切由他定夺，先执行一段时间再说。然后许正扬召开中层领导会议，集体讨论，改正完善了欠缺之处，随即开始执行。经过近二十多天的操劳，格瑞德整个质量管理体系的框架总算是搭起来了。
每天下午下班后，许正扬按惯例到和义德和格瑞德转转，具体事务不再细问，只是看一下当日的生产、销售、采购记录。
王利发、张晓峰、张晓波打算依次向许正扬汇报工作情况。
许正扬摆了摆手，“不必了，咱们程序文件上已经明确规定了各自的职责了，只要把当日的工作总结写好，把该填的表格填好，我看看就行了。人管人，累死人，只要按规章制度办事，企业管理起来就轻松得多。如有解决不了的事可向我反映，其它的尽量简化。”
张晓峰惊奇小声问许正扬咋舍得放权了，肯定是得了高人的点化。许正扬笑笑，不置可否。
随着国内模具市场的不断升温，远大模具业务量的也逐月上升，格瑞德公司通过竞标，竞得自建厂以来，与远大模具签订的数额最大的一批价值八十万元的外协任务，交货期为两个月。
许正扬立刻召开紧急生产调度会，安排各部门抓紧部署，确保按时保质保量交货。设计工艺部门首先要进入紧张的工作状态，把图纸工艺做出来。
说是设计工艺部门，不过是以项云牵头，许正扬紧密配合的两个人的工作室。由于空间有限，也为了工作的便利，许正扬把格瑞德厂房内的那间工具室的一部分腾出来，让项云专心工作。
许正扬给项云配置了当时最为先进的686电脑，cad设计软件。用项云的话说，格瑞德的设计能力不亚于远大，就是人少了一点。当然，许正扬又有了一项重要的任务，那就是晚上要陪项云一起回单身公寓，因为那段时间，他们俩经常要加班到晚上十一点多。
津城的夏日，歪歪斜斜的街道上，老槐树伸出长长的枝叶，用伞状的树冠挡住了炎炎烈日。街口的马路上不时开来播放着音乐的洒水车，给似火的空气里布下了一丝的清凉。
时节已进入了一九九五年的盛夏。
江海宁与许正强终于完成了历时一个月的实习，随之即来的是要完成一份详尽的实习报告，这对于江海宁和许正强来说还是第一次。
江海宁于是把实习期间的日记翻出来。日记上面记载了每一天实习的经历，曾经到哪个部门、哪个车间参观，认识了哪些人，与之谈话的内容和实习一天后的感受。江海宁把日记仔细地回味，甚至反复的研读，之后进行综合地比较分析，终于完成了一份自我感觉良好的实习报告——当代中国企业体制的未来发展模式。
第三十一章 众志成大业（）
江海宁的这份实习报告研究的主题是企业性质及运行体制，报告从津城部分企业在融入国际经济市场后，所采取的体制改革入手，以津城第一汽车制造厂的国营体制和中韩合资的克力特精密装备制造有限公司为实体对象，全面分析了时下国企的经营状况，深刻阐述了经营体制在调动人的工作积极性方面所起到的巨大作用。
完稿后，许正强迫不及待地成为报告的第一位读者，因为他的实习报告让他已经绞尽脑汁，除了连篇累牍列述国企的不景气，合资企业高效的工作状态与一流的品质外，几乎没有发掘出更深层次的东西来。
通过阅读江海宁的作品，许正强颇有醍醐灌顶之感，然除了叹服之外，又不能借鉴，唯恐有剽窃之嫌。最后，在江海宁的协助下，许正强的实习报告从计划经济与市场经济的角度进行了论述，还算说的过去。江海宁暗暗庆幸，她之所以能顺利完成了此次实行报告，都是她平时坚持写日记的习惯帮了她的大忙。
江海宁的实习报告最终获得了a＋的好成绩。当她在电话中告诉许正扬这个消息的时候，许正扬由衷地佩服江海宁在论文写作及市场调研方面的独特天赋。
同时许正扬在向江海宁诉苦，“你江海宁这一个月在外边实习，可谓是悠哉悠哉，而我许正扬已近乎于独木难支了。幸好八十万的外协任务已经部署完毕，现在正紧张有序地展开，有时间过来莅临指导。”
江海宁嘿嘿一乐，“许正扬，你的能力通过这一次有效地组织生产，必将得到很大的提升。“
许正扬连声道谢，“谢谢江总的考验，抓紧速来，我许正扬要为江总庆功！“
江海宁又是一乐，“许总，你是在向我邀功吧！”
许正扬也付之一笑，“非也，亲爱的江总，我许正扬不是为一己之私，只是在为格瑞德生产一线的广大员工邀功。明天和许正强一块过来，和义德一号厅设宴恭候！”
“好，准备好夹道欢迎吧！”江海宁挂掉了电话。
“许正扬，咱这位江海宁江总可真有派。”旁边的项云说道。
“那是啊，青年才俊，年轻有为啊！”许正扬说道。
许正扬又拨通了和义德饭庄的电话，“贵和大哥，赶紧派人把加班饭送过来，格瑞德的弟兄姐妹们要饿晕了！”
第二天，江海宁和许正强来到和义德饭庄的一号厅。和义德公司的高级管理层已经在此等候，大家鼓掌欢迎。
王贵和依照商务礼仪进行了座次安排。江海宁坐在冲门口的主座位置，向右依次是许正扬、张晓峰、王利发，张晓波。向左依次是王贵和、许正强、项云。
落座之后，王贵和对座次的安排进行了解释，“江总安排，今天是正式场合的企业内部宴会，以职责权限排座次，若是非正式场合的一般宴会，自己应是坐于副主陪位置。而王利发王老德高望重，应坐于主宾位置，请王老予以谅解。”
王利发说公事公办，自己作为公司的一员，应遵守公司的一切安排。江海宁说贵和大哥的座次安排很正确，符合商务礼仪。接着，江海宁站起来，开始了本次宴会的开场白。
“今天是咱们和义德主要管理人员的首次聚会。现在公司已初具规模，我提议建立和义德工贸公司，和义德饭庄和格瑞德模具公司均属于工贸公司的子公司。大家是不是有不同意见，可以提出来共同研究。”
张晓峰和张晓波兄妹两个说是不是可以成立集团公司了。
江海宁解释道，“依据国家公司法的有关规定，母公司注册资本为1000万元以上，下属最少3个子公司，而且母公司与3个子公司注册资本之和必须在2000万元以上。符合以上条件的企业才可以成立市级集团公司。咱们和义德各项条件均不符合，所以成立集团公司的条件现在不成熟。以后公司实力雄厚了，建立和义德集团公司的愿望指日可待啊！”
“哦——！”在座的其他每个人明白地点了点头。包括项云和许正强在内，两个大学生对集团公司建立的条件也不是太清楚。
第三十二章 人事架构成（）
“行，竟然不能成立集团公司，那建立和义德工贸公司也是不错的想法，我赞成！”
“好，那就成立和义德工贸公司吧！”
“挺好，这个提议不错，我没有意见！”
在座的每个人都对成立和义德工贸公司表示赞成。
“好，竟然大家没有别的意见，那我现在宣布和义德工贸公司正式成立了！江海宁**地说道。
大伙热烈鼓掌。
“在座的都是工贸公司的管理精英。一个运营强劲的企业必须是责权利明确的团体。下面，我宣读一下和义德工贸公司的人事安排任命书。江海宁为公司的董事长，许正扬为公司的总经理，总管和义德饭庄及格瑞德的整个生产经营。王贵和为和义德饭庄的总经理，负责和义德饭庄的经营。张晓峰为格瑞德的总经理，兼管销售与售后服务。许正强为副总经理，协助张晓峰完成各项任务指标。王利发为格瑞德的生产部部长，主抓格瑞德的生产。项云为格瑞德技术部部长，负责产品设计开发与工艺制定工作。张晓波为格瑞德物资采购及产品检验处处长，负责格瑞德的物资采购及产品检验。 大家对工贸公司的人事安排有什么异议，请举手发表意见，咱们再共同研究讨论。”
江海宁环顾在座的各位。
“好，既然大家没有什么异议，请分别在任命书上签字认可。”
任命书分别传于在座各位手中，签字认可。
“既然大伙认可了公司的人事安排，我代表和义德工贸公司对大家的大力支持表示衷心的感谢，请各位干了第一杯酒！”江海宁带头干了杯中的王朝干红。
大家也都干了杯中酒。
“下面，请公司总经理许正扬讲话。”江海宁看了许正扬一眼。
“刚才江海宁董事长宣布了工贸公司的人事安排。下面，我介绍一下公司的实际情况。咱们和义德集团包括和义德饭庄与格瑞德机械制造有限公司两家子公司，其实算起来，总共才四十一个人。之所以成立和义德工贸公司，是因为两家子公司经营性质不同，实际操作起来，统筹安排上存在一定的难度。所以，成立工贸公司是发展的需要。”
“再就是公司的人事安排也是根据实际情况与自身的能力决定的。贵和大哥从事餐饮行业已有十多年了，酒店管理实践经验十分丰富，总领和义德饭庄的一切事物非他莫属。张晓峰和张晓波年轻有为，但机加行业的管理经验不是很多，公司之所以把你们安排到重要的管理岗位，就是让你们多学多练，在实践中长本事，为公司以后的发展做人才上的储备。许正强现在学校读书，大部分精力应放在学习上，但既然融入了和义德这个团体，就应该为企业的发展献计献策，贡献自己的一份力量，从实际考虑，协助张晓峰做好格瑞德的各项事务，并且这也是千载难逢的实践的好机会。
“项云，咱们格瑞德的大才女，既有理论，又有实践，让她担任格瑞德技术部部长的职务最合适不过了，可以说人尽其才。希望项云和王利发王部长通力合作，张晓峰、张晓波两个年轻人也要跟王部长、项部长多学学生产管理，多学学技术，对以后自己的工作是大有裨益的。”
“王利发王部长自从格瑞德建立以来，其实总管了整个格瑞德公司的各项工作，为咱们的格瑞德开好头起好步起了至关重要的作用。希望王老给咱们格瑞德的年轻人们当好这个老师，为咱们和义德集团的发展贡献夕阳红。”
“让咱们在座的各位共同敬德高望重的王部长一杯酒，感谢王老的老骥伏枥，志在千里！”
许正扬把介绍王利发放在最后，就是因为他是现在格瑞德的实际经营操作者，应该对其大加表彰。
第三十三章 肺腑畅所言（）
“谢谢公司对我的信任，感谢领导对我工作的大力支持。我也敬在座的各位年轻的姑娘小伙子们，希望你们勤学苦练，在工作实践中成长，早日成为和义德工贸公司的栋梁之才！咱干了这杯酒！”王利发端起了酒杯。
“希望王老在日后的工作中不吝赐教！”
“希望王部长多多支持！”
“祝王老身体健康，为和义德