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南国木棉红-第6部分

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    “实”字为基:为人老实,工作扎实,作风朴实。为人老实就是要做到“三个一致”:对上与对下一致,人前与人后一致,言论与行动一致。工作扎实就是要脚踏实地地做好本职工作,力求做到“三戒”:一戒拖沓,对工作落实要有计划,布置下去要跟踪,交办之后要有回音;二戒浮躁,遇有事情要冷静,特别是基层官兵反映的困难和问题,要耐心细致做解释,认真仔细做答复;三戒平庸,要克服工作不进取、做事不主动、履职不积极等不良倾向。作风朴实就是要求真务实,严谨细致,雷厉风行;就是要对工作高度负责,一丝不苟,精益求精;就是要讲实话、鼓实劲、办实事、求实效。

    “廉”字为本:明廉耻,倡廉风,保廉洁。古人云:“可以一生不仕,不可一日无德。”廉洁自律,清正为人,既是机关干部人品修养的,也是必须遵守的道德规范。要提倡廉洁之风,走到哪就把廉洁之风带到

    哪,真正做到不打招呼,不递条子,不插手基层敏感事务,不侵占基层士兵利益。要保持廉洁形象,慎言、慎行、慎独、慎微,在“酒绿灯红”和腐朽思想文化侵蚀面前,耐得住寂寞,守得住清贫,经得起诱惑,过好金钱关、权力关、女色关,始终保持**员的政治本色和浩然正气。

思想“发炎”行为就会发烧() 
炎症俗称“发炎”,身体上的发炎,常常会引起发烧反应。思想是行为的先导,思想“发炎”,就会引起行为上的“发烧”。思想上放松,必然导致行为上的偏差。政治上的不清醒、不敏锐、不坚定,个人主义、享乐主义、拜金主义等,皆是思想上的“炎症”,皆会导致行为上的“发烧”,做出违背领导干部行为准则的事来。行为上的“发烧”轻则工作作风漂浮,生活作风轻浮,损害领导干部在人民群众中的形象;重则导致世界观、人生观、价值观扭曲,损害党和人民的利益,损害军队的利益,成为历史的罪人,留下千古骂名。党员领导干部加强思想作风教育整顿,就是要常给“发炎”的思想打打“消炎针”,始终保持头脑清醒,做到讲党性、重品行、做表率。

    思想动向不能偏。思想主导行为,思想动向主导行为的方向。领导干部应时刻牢记党的宗旨,不断加强学习,增强党性修养,确保思想动向始终与党中央、中央军委保持一致,并以此不断纠正行为上的偏差,做到始终听党话跟党走。******同志指出:“我们**人的最高理想是实现**,在不同历史阶段又有代表那个阶段最广大人民利益的奋斗纲领。”领导干部唯有坚定理想信念,自觉贯彻执行拥护党的纲领,把个人利益自觉置于党的利益之下,常怀忧党之心,恪尽兴军之责,才能始终保持思想动向不偏,行为方向不出轨。

    思想解放不能断。只有思想上的解放,才有行为上的解放,我们的思想之花才能在行动中结出实践之果。社会实践没有止境,解放思想未有穷期。解放思想、实事求是,是我党一贯的思想路线。实践证明,解放思想,是个路线问题,也是个政治问题,更是个关系到党和国家前途命运的问题。无论在革命、建设时期,还是在改革开放时期,只要把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合,我们就能实现马克思主义中国化的新飞跃,我们的事业就能取得新成功。着眼新军事变革,军队党员领导干部要着眼于新的实践和新的发展,用科学的思维方式,不断寻求思想解放,科学地研究新情况,灵活地解决新问题。

    思想修养不能俗。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。如果领导干部思想庸俗,搞歪门邪道、不正之风,就得不到群众认可,就会失去威信。做官先做人,做人先修德。**一贯坚持“德才兼备”的用人原则,江****同志提出了“以德治国”的方略,胡****总书记要求广大党员干部要“常修为政之德”。作为党员领导干部,一定要把加强自己的思想道德修养摆在第一位,努力使自已得到新的陶冶、熔融、提炼和升华,切实把**员的先进性体现在自己的道德层面上,把全心全意为人民服务的宗旨落实在具体行动上,把“打得赢”、“不变质”两个历史性课题勇敢担当起来。

法纪“发困”作风就会发狂() 
“困”字是甲骨文字形,会意字,就像房子里面长了树木,是废弃的房屋。法纪发“困”就是一些同志的纪律意识淡化了,“长了草”了,在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为必将受到影响,日积月累必致作风散漫、自由,以致违纪、违法。大贪官******、**分子成克杰无一不是淡化了法纪意识才走上了不归路。辩证法告诉我们,纪律与作风是相互联系,不可分割的。纪律是作风的前提和基础,纪律保障作风的形成;作风为纪律更广泛的实施途径,为纪律的实施环境。胡****总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调,要从党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,充分认识加强领导干部作风建设的极端性和紧迫性。新的历史时期,广大党员领导干部要自觉在思想上敬畏法纪,在工作上依法办事,在行为上用法纪律已,切实解决好思想作风建设问题。

    敬畏法纪。纪律是在一定的社会条件下形成的一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和。胡****总书记指出:如果没有铁的纪律,党就会成为一盘散沙。目前大部分领导干部的纪律意识比较强,但我们也要清醒的看到,一些单位有法不依、执法不严的问题仍然存在,个别领导搞亲疏有别、钱财取人,搞有偿服务、超财力建设,搞行业不正之风、插手基层敏感事务,搞打牌赌博、乱拉乱扯,漠视法纪的政治性、严肃性、平等性,败坏了党风军风。******指出,“加强纪律性,革命无不胜”。要通过法制教育授课、观看警示教育片、深入开展批评和自我批评等手段,有效增强党员干部对法纪的敬畏意识,切实用法纪的强制性来匡正党员干部的言与行、身与思,从而保证良好作风的形成。

    以法律己。党员干部要坚持廉洁自律,不仅要强化法规制度的执行力,努力形成令行禁止、依法办事的良好风气,还要坚持用各项纪律规定约束自己的从政行为,规范自己的日常言行。要当“镜子”既照别人也照自己,不当“手电筒”,只照别人不照自己,坚决杜绝目无法纪随心而为、胡作非为、恣意妄为。要时刻牢记党的宗旨,不断强化“四慎”修炼,增强“四自”修养,坚持做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,真正做到权为兵所用,情为兵所系,利为兵所谋,切实为部队建设、服务官兵掌好权、用好权。

    严格奖惩。“纪律是块铁,谁碰谁流血;纪律是块钢,谁碰谁遭殃”,纪律的一个基本内涵就是具有惩罚性。要让纪律这条“高压线”给党员干部画上一个自由的“紧箍咒”,超出这个范围就要受到严厉的惩罚。一些领导干部贪赃枉法屡禁不止的原因与纪律松弛、执纪不严以至让他们觉得违纪成本太低有很大关系。绝对不能让投机者钻营、违纪者侥幸。党员干部一旦违反纪律,一定要严格执纪,********纪律的严肃性。对违纪者进行严肃处理的同时,对遵规守纪作风好的就要奖励,切实形成一种“遵纪守法光荣,违法乱纪可耻”的良好氛围,切实让优良的作风有生长的土壤和营养。

领导会“发现”单位才会有发展() 
人类要进步,社会要发展,没有发现的眼光就等于零。牛顿因落地发现了万有引力;居里夫人通过无数次的试验发现了镭;达尔文经过五年的环球考察发现了生物进化论。这都说明发现带给了人类发展。小而言之,一个单位要有发展,其领导也必须具有“发现”的能力。要善于发现问题、发现典型、发掘经验。

    用艰苦细致的作风“发现问题”。矛盾无处,问题无处不有,关键看能不能及时发现问题、解决问题。发现问题是能力,解决问题是进步。一些单位总是问题不断,其根本原因就是作风不实、工作务虚,落实工作蜻蜒点水,检查工作浮光掠影,总结工作浅尝辄止,致使问题积小成大,愈变愈烈,终“一发不可收”。作为党员领导干部,要官升作风不“飘”,要看人之所未看,想人之所未想,查人之所未查,准确发现问题。要自觉摒弃私心杂念的缠绕,冲破名利的束缚,以平常之心和无私之心正视问题,从本单位实情出发,集中兵智,凝心聚力,拿出行之有效的办法和措施,在发现问题和解决问题中推动单位发展。

    用实事求是的精神“发现典型”。******早就指出,领导机关要胸中有全局,手中有典型。典型对于一个单位凝聚军心,鼓舞士气,推动单位又好又快发展有着很的作用。千里马常有,而伯乐不常有。典型就在身边,但是需要去发现。好的领导就应该是一个伯乐,善于发现典型、培养典型、宣传典型,并召单位人员向典型学习,发挥其榜样作用、示范作用、桥梁作用。要坚持实事求是,切实把“沉”在基层的理论学习之星、爱军精武典型、践行当代革命军人核心价值观先锋人物“捞”上来、宣扬出去他们成为“香饽饽”他们成为推动工作、带动发展的标杆,引领中坚力量迎头赶上,使单位形成全面发展的良好态势。

    用科学发展的眼光“发掘经验”。每个单位都有行之有效的“一套”做法,好的做法形成制度就是经验。但辩证法告诉我们事物是变化的,以往的经验现在未必适用。经验可以给我们指名方向,也可能迷惑我们。马克思列宁主义虽可以作为公理使用,但老一辈革命家使它有了中国特色,革命才取得成功。作为单位领导,要以科学发展的眼光发掘经验,以与时俱进的态度对待经验,敢于破旧立新,不一味的照搬照抄,犯“经验主义”错误。要不断研究新情况、总结新规律、开拓新思路、制定新措施,使单位持续保持创新动力、发展活力。

下连蹲点不领“盛情”() 
今年9月,某团4连新任司务长唐峰考虑到机关即将下连蹲点,便列出了接待用的毛巾、香皂、香烟、水果等日用品购买清单,找到连长、指导员签字,两位主官却说:今后这种接待的“排场”都取消了!

    原来,3月份师机关的首长和机关干部下连蹲点时,不少连队摆出“迎宾”的架式,早早腾出了单间,摆上各样用品;有的团队还专门安排专车每晚接蹲点干部到招待所洗澡;有的还把蹲点干部拉到家属房,摆上酒菜,接风洗尘,还郑重其事地说:这是老规矩!

    “军营不能容“盛情”之风!”副师长张启平对此提出严厉批评。为此,师里砍了“三板斧”:一是派出“督查组”。清查全师机关蹲点的单位,对连队的生活用品登记造册,要求机关干部照价付款。二是立下“新规矩”。师里下发《领导机关蹲点期间若干规定》,明确规定蹲点干部不准侵占基层利益,基层不准购置生活用品,不准以名义宴请送礼。三是签订“责任状”。针对基层担心招待不周机关会“穿小鞋”、“出难题”的心理,

    师党委建立健全领导机关党风廉政建设责任制,机关部(处)、科(股)和机关干部层层签定责任状,定期组织对照检查,每半年组织总结讲评。

    牵一发而动全身。此后,师团机关干部自律意识明显增强,做到了管人不徇情、管物不贪占、管钱不眼红,集团军两次审计均未发现问题。如今,机关下连没了“盛情”款待,却有了真情和信赖。

    感言:领导机关一些同志认为,下基层吃点水果、用点日用品算不上侵占士兵利益,更谈不上**了。而在基层官兵眼里,领导机关的一举一动、一言一行,都可以折射出机关的工作作风。当基层官兵不再把领导机关干部当做“客人”来招待,真正成为“一家人”了,何愁部队建设上不去!

沧海横流更显英雄本色() 
今年6月下旬,由于西江、浔江、桂江上游及周边地区连降暴雨,引起山洪暴发,西江河水急剧上涨。汹涌的洪魔像一头头猛兽铺天盖地向梧州人民袭来。到6月27日,水位高达26.32米,超警戒线11.32米,比1994年“6.19”特大水灾高出41厘米。到28日,水位高达26.51米,且以每小时4厘米的速度上涨……

    无情的洪魔肆虐着梧州,它冲决堤坝。摧毁道路、冲塌房屋、淹没街道、吞噬田园,整个梧州成了一片泽园。一时间,全市52.8万群众受灾,41932间房屋被淹…一

    灾情就是命令。“
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