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他们戴着红帽，骑着借来的单车，你追我赶，一路欢笑。
山重水复，忽然，他望见远处山坡上两颗青松，好大，好粗，下车后，仔细一看，原来是假的，很象，几十人合抱才能拉着手，松枝、松针和松塔，栩栩如生。
崖边是栏杆，极目远眺，碧海蓝天，心旷神怡。
转回来，看树下草丛上蹲着一只“假鹿”，几个小孩抚摸它的头，鹿还能动呢！怎么设计的，咋还能动呢？凑近一看，原来是一头真正的梅花鹿，“假作真时真亦假”呀！
拐过山角，棒槌岛遥遥在望了。山还是那座山，水还是那片海，旅游的人却面目全非，世事沧桑啊！
过石槽村后路越来越陡，远方的海面越来越开阔，
他们下车来走了一阵儿，然后上车缓行，欣赏海景，然后折向滨海北路，经石槽村至虎滩乐园。
对虎滩乐园，杨文斌可是熟悉，这里，曾经留下自己最美好的记忆。
好在，正门军人免票。他们进去后，穿过石桥，直奔极地馆，这里要买票才能进去。
大家购票后蜂涌而入，一楼大厅进门是一头大鲸鱼的雕塑，边厅陈列着极地探险队的夏服，往前就是大展厅了。
在厚厚的玻璃砖后面是仿极地的地形，两米来长的白鲸在水里灵活地畅游着，水面与人的视线略平，高处可看水面以上，俯首可看水下，看白鲸那么笨拙，但在水里，鳍尾那么随意一摆，就能畅游了。好让人羡慕！
接着是海狗、北极熊、企鹅、潜水鸟。
更有趣的是海獭，浑身是毛，身体跟獾子般大小，仰浮在水面上，两只后爪不紧不慢地蹬着水。它的肚子上趴着它的小宝宝，紧紧贴着妈妈的肚皮，母獭嘴巴抚爱地摸着小獭的头，前爪搂着小獭，显得很惬意。
再往前是极地体验，踏进室内，寒气逼人，里面是冰雪皑皑的极地世界，游人不得不抱起膀子，哆哆嗦嗦地往前走，还好，走了二十多米，就到了尽头。
乘电梯上二楼，陈列柜里是海马、海龙、匙吻鱼、水母、海龟、鲟鱼、海葵等海底动物。
再往前，置身于玻璃墙内，四面是五颜六色的叫不出名的鱼，仿佛真的下潜到了海底世界。
接着是观看表演，随着主持人的介绍，在训兽员的哨声中，白鲸出场了，先是跃出水面，然后欢叫，在训兽员的指挥下翻身摆鳍欢迎，倒立摆尾致意，伸出大半个身子和训兽师接吻，赢得了阵阵掌声。
最精彩的还是海豚表演，四只海豚在四位女训练员的指挥下，摆鳍欢迎，摆尾致意，水中跳舞。然后空中放下两只大红气球，离水面三四米高，两只海豚从水面疾射出来，吻部直抵气球，然后落入水中，激起大朵水花。
接着是顶球。一个皮球扔入水中，随着哨响，海豚奔向球，吻部顶着向前游动四五米，球不掉，然后用力“啪”的一声将球顶向观众席，如此反复两次。
接着是呼啦圈表演，驯兽师将圈投入水中，四只海豚跟上，，将圈自行套入吻中，然后排成排，头部露出水面，用吻部转起了呼啦圈，游动了十来米回到表演台，赢得雷鸣般的掌声。
更精彩的还在后面，驯兽师停在水中，一只海豚冲入他跨下，他骑着海豚绕场一周。然后他又停顿水中，待两只海豚并驾齐驱而来，他跃上豚背，双手支撑在豚背上，劈波踏浪绕场一周，然后跃入水中，游上主台致意。
表演接近尾声，四只海豚整齐地跃出水面，向观众亮相，往复三下。
中午，吃完饭后，乘车奔向森林动物园。
乘车进园，在圈养区没见到一只动物，雨反倒下得越来越大。
车沿着油漆路崎岖奔向山顶，下了车，在这里，可鸟瞰到秋雨濛濛的滨城，远处海天一色，浑然一体，山脚下，幢幢高楼依稀可辨，高空索道缆车缓慢地川流不息，稀稀拉拉地几对游人坐在上面。乘车下山直奔放养区。
坐上公汽，像外国人一样，坐在笼车中观看动物。
汽车沿油漆路进入非洲食草动物区，能见到长颈鹿，非洲野狗、斑马和鸵鸟
然后是山地食草动物区，各种羊，再就是非洲野狗区，接着是亚洲食草动物区，牦牛、矮马等伫立在路旁。
最后是猛兽动物区，能看到狮、白虎、东北虎等悠闲地漫步，甚至站在路上挡路，车来也不知闪避。
出了放养区就是热带雨林馆，上次来时好像不是这个方向，也许挪位置了，里面都是芭蕉、竹子、仙人掌等热带作物，还有人参果，粉红色的花骨朵儿，很漂亮。
出动物园沿滨海路到了星海广场，雨下得更大了，广场上没有一个人，与去年“十一”和春华来参观时人来人往的样子截然不同。
秋雨中，显出一股肃杀之气。
面包车沿着环路绕了一圈，浏览了广场全貌后就返回了。
雨还在哗哗地下，他们十个大小伙子们度过了富有湿（诗）意的一天，不太尽兴，但别有意味。
第二〇九章 小结，演练经验教训的总结（）
总的看，周五的合练取得了比较好的效果，但是也暴露出了训练和管理中存在的各类问题。
为更好地总结经验，吸取教训，师司令部下达了通知，“周一上午由各团自行组织对上次合练情况进行小结。周二上午，到师司令部进行总结讲评。”
在杨文斌从现场看来的感觉，上次演习的合练，臻于完美，达到了预期的效果。
但是，在军参谋长、师长、参谋长等领导看来，演习中还存在着各种各样的问题，离预想中的效果还有一定的距离。
按照师里的计划安排，周一上午，各攻击分队、攻击集群进行总结的时候，机关的参谋下到各团，参加各团的总结，及时了解情况向师反馈。
按照计划的安排，杨文斌，参加了447团的总结讲评会。
尽管是在演习地域，但是回到自己生活了近三年的团队，杨文斌心情还是很激动。
原来的沈雷团长，早已经升任副师长啦！
现任的团长蓝玉，是由原来的师作训科科长提拔任团长的。但是由于工作的需要，他今年年初，去支援边疆了。
所以，为了弥补团主官的空缺，师党委指定了师副参谋长，到团里担任代理团长。
而原来的团政委牛得草，则已经调整到446团去当政委了，新的政委则是由师秘书科长，下来接任的。
对于新的政委，杨文彬以前在工作中接触过。听说，这个新政委，他也是从红军团出去的老人。曾经担任过司务长，指导员，干部科干事，秘书科长。以前杨文斌，在团里代陪的时候，工作中曾经有过接触。
而团参谋长，杨文斌则不怎么熟悉，听说他当过师教导队的队长，然后，来到447团担任参谋长职务。他的为人非常正直，军事素质非常过硬，在基层干部中有着非常好的口碑。
这次参加演习的副团长，也是，由师侦察营长，下来任职的，对军事也比较熟悉。
副政委，是从师直工科下来的，对政治工作也比较熟悉。
原来的袁主任，已经交流到其他团任副政委去了。现在的政治处主任，杨文斌，则没有接触过。听说，他原来是军医。后来，改政工了。当过指导员，组织处干事，接着，到了团里当了教导员，然后从团教导员岗位，直接提拔任政治处主任的。
447团，召开了参演干部大会，对第一次合练情况进行了总结。
在会议开始之后，首先由团参谋长，对第一次合练的情况进行了总结。
参谋长拿着材料，开始总结起来：
“这次合练，主要有以下几个好的特点：
一是领导重视，组织得力。团首长，对演习工作亲力亲为，在演习的各个环节，牵头组织各机关密切配合，这是合练取得成功的基础。
二是计划周密。措施得当。为完成好合练任务，司令部制定了详细的演习实施计划，对每一个细节都做出了不同的预想和预案，并且针对演习中可能出现的紧急情况，制定了切实的应对措施。
三是协调到位，协同有力。针对训练和演习中，我团担任主攻任务，团机关进行周密的协调。协调组，能够与兄弟单位，保持联系畅通，做到下好一盘棋，走好一条路。不分彼此，不分内外，保证了合练的完成。
四是干部带头，模范作用好。在演习合练中，各级指挥员能够身先士卒，模范带头，亲力亲为，在演习合练的各个环节，真抓实干，到了良好的模范带头作用。
存在不足：
一是个别同志，实战意识不强，存在演习就是演戏，认识不到位的问题。
二是在演习的保障中，还存在着，检查装备不细，不实等问题。”
在参谋长对演习的训练工作进行完讲评之后，副政委对演习期间的管理工作，也进行了小结讲评。
“总体看，演习工作中，各个单位，能够加强野战营区的管理，取得了较好的效果，有这么几个特点。
一是领导重视亲自抓。团里成立了演习管理工作小组，由副政委任组长，各营教导员，为管理组成员，对演习区域的管理工作进行负责。
二是主官带头主动为。机关各部门及各营，军政主官能够，对管理工作，亲自抓。特别是各营教导员，能够对本单位，每天进行一次检查，切实做到‘看好自己的门，管好自己的人，扫好自己门前的雪，做好自己的事’。
三是责任到位经常为。各营连，将管理工作责任明确到了各班长和排长，各连指导员把安全工作，形成了网络化，网格化，作为一项重要的制度，在演习中，常抓常管。
但是，在演习的管理工作中，存在着很大的问题。
主要是个别单位，个别干部，有令不行，有禁不止，带头违纪。在演习开始时，管理工作，特别提出了<；禁酒>；令，要求演习期间参演官兵禁止喝酒。但是，个别干部，对此置若罔闻。8月8日，团司令部通信股长，在完成给电台电瓶充电任务之后，到炮兵营榴炮三连检查工作，因为没有吃晚饭，连队特意做了晚餐。在就餐中，连长、指导员，和通信股长一直违规饮酒。
更为恶劣的是，师里的专抓组，来连队检查时，对连队私自饮酒的行为，提出了批评。
可是，司令部通信股长，认为自己是从师里下来的，和专抓组长关系不错，把专抓组长批评了一顿，还动手打了几下。对这种不服从命令，不接受批评，不服从指挥的干部，必须严惩不贷。经团党委研究，建议给予通信股长严重警告处分，并报师党委审批。给予私自喝酒的榴炮三连连长指导员，在全团干部大会上做检查。
下面，由违反纪律的连长，指导员分别做检查。
私自喝酒的两名干部，在台前，做了深刻的检查，两人深刻的剖析了自己违纪行为的原因教训，并且诚恳的接受批评。
这时，政委插了几名话，他说：“你们炮兵营，榴炮三连，要进行整顿，杜绝喝酒的问题。前几年，因为请团里炮兵股长喝酒，造成在组织实弹射击时，发生了流弹伤人事件。
现在团里们的通信股长，到你们单位去，又喝了酒，又出现了打人事件。难道你们连队是股长杀手吗？你们连队，是酒吧吗？你们的干部是酒缸吗？
对这问题，你们要严肃重视起来，炮兵营营长、教导员，要监督执行。”
在演习中，竟然还出现了这样的问题。在旁边听讲的杨文斌，心里一颤，感觉自己的消息还是太闭塞了，对这些情况他听都没有听说过。
第二一〇章 安全，永远是稳定的根基（）
在各团总结完之后，师里也召开了总结讲评会，对第一次合次的情况进行了总结讲评。
师参谋长对训练情况进行了总结讲评，指出了优点，点出了存在的不足，并就下步军事训练工作提出了具体明确的安排。
副师长则着重讲评了安全管理工作。当然，首先肯定还要指出几个好的特点，因为成绩毕竟是主流，同时他也指出了存在的不足。
”第一个不足，在管理工作中存在着坚持制度不严，执行规章制度不好，有令不行有禁不止的问题。比如说，447团存在着对禁酒令执行不严，个别连队存在喝酒的问题，特别是在被师专抓人员指出后，仍是不改正，并且与管理人员发生冲突的恶劣行为。“
听到这里，杨文斌心中也感觉汗颜。更不用说坐在下面，听着讲评的447团团长政委以及参谋长了。
管理工作存在的第二个问题，就是安全预防措施