按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
不舒服。他现在就认徐子皓和落落，可以说是把他俩当成亲人一样。徐子皓是救过他，落落则是在木兰天池对他颇有照顾。
徐子皓琢磨了一下，还真不知道怎么安排他好，客人累黑子要求不搞，只想过来当个搬运工，有个地方睡就行。别看他个子不高，但是力气还是有一点的，跟夏卓家本来的那个搬运工比较起来也还差不到哪去，于是也就同意了。
因为徐子皓一直就觉得夏卓家那做法不对，每天搬那么多东西搬上搬下，又还有时间限制，送完一家要去送下一家，累还不说，光靠一个人又搬不完。这时候怎么办，得司机跟着一起办，有时候送得多了还得多叫一个洗碗工跟着过去，要么就他爸妈亲自去。可是人家司机只拿你一份工资，凭什么要干两份工？严重打击了积极xing了。
有时候司机懒散一点，就那一个搬运工搬碗，送到后面的时候，别人饭店又嫌你送碗收碗送得晚了，还是一肚子埋怨。
所以干脆多请一个搬运工，一切问题都解决了，效率也上去了，还能让客户满意。至于请人的花费，那赚的钱比较起来又没差多少，毕竟是想要做大的。真正的大公司，搞接待的都专门有一个经理，他们不怕养闲人，就怕有什么急事的时候人手不够，所以什么都得适当多备一些。
徐子皓特意跑去运鸿餐具清洁公司看了看，这一看让他自己都有些惊呆了，相比之下，人家这才叫公司，地方大，有一个大厂房，几条线在出碗，门口停着一排面包车等着送碗，流水作业，一天出去的碗筷得有几千套了。
看来现在接手这家公司确实是夹缝中求生存。如果我是酒店老板，我也会选择更大的公司给自己供碗筷，至少质量和数量上面有保证。好在三凯市还在迅猛展，新起的饭店那么多，总会找到更多的客户。
细细一问才知道，别人运鸿公司还有专门的业务员，负责去找各个饭店的老板提供自己餐具的信息，各种套叠打成图片，还能根据客户的要求订制，这些都是差距啊。
现在对徐子皓来说要解决的问题还不仅仅是这些，还有碗的问题。筷子倒是无所谓，但是碟子，碗上面都印着公司的名字，徐子皓要接受过来，换成自己的公司，就得重新去定一套碗，这也是一笔支出。
要准备的东西还有很多，徐子皓跟西门枫把美乐地后面的整个厂房都租下来了，两人一人出了一半的钱，但是现在却是徐子皓一个人用，徐子皓的那些机器搬过来，连三分之一的空间的站不到，剩下的地方也不免1ang费了。
徐子皓干脆又投了一些钱进去，做了几个隔间，铺上床，还搞了个卫生间一个厨房。之前在夏卓家打工的那些人，有的是从周边乡下来的，工资相对低一些，但是包吃包住，但吃都是跟着夏卓家里人在吃饭，住也是住在他家，毕竟他家是自己修的房子，什么家具没有就是有空房间。
现在徐子皓nong出隔间在加上厨房，他们要是过来也是可以住在这，从长远来看也是不错的。等以后如果美乐地要扩建，再搬出去就是了，那时候的资金应该不会那么紧张了，美乐地也不可能一次xing把所有地方都用完，也是一步一步来。
硬件设施基本就齐了，而碗的问题还得再拖一个月，只能暂时先用着夏卓家之前的碗。同时也希望继续用着他的碗，给外面一种这公司没有换老板的假象，让几家大饭店还能继续用这碗一段时间，也留一些时间作为缓冲。
到了月底，手续全都办妥，这中途也是靠着老马跟西门枫拖了不少关系，才尽快办了下来，徐子皓把公司的名字命名为皓洁餐具清洁公司。
找石冲帮忙，nong了辆拖车把机器全都搬到了新工作间，一些工人也跟着过来，带着行李，住进的新的房间。面白车也办妥了，后座椅全都拆掉，司机还是以前那个人，对这些打工的人来说，换老板对他们来说根本没什么区别，无非就是工作的地方换了一个。
搬过来的这一天的生产还是得继续的，毕竟别人饭店还是得给你供碗，机器摆好位置，大伙熟悉了一下新环境，马上又投入到了生产中。只是看到这位新老板，目光中总是显得格外诧异，这个不是夏老板儿子的朋友么，那时候还来搬过几次碗的，怎么现在他当上老板了？
也就是在这一天，徐子皓跟陈信风同时向网吧老板提出了辞职，老板其实也早就知道徐子皓不是一个泛泛之辈，之前也从别人口中听到他的事情，也曾一度想不通他为什么会愿意在这当网管那么久。现在在看来，人家这是在这呆着等待机会呢。另走的时候不仅结了这个月的工资，还多送了个红包，笑着说道：
“以后得叫你徐老板了，有空的时候常来网吧玩，你那些同学也都还常来我这上网呢，还有好些人是特意来找你玩游戏的，还有这些丫头。”老板很有深意地瞥了一眼收银台的那几个女生，“有空就回来玩玩啊。”
徐子皓笑着点点头：“老板，这里是我的第一个职业，第一份工资也是从你这领的，我还得谢谢你当初让我在你这干。祝大家以后一起生意兴隆。”
第二卷2…92开门却未红
虽然网吧的工作是辞了，但是格子铺却没有停。虽然已经降到了十五个格子，但依然每个月能得到一笔不错的收入，一个月有一万块钱左右。
本来是想全部jiao给陈信风来打理，但是却现他没办法完全记住货品的种类，有两次都搞错了，导致进来的东西又贵又卖不出去。
所以现在基本都是陈信风在上货，徐子皓偶尔去看看，然后选择好需要进什么货，之后写成单子jiao给陈信风，赚钱了也就两个人对半分。这个钱说多不多，但是现在经济上本来就紧张，所以还暂时留着，等到公司做大之后，就可以把这边放手了。
说起来陈信风还是有些舍不得这格子铺的，一个月五千，这个收入不菲，就三凯的房价来说两个月就能买上3平米了。但是他也知道这东西做不长，也就义无反顾的跟这皓哥混，在皓洁当上了一名会计。
公司开起来，格子铺这笔钱也起了不少的作用，但是更大头的还是黑爵的分成，这个月生意不是很好，但是也有3万多，买了器械租了厂房，置办一些别的东西加起来已经花了二十多万了，现在也就只剩下五万块钱不到作为流动资金。
要说现在拿着这些钱去进一批新碗也是够了，但是徐子皓担心公司效益不好，所以还是得备着些钱留着工资，万事开头难，很多公司就是因为准备不够充分，一开始又没有起到很好的效果，结果倒掉了。
公司正式经营的第二天，雷黑子就搬了过来，成为一个搬运工。陈信风则在后巷的一个房间里租了，也是方便上班。他其实在大学的时候就已经考了会计师资格证，那时候都是考各种证，反正证越多越好，时间也相对清闲，没事就考个证来放着，不管他有用没用了。
徐子皓则贴出了招工的启事，招洗碗工，封碗工等数名，待遇面谈。
告示一贴出去，立刻招来老员工的猜疑，纷纷怀疑老板说话不算话，不打算留用他们。几下犹豫之后，终于还是推出了姓吴的司机来探探口风，毕竟招工的人里面不包括司机。
司机名叫吴智杰，中等身材，满脸的络腮胡子，但是年龄并不算很大，只有二十五岁。
他过来一问，徐子皓就知道了他的意思，赶紧解释道：“我这并不是要招新人换老人，我还没那么傻，只是我想着以后公司要做大，得储备着一些人，不仅如此，我还会有新的分工出来，这几天你们得先做着，具体的东西我还得花点时间整理。”
夏卓家原本的分工很不明确，经常做一件事需要其他人一起上手，本来洗碗的得去包筷子，做封装的得去配套餐具，有时候有一个人请假，就得让其他人去做自己不熟悉的事情，甚至他家里人自己上手，连夏卓也逃不掉，都得上去帮忙。这样的做法让徐子皓这种想当个甩手掌柜的人很难忍受，所以一定得想办法把各个工种分配清楚。
经过两天的观察，徐子皓现有的人是全能型的，有的人则相对显得中庸，这些都不是徐子皓想见到的。全能型的再能，你也只能做一件事情，不可能有分身术去做所有的，而中庸的就需要找到最适合他的，给他安排好位置。
这些人毕竟都是老人，做了有一些时间了，相对来说肯定比找一个新人来要熟练一些，徐子皓招人也是为了锻炼新人。毕竟做这一行的工人也不可能长久的做。一般也就一两年就换工作了，短的甚至只有几个月，十几天做下来不愿意做了，工资都不要直接走人的都有，一旦没有多出来的人，短时间在找不到新的工人，也是一件麻烦的事情。
所以招些新人来一边让他们熟悉，一边以备不时只需，平时闲点就闲点，别忙的时候出错就行。
分工这个问题还是看他们包筷子的时候像出来的。这个工作很简单，就是把洗好晾干之后的筷子放到筷子套里，然后封装。但是这么一个人人都能做的活，却体现出来了效率问题，有的人两到三秒钟一双，有的慢的包一双得花十多秒。按现在的出货度，一天8oo套碗，1ooo双筷子，jiao给动作快的人，靠他自己8个工作时间下来就能全包完了，但是对于慢的，得让几个人包一天，还得加班。
徐子皓给他们分工好，然后定了合适的量，每人每天至少做那么多，做完之后就可以休息，做不完自己想办法，加班或者让别人帮忙。如果是突然要加班多做的话另外算的话还给一定补贴。
这样不仅增加了效率，同时也增长了工人们的积极xing，对能效率更高的工人还有补贴，提工资也比别人提得多。能多刺激新工人多做，熟练技艺，不用像以前那样非得有人守着才做，减少了偷懒的情况，同时也能给那些熟练的工人更好的待遇，从而留住人。
工人们对这种安排还算满意，毕竟都是相对熟悉的工人，做起来也快，有的工作特别熟练的，差不多可以做两天休息一天了。而且不用像在夏卓家那样做完一样还得去做另外一样，还能按自己时间来安排什么时候工作，只要量能完成就行。也不存在什么迟到早退的问题。
东子已经在学校办理了休学，可是来到公司之后现徐子皓把他安排漏了，很郁闷的去找到徐子皓，想知道自己该怎么办，不可能就那么闲着吧。
徐子皓则让他先加塞进去包包筷子，或者跟着去送送碗，做一个机动的人，而本来想好要安排他去做的事情还需要些时间准备。
本来是想让东子和陈信风去当业务员，出去联系业务，这活不像外面看着那么轻松，喝得多，每天也累，但是确实很锻炼人。东子毕竟太年轻了，干做苦力人他也得不到多少锻炼，当个业务员反而很好。
而现在的问题是碗还是用的旧碗，在新碗没到的时候，也不方便出去联系业务，只能先尽量维持着，等到新碗送来再说。而让他跟着去送碗也同时能跟陈信风学点东西。
送碗这事情每天得送三次，分早中晚，同时要把用过的碗收回来，不管是送还是回都得有数字上的记录，清点，东子跟着一起去，有时也能跟陈信风换个班，同时还能充当个搬运工，也算是锻炼了。
何况人都有个小病小疼，这做生意又没固定的休息时间，每天都得做，总得多些人安排个轮休什么的。
这些安排大概忙了有大半个月才基本成型，里面的数据太多，要如何达到更好的分配，即合理又不1ang费资源又不克扣员工，这实在是很复杂，让第一次做这事情的徐子皓突然觉得自己的管理能还真有待提高。
把这些处理完之后，一个严峻的问题又摆在了面前，已经开始有大的饭店6续向徐子皓提出，不再用他们的碗了，想要马上结账。少了这几个大头，这业务量得少掉一大半。
迫于无奈，徐子皓只得像他们提出让利，给出不运鸿更便宜的价码，让他们再多用一两个月，就这样还是走掉了两家。每天出货也就最少6oo套碗不到。
这些碗筷套叠，酒店卖给客人，一般是一块钱到一块五一套，而单碗则是两个封一套，一套也是卖一元。而徐子皓他们从公司出给酒店则是5到7mao钱，遇到财大气粗的老板，不在乎这些东西的能抬到7mao5甚至8mao。这需要跟他们老板谈价钱，是销售能力上的问题。而酒店在这上面的利润，有的是老板自己拿着，有的则是分给下面管理库房的员工当做福利。
在之前，夏卓家还在做这个的时候，每天最少8oo套，按6mao一套的价钱算个估值，一个月最少能有个一万四，去掉几个工人一个月几百块的工资，加上水电费油费，一个月最少还是能赚个8ooo多。如果赶上旺季，吃饭的人多，供应的碗�