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和克虏伯一样，和美华合作的德国康采恩巨头还有好几家，都是一群破落户。
‘嗯。现在美华电气摊子铺得比较大，各方面的人才都缺乏，尽管我们已经取得足以自傲的成绩，但在最基础的机械加工方面，和德国人合作也是勉强能接受的。”
许舟洋有些无奈道，美华电气的研发能力是很强的，能研发出不少像冰箱这样有钱途的产品。
压缩机生产对材料技术以及机械加工能力要求很高。上海工业基础算是国内最好的城市之一。
回到国内越久，他越发发现随着美华电气快速扩张，基础薄弱，技术工人素质已经成为制约美华电气发展的重要因素。
拿压缩机生产来说，同等条件下，德国工人生产的零件合格率高于中国工人的一截，这让许舟洋很是气馁气愤，把电器厂管理层臭骂一顿，总之大棒萝卜各种手段一起下，还和美华职业技术学校合作，就为了获得更多合格的工人，早日把冰箱投入市场。
如果让康明斯电气来做冰箱并且占得先机，康明斯电气有能力把冰箱像t型车那样推广开来。
‘现在看来还是你这个奸商精明，用专利授权换来克虏伯的设备和技术，没花一分钱是唯一让我高兴的地方。”
许舟洋道。
‘我不能光考虑美华一家的利益，你也从美国回来，应该知道康明斯电气近年来向美华输送了大量的资金技术，虽然我们说了算，但那边肯定会有所不满的。”
司徒南笑了笑解释道。
在这场交易中，美华电气不算吃亏，现在效果出来了，压缩机工厂已经成功实现批量化生产，每月能为冰箱工厂提供5000台压缩机。
时值夏季，美华电气推出的新型冰箱上市当天就在上海卖出200台，富裕家庭们对此趋之若鹜，渴望程度不亚于diaosi渴望水果机，一台冰箱一千几百元也不觉得贵。
冰箱热销使许舟洋对合资压缩机项目态度改变，觉得和司徒南坚持把克虏伯引进来其实不算太引狼入室。
看见白花花的钞票等着自己去捡却一时捡不过来，可想而知许舟洋多么渴望扩大冰箱产能。
他下一步就要在佛山以及南华新唐山再建两条冰箱生产线，并得到了司徒南的支持。
司徒南对眼前的铁疙瘩失去了兴趣，来到另一个车间，特意查看他关心的另一种特殊的大型压缩机，个头比t型车更大的船用压缩机，这才是真正的傻大粗！
‘造一台这样的大家伙可不容易，上个月这条生产线50多个工人也不过制造了区区5台，一造好就上船送到南华去测试。”
许舟洋自豪道。
‘哦？结果怎么样？‘司徒南问道。
造船业是美华财团的支柱产业之一，南华和中国的造船业在财团和国家政策的支持下蓬勃发展，相继造出了5000吨、7000吨级别的民用船舶。再过几年就会发展万吨以上级别的远洋轮船。
亚洲中小型造船市场六成份额被南华、中国的美华系造船厂占领，已经形成对日本三菱、三井等造船巨头的强烈竞争，双方免不了打价格战。
南华造船厂提高造船能力，上马万吨级别的造船项目的同时，也在积极开拓新市场，发展冷冻船和油轮。
‘他们和南华远洋渔业公司合作，改造了一条3000吨远洋渔船，在上面开辟了几个专门的冷冻库，装满蔬菜水果运到墨尔本，又从墨尔本购买牛肉运回本土出售。
效果非常好，无论是蔬菜水果冷冻舱还是牛肉冷冻舱，成功经受住高温、高湿度和海浪的考验。”
许舟洋自信地笑道，忍不住回头看了看那条忙碌的生产线。
在他的计划中，等美华电气培养足够多的技术人才后将撇开德国佬，自己投资更大规模的独资压缩机工厂。
无论民用还是工业制冷领域，他决不能接受西门子甚至康明斯电气进来掠夺亚洲市场。
美华电气内部做过评估，预计未来五年内，制冷工业部门可能为公司带来至少二十亿元的收入，这给美华电气有足够的底气扩张到其他电气领域。
然而讽刺的是，美华电气还真离不开德国佬，下个月将又有数百名德国技工从欧洲来到上海，成为美华电气的雇员。
‘嗯。相信南华的新型冷冻船会取代老旧的冷冻船，赢得南美土豪们的青睐。当我们制造的冷冻船往返于世界各地，把澳洲、南美的牛肉送到伦敦巴黎纽约时，中国人也会因为自己的出色表现吃上牛肉。”
司徒南笑道。
369空调美的
一个国家民族能过得多富裕，要看他们为世界经济做多大贡献。
‘是啊，南美的土豪，阿根廷的牧场主们，谁不羡慕他们呢。‘许舟洋笑道。
二十年代阿根廷的土豪的名声不输给后来的中东土豪和后来的中国煤老板。
在二十年代，如果要称赞某人有钱，说‘你比阿根廷人还阔绰‘绝对没错。
当然，现在美国情况有所改变，称赞某人有钱也可以用‘这家伙去炒股了‘来形容。
南华和中国的造船业凭借出色的制冷技术和阿根廷土豪们搭上关系，将是一桩很美妙的买卖。
冰箱总装工厂，忙碌的流水线。
司徒南终于看到了成品，冰箱的样式分为立式和卧式两种，体型要比后世同功率的冰箱要大不少，马口铁做成的外壳方头方脑，笨重老土，一点都没有苹果产品那样处处都有简洁优雅的工业设计之美。
司徒南点点头，很是满意。因为冰箱原型机出自美华实验室，而原型机的设计草图就出自司徒南之手。
从无到有，创造是最难的。而司徒南而言，把原本就存在的东西再画出来就很简单了。
除了电冰箱，空调、洗衣机、烫斗、电视机、点唱机司徒南都设计出不少图纸和草图，有些具体有些详细，大部分都放在美华实验室、康明斯实验室、特斯拉实验室等科研机构，相信那些伟大的发明都会一一重现的。
他自己就设计和发明了投篮机，并且效果很好，自己玩的很开心。
‘密封很重要。冰箱门框采用大量的橡胶垫圈非常必要。”
司徒南随手拉开冰箱门，查看了冰箱的内部，结构和后世的冰箱没太多区别。冰箱外壳采用轻薄的不锈钢，白色涂料覆盖，无论外表还是内部。冰箱都以白色干净明亮色调为主。
‘外表是灰白色而不是我喜欢的淡蓝白色，卖相是差了点，总体上算是贯彻了我的理念，对家庭主妇的诱惑力是毋庸置疑的。”
司徒南赞道，接着又对冰箱门的门扣吐槽道，‘你们工程的工程师一点想象力都没有。居然设计这样难看的门扣，难道不知道用磁铁来关闭冰箱门吗？”
‘磁铁？”
许舟洋眼神一亮，马上意会道，‘这个想法妙！就把这个设计用在下一款冰箱上。”
说完赞赏地看了司徒南，司徒南的眼光他是极为佩服的。便问：‘还有哪些可以改进的地方？都说说，我洗耳恭听。”
陪同司徒南参观的还有冰箱工厂的高层，自然也有冰箱的工程师等人，这些‘npc‘此刻也等着司徒南，看看这位骄傲的贵宾还说些什么？
司徒南这时却不打算发挥自己苛刻的眼光，反而有点泛泛而谈，能做成这样，美华的冰箱算是成功了。至于外形设计，还是留在日后在市场竞争中慢慢改善吧。
‘产品不仅要实用，也好卖相好。好比夜巴黎的小姐长得好也要会打扮。欧美各国近年来越来越形成了一股工艺设计的潮流，主要应用在两个领域，一是汽车，二是电器。
通用汽车新总裁斯隆上台后通用汽车积极迎合了这股潮流，新推出的几款汽车都获得了成功。
像这个傻大粗在亚洲卖不成问题，因为没有竞争者。不过要到国际市场竞争，就要花更多的心思了。”
许舟洋把话记在心里。他也注意到汽车行业的新潮流了。
冰箱工厂估计是上海最有格调的工厂，工人也有格调。类似于后世的汽车工厂工人，工资待遇应该要比纺织厂的工人高很多。
冰箱组装流水线不比汽车总装线复杂，司徒南司空见惯，回头看了看那些穿着蓝色工装的工人忙碌的身影，他们大多是十几二十岁的青年，虽然有些好奇司徒南这行神秘的参观者，偶尔瞄了几眼马上又转过去了干活。
‘把那个小子叫过来，我问问他。‘司徒南对陪同工作人员道，指了指刚才偷偷看了自己一眼的一个青年。
‘张全蛋过来！”
张全蛋从流水线上下来，车间主任安排别人替代张全蛋后，把他带到司徒南等人面前。
张全蛋锤子一样的脸布满忐忑，因为他认识最大的官……他们厂的厂长正在扮演某个没有名字的npc，在司徒南和许舟洋面前一直没有太多的存在感。
而张全蛋本人就更微不足道了。
‘这些都是大人物我一个都不认识啊！倒是厂长见过几次。”
‘这几位都是总公司的领导，有些话想问你，你要好好回答知道吗？‘一直没存在感的厂长上前两步对张全蛋道。
张全蛋认真地点了点头，样子很是拘谨。
看到他拘谨的样子，司徒南也懒得显示自己的温和亲民，直接道：‘姓名？籍贯？年龄？什么学历？进工厂多久？”
‘张。。。全蛋，18，本地人，龙华职业技术学校毕业，一毕业就进来，快两个月了。‘张全蛋答道，有些紧张，还不至于到口齿不清的地步。
‘龙华职业技术学校？”
司徒南点点头，觉得这个名字耳熟，很快想起这家技校是美华基金会在上海重点扶持的几家技校之一，和美华系的企业联系紧密，因此眼前的小子毕业就被招进冰箱厂也不奇怪。
‘工厂待遇怎么样？吃的住的穿的都说说？一天要干多少小时？周末有休息吗？”
司徒南问的比较详细，语气也缓和下来，他想知道一个普通流水上的工人日子过得怎么样？
传到张全蛋耳里，对了几分暖意，很明显问自己话的这位先生是这行人中身份最高的，他说话时。旁边的人都不插话，态度很恭敬，都在留意他说话。
‘工资挺高的，实习期10元，转正后15元。还有5元伙食补贴。一天上班10个小时，周末放一天假。
厂里发三套工装，还安排宿舍，吃住都在厂里，不怎么花钱，大家都说我们厂是上海最好的。”
张全蛋说到这里。满足一笑，看样子好像过上了好日子。
草草聊了几句，大概问清楚一个流水线上的工人生存状况，司徒南便挥挥手，张全蛋回到生产线上继续干活了。
‘15元每月。就算是上海这样的高消费水平城市，他赚的也比北京图书馆管理员多一些。”
司徒南心里想道，毕竟这个时代人们用的最多的还是角、分这两种单位的货币。
或许上海的纺织厂的女工月薪达到20月，那是高强度长时间的劳动。
如果工厂不包吃住和交通，要养活几口之家，日子还是过得挺紧张的。
同是纺织工人，南方工人要过得好一些，美华系的工人要比非美华系的工人要好一些。
可能是没有被阉割过。这年头的工会似乎蛮有战斗力的，尤其是外企的工人常常会罢工，前段时间山东青岛的日企纺织职工集体罢工闹得挺凶的。日本人又欠了中国人一笔血债。
‘他应该是厂里最普通的员工了吧？其他员工呢？”
司徒南又问那个厂长，他现在已经知道眼前的冰箱厂的厂长姓张，一位从美国跟随许舟洋回国创业的留学生，在康明斯电气旗下一家工厂做过管理，算是国内很难得的、吃过洋墨水的有经验的高管。
‘他这样的毕业生我们在上海招了两百人，又在全国其他技术院校招了300多人。总算把总装厂和压缩机以外的几个重要零部件工厂搭建起来。
我们还特意花不少精力去培养这些工人。总的来说，数量工人和技术工程师还是不够。生产任务压得那么紧，以后我们还有头疼的时候。
我打算每季度考察员工。考试及格的员工增加工资，以此激励员工的工作热情。”
张厂长道，‘说到普通工人工资每月十五到20元，车间管理人员和一线技术员每月30元到70元不等，工程师和零厂长级管理层至少一百，形成比较合理的阶梯薪酬体系，尽量提高管理层的效率。就像徐总说的那样，尽量扁平化管理，减少吃闲饭的人员。”
张姓厂长显然做了功课，说得头头是道，司徒南听了比较满意。
他平生最讨厌的就是吃闲饭的家伙，既然有机会有能力，他绝对不让中国的官员比例堪比希腊，出事了就让临时工做替罪羊，一点担当都没有！
‘工人的待遇，特别是有技术的工人的待遇不能苛刻，至少要让我们的工人养活他们的几口之家。虽然我们没有亨利福特那么大方，但不妨碍我们学习和欣赏他。
我一直认为高工资不是问题，也可以给管理层业绩分红，但坚决不养废物。以后美华旗下的公司哪家不景气�