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黄雁想了两天，最终鼓起勇气打通了陈功的电话，“领导，上次帮了我的帮，还没感谢你，一直想找机会请你吃饭，你定个时间怎么样？”
也不知道是陈功知道了黄雁的想法还是为什么，陈功直接就定在了今天，地点在京市刚开设的一家海鲜烧烤。
黄雁挂上电话高兴了好一阵，一个电话便能约陈功出来，说明什么，说明自己在他心中是有地位的，黄雁此时还真有些春心荡漾，为什么不能当他的女朋友，这是有可能的，自信心突然上来了。
不过黄雁觉得有些冒昧了，现在心里是想和陈功过二人世界，不过自己有任务，需要把李经理和大伯黄觉的事情向陈功提出来，黄雁心中有些烦了，这两件事情可会影响自己在陈功心中的印象，明明没什么多深的关系，再提出这些过份的要求，万一陈功反感了怎么办呀，会不会觉得自己有些自以为是了。
现在黄雁有些责备自己起来，要是不答应这两人的要求该多好呀。
陈功仍然准时下班儿来到足球酒店门口，今天黄雁没有让陈功等候，提前十分钟便下了楼，陈功拉风的车子一到，她马上走了过去，这次没有拘束，直接进了副驾驶室。
香水味道很淡，不过车里空间狭小、车窗紧闭，陈功仍然能闻到这股醉人的气息，“黄雁，今天你身上的味道很舒服，清中有淡、淡中有香，很适合你。”
“嗯，既然领导喜欢，那我以后就用这种香水了，不过领导，香水有毒哦，呵呵。”黄雁显得很随便，原来以为那天已经过去了，不过见到陈功以后现，两人更像是认识很久的朋友，想拘束也拘束不起来。
香水有毒，哈哈，陈功自然知道黄雁的意思，不过家里这么多女人，就算是香水有毒，谁又会知道自己身上的香水味道是从哪里来的，不过话又说回来，自己又没干什么见不得人的事情，不就是和美女吃吃饭。
“什么牌子的，我改天送你一瓶。”陈功对黄雁是有好感的，而且也是下一步的展对象，不过此展非彼展。
黄雁埋头笑了笑，“领导，我可不敢要，有机会再说，对了，我听说中心开始内部调整了，这次变动会不会很大？”
“确实很大，原来中心的中层领导剩不了两个，其余都得进行更新淘汰，你对这个也感兴趣？”陈功知道黄雁可不是中心编制的，这事情和她并没有直接联系。
李经理的事情简单一些，所以黄雁先提出来，“李经理不知道能不能继续当副主任，就算当不上，酒店经理还是他的。”
海鲜烧烤店已经到了，陈功走了下来，忙黄雁打开了车门，两人一起走进了店，“黄雁，李经理这人能力一般，我觉得不太适合继续搞管理。黄雁，你来点菜。”
“陈功，还是你来点，我吃点儿什么都行，对了，李经理这人我觉得对酒店还是有很深厚的感情，再把他深造一下，肯定能出成绩的。”
陈功一听，怎么黄雁帮那小李说话了，肯定是小李用了什么手段，黄雁这女人，有时太单纯了，容易上当受骗，“黄雁，这李经理留下了，那你呢？”
黄雁听了有些疑惑，这李经理关自己什么事儿呀，“陈功，我没听明白你的意思……”
陈功笑了笑，点好菜把菜谱还给了服务员，“黄雁，内部调整结束了，你也要走马上任了，李经理留下，那你坐什么位子？啊，对。”
黄雁终于明白了，陈功的意思是让自己当酒店的经理，哇，这太不可思议了，自己副主任才当多久呀，部门负责人更是没有干过，一下子就成经理了，“陈功，你的意思是让我当经理！”
陈功眨了眨眼睛，“嗯，没错，就你了，我观察了很久，之所以和你投缘，也是因为我看好你的能力，我觉得你的能力把酒店管理好，这次是个机会，干得不好，我照样降你的职哦。”
黄雁还能讲什么，陈功这么看得起自己，自己可不能再为李经理说好话了，而且自己是要坐他经理那位子的，李经理必须得下来，女人比男人更加自私，黄雁的第一件任务也以失败告终了，不过她自己是成功了。
黄雁现在有了经验，她可不能再冒昧的提出来，“陈功，那天我家一亲戚来吃饭，我大伯，你猜怎么着，聊着聊着，他说他报了你们中心职业处处长的职务，你说巧不巧呀，不过他岁数有些大了，五十出头了，我当时就告诉他，可能没希望的，他还不服气了，说别看他年纪大，不过经验丰富而且又有开创性，对足球更是研究了十几年时间，他有这个能力。”
陈功看黄雁的眼神真的怪起来了，确实陈功想着，这黄雁是不是有些过火了，刚才提了一件事情，现在还来。
黄雁话可没讲完，怕陈功误会，马上初充着，“不过我可不能给你添麻烦，也没告诉我大伯我认识你，不过听他后来谈了谈，还真是讲得挺有道理的。”
陈功现在需要的就是人才，正是用人之际，只要有能力的，就算当不了处长也有其他的岗位留出来，“你大伯是干什么工作的？”
陈功还是给黄雁一些面子，先打听打听，看看条件怎么样。
“商务部的，管什么规划的一个副处长，我们吃菜，菜来了，不提其他事儿了。”黄雁不想再提了，越提越显得是自己故意的。
不过陈功来了兴趣，如果黄雁的大伯是什么公司的普通员工，或是什么自由职业者，陈功肯定不会问下去，不过居然是商务部的副处长，人家没事儿从商务部跑你足管中心来干嘛呀，说明什么，说明人家确有信心。
反正都是找人才，能有一个熟悉的人还是很不错的，“黄雁，有时间把你大伯介绍一下，如果他真有能力，让他和我交流一下联赛的展，我先听听，我认为过关了，你大伯也就不离十了。”
黄雁睁大了眼睛，陈功真的为了自己开这后门儿，陈功主动这么一讲，弄得黄雁不好意思了，“陈功，要不算了，公平竞争嘛，我可不想你为了我破坏了这次调整的内部秩序。”
“没关系，你大伯有这底气和我面谈，他便是有实力的人，如果他不敢和我交流，那就算了，我不会因为你的原因影响判断的，这个你放心。”
陈功还是决心见一见，对下一步的联赛政策调整他本来就没有什么太好的想法。
第二十一章外援制度
黄觉根本没想到陈功要约见他，虽然他相信黄雁侄女肯定和陈功关系不一般，不过对这铁心改革的足管中心主任他是很看好的，应该不是那么好攀上关系的人，有关系人家可能也会选择回避的。
总的来讲这真是一个好消息，黄觉也想了，如果陈功是个明主，自己便把原来对振兴华夏足球的看法都讲出来，如果不是一个开明的领导，不是成心把足球搞上去，那就随便讲几句便离开，正式的竞聘自己也没去的必要了。
为了不让两人尴尬，黄雁也参加了两人的见面沟通会。
黄觉很意外，因为这陈主任也太直接了，三人一碰头，黄雁刚才介绍完，陈功便直奔主题，问起了自己的情况，自己刚介绍完，陈功又问起了华夏职业足球展的路子怎么走。
黄觉有种自己像诸葛亮的感觉，只是三顾茅屋成了一顾茶坊。
陈功对黄觉的印象也很不错，这人确实岁数大了些，不过观点并非那种固步自封的人，很有开拓创新的精神，而且对足球确有深入的研究，陈功想着，足管中心那么家伙整天满口的理论，一个也没谈到点子上面，这黄觉几句话便说出了华夏足球落后的原因。
“陈主任，老黄我没有从事过足球管理工作，不过我是看着华夏足球联赛展起来的，因为华夏足球联赛的体制不健全，我也比较过其他国家的联赛制度，深有体会呀，对华夏足球我是有感情的，我也希望在华夏国看到一流的联赛。”
陈功点点头，“黄处长说得对呀，这制度肯定得改，不过也不能照搬，我们华夏国的情况不一样，就算要照搬国外的体制，也得一步一步来，黄处长，我听你说细点儿。”
“拿国内联赛限制外援来讲，得改，当然也不能完全放开，不过得逐步扩大外援的编制和上场的数量，比如一支俱乐部可以把外援数量放宽到6名，上场人数也放宽到6名，就算是最坏的情况，一只球队也有5名华夏球员。”
黄觉先从外援引入制度讲起，提出了放开外援限制的第一步，可以将上场人数放宽到6人。
陈功原来也听过类似的观点，很多人都认为应该把外援制度放开，不过更多的人还是觉得不能放，要不华夏国的球员在场上还有什么位子，可能连上场的机会也没有了。
“黄处长，我想听听你的理由。”陈功要的就是一个让所有人信服的理由，要想开刀动手术，找不到合适的理由是不行的。
黄觉讲出了自己的观点，因为外援限制没放开，一个队里不能过4名外援，整个联赛的外援数量太少了，所以根本不能吸引一流的外援来华，现在级联赛也有国际级球星，不过已经过气的，来华夏捞最后一桶金，哪一个正值上升期的球星会来呀，来了就意味着以后被各国球迷和教练们所遗忘，失去国队家主力、失去广告代言、失去球迷、失去一切。
好的外援不想来是一回事儿，还有一方面，华联赛在国内的人气太低了，俱乐部背后的投资老板们年年都亏损，谁还愿意加大投入，有些老板不死心，想试试能不能在国内把俱乐部生意盘活，所以引进一些过气的老球星来助阵，最后钱也花了，成绩没上去，带来的效益也几乎为零。
为踢球和下棋是一个道理，两个臭棋篓子下棋越下越臭，球员也是这样，一帮球技极差的人踢，当然是越踢越差，把整体的水平都拉下来了，所以黄觉认为，要提高整体水平，高水平的人必须要有，而且必须要多，这样才能提高整体的实力。
陈功听了以后想着，如果放开外援限制，上场外援数提高到6人，这确实可以把队伍的水平带动起来，每个队伍都这样，那整个联赛的水平便提高了，不过华夏国本国球员在国内顶级联赛上的人数就会减少，国内球员的的培养怎么能跟上。
“黄处长，你说的办法确实能提高国内联赛的水平，这不假，但国内球员的实力怎么提高，特别是那些青年球员，这样一来或许连上场机会也没有了，他们怎么提高。”
陈功挑着重点问起来，联赛水平起来了，国内球员后继无人啊。
黄觉继续讲解着自己的观点，按6名外援上场来计算，主力球员还有5名是国内的球员，十八支队伍便是60人，从这60名俱乐部本土主力球员中组成一只二十几人的国家队，那是绰绰有余了，国家队的队员能和很多高水平外援同场竞技和训练，水平提高那是肯定的。
至于陈功对国内青年球员培养的担心，这也完全没必要，因为外援的数量毕竟还有限制，所以各个俱乐部为了增加国内主力球员的数量，培养后备青年球员是他们操心的事情。
黄觉提到，国内联赛的环境好了，后备青年球员的事情根本不用足管中心或是足协操心了，俱乐部比这些部门还更着急，更有积极性。
总的讲来，黄觉的想法便是把国外高水平的球员引进来，而且占到上场十一人中的六个名额，只要都是货真价实的高水平球员，那联赛水平、国内球员水平，什么都提上去了。
陈功已经听完了黄觉关于外援放宽限制的建议，挺不错的，只需要把现在外援的引入数和上场数调整到6人，一切问题便解决了，“黄处长，这关于外援的事情我明白你的意思了，我们再谈谈这球员转会的事情。
黄雁伸了个懒腰，对于足球她并不感兴趣，刚开始听着还有些耐性，现在已经要睡着，“哎，我有些饿了，你们……”
陈功这时才看了看时间，吃饭时间到了，黄雁这个女同志坐了这么久，听了自己和黄觉聊足球，她能坚持到现在已经不错了，“黄处长，你看黄雁已经饿成这样了，我们也忘了时间，这样，咱们边吃边聊，我请我请。”
黄觉也是有种相见恨晚的感觉，虽然这陈功对足球的理解不是那么深刻，不是他悟性很好，一听便明白，而且对新鲜事情的接受能力很强，只有这种开明的领导，才有可能做出成绩，而不是按章办事儿。
吃饭时候，黄觉更加没有保留的将自己所想所知告诉了陈功，从联赛的包装运作，到联赛整体水平的提升，到俱乐部各梯队的层次管理，到国内球员如何走出华夏去往欧洲，陈功听得是热血澎湃，这黄觉完全就是职业处处长的最佳人选。
交流得差不多了，陈功也不能说内定之类的话，“黄处长，感谢你今天为我讲解这么多，我受益匪浅啊，收获颇多。”
“哪里哪里，陈主任心里也是有自己想法的，我的观点供你参考一下，能不能采纳，具体�