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“那是他们傻！”莫小念翻了翻白眼：“股市的钱虽然好赚，但总会陷进去，很多人都避免不了陷进去，所以往往都是在股市里面倾家荡产，但你见过愁眉苦脸过吗？”
“你是忘了股市动荡你受到损失的时候！：”林风捏了捏莫小念的小鼻子，他还记得自己刚搬来没多久的时候，莫小念就因为一次故事的动荡和自己闹了好几天，那时候林风完全不知道莫小念是因为什么和自己闹的，还墨明棋妙了好几天，后来莫天行才告诉自己，如果股市动荡的时候可千万不要招惹莫小念，否则的话后果是严重的。
不过刚说到这，林风就看到莫小念的脸上开始躁动起来，这是莫小念要发怒的迹象，早就已经把莫小念的脾气摸的差不多的林风这个时候赶紧说道：“嘿嘿，乖宝贝不激动哈，今天晚上你想吃什么，无论你要吃什么，我都给你做！”
“我要吃你！”莫小念恶狠狠的说道。
林风坏坏的一笑，直接将莫小念给抱了起来往卧室走去：“嘿嘿，你要吃我啊，你要吃我就早说啊，我现在就让你吃了我好不好！”
“混蛋，混蛋你快放我下来，你个坏蛋！”莫小念惊呼一声：“你个坏蛋，我今天亲戚来了不准这样。”
“没事，偶尔闯一闯红灯也是可以的嘛！”林风坏笑着直接将莫小念扔到了柔软的大**上：“嘿嘿，晚餐开始之前，你就是开胃菜。”
………………
第二天，林风**满面的来到了公司，绿色生态项目组的项目经理已经在会议室等着林风了，林风将昨天从刘老板那里交易来的第一块绿色生态用地的图纸和资料交给了他们，让他们开始以这一块建筑用地从新设计，用最快的速度开始动工。
与此同时公司内部也已经知道了昨天晚上林风在天启拍行举行的一次拍会上打击了隆盛房地产公司，让对方以八十亿的价格买走了第二块绿色生态用地又以低价收购了堆一块绿色生态用地的事情，林风的威信再一次上升了一个高度。
第六百九十一章：打破薪金壁垒
“今天，我们齐聚一堂，今天，我们共襄盛举，今天，是命运把我们带到了……”
“说重点说重点！”
“哈哈哈哈……”
斯特凡斯基还想着领导开会的样子来个开场白，话没说几句就被陈牧不耐烦的打断。在场的工作人员和股东们也都乐了，和斯特凡斯基关系好的，还挤眉弄眼连笑话带奚落的，搞得斯特凡斯基破天荒的有点不好意思起来。
“那个那个，是我不好哈！这样，我们马上进入正题。”
说着，斯特凡斯基对坐在自己身边不远处的一个人使了个眼色，后者乐呵呵的上前代替斯特凡斯基的位置。
翻开手边的笔记本，身边的工作人员立马开始准备各项工具。这人身后，一块幕布往下一拉，投影仪将画面投映了上去。
“进入联盟四年，除了第一个非完整赛季，在费城只打了半年球之外，其余三年完整职业生涯都在费城度过。”
幕布上出现的，是陈牧在nba的整个职业生涯至今数据和薪金情况，其中费城部分自然是大头，也被着重标注了出来。
“我的客户陈，在第一个非完整赛季结束之后，就因为出色的篮板球能力和中投能力，被人们称为是即插即用的功能型球员。因为年轻、潜力、以及中国市场的背景，当时陈得到了很多球队的青睐。”
上台讲话的，自然是陈牧的经纪人达菲。谈判新合约这种事情，原本就是经纪人的工作。即便如今费城内部早已有了共识，留下陈牧，提前续约，是这个夏天的头等大事。可以说，无论陈牧这边提出什么价码，只要联盟同意。不超过规定范围，费城都会无条件的答应。
而问题，也就在这个“联盟同意”上。
一般而言根据联盟规定，球员的下一份合同，可以按照上一份合同最后一年的薪金作为基础，以一定的比例往上上浮。然后根据合同总金额、逐年上浮比例、球队薪金状况、联盟工资帽情况等等等等一系列繁复的细节，决定球员的最终合同价格。
当然了，这是针对明星级别球员才会发生的事情。普通球员嘛，有下一份合同就不错了，上浮什么的。还是得看球员个人的实力来定。
“我没有记错的话，当时小牛、火箭等球队都对我的客户有过报价，而且报价相当有诚意。最有诚意的就是当时的西雅图超音速队，实际上现在陈拿到的合约，也正是以超音速的那份报价为基础计算出来的匹配合同。”
达菲继续道：“为了能够让陈得到当时可以得到的最大价码，我们采取的是接受预报价，然后球队匹配的模式。实际上在这个过程中，无论是费城76人方面，还是我的客户陈这边。都完全有机会做出其他选择。如果当时情况有所变动，可能陈就是在别的球队拿到mvp了。”
“不过最终的结果，是我们相互之间的信任，得到了回报。陈留在费城。费城也给他了最优厚的待遇。如果我们双方之间没有信任作为基础的话，是做不到这一点的。在这里，我和陈，都要向球队表示感谢。”
达菲话语说完。冲着费城76人的一众大佬们微微点头表示谢意。陈牧也在旁边回过头来，对大佬们微笑点头，算是谢过。
“没事没事。比尔我跟你说，这些事情都不用多说。陈的价值有多少，能给我们带来多少东西，我们清楚的很。信任的问题不用说，只要陈这边没有别的想法，我们的诚意肯定是最足的！”
一位股东开口，立场鲜明的表达了球队方面的看法。一旁的大佬们也都纷纷点头表示认同，为了留下陈牧这棵真正意义上的摇钱树，费城确实愿意付出任何价码。
只要联盟同意，只要规则允许。
“好，既然大家这么有信任感，那事情就好办了。”
达菲点头拍了拍手算是鼓掌，然后豪气万分的看向一脸期待的陈牧，正色朗声道：“现在横亘在我们之间的最大障碍，就是目前的劳资协议。根据劳资协议，陈的下赛季薪水，只能在这份合同的最后一年薪水——也就是一千百万左右的基础上，上涨百分之八。”
“嗯，非鸟权球员只能拿到百分之八的涨幅，这个我们都很清楚。但陈在费城有三个完整赛季了，符合鸟权情况，可以上浮到百分之十点。”
斯特凡斯基点头。
“一千百万上浮百分之八，那就是起薪一千百二十万左右。以鸟权来算，一年百分之十点的涨幅，也就多了三四十万，一千百十七万千，如果你们有兴趣知道的话。”
达菲自然是早就做过功课了，开口就是详尽数据：“这个起薪往下算，陈的这一份新合约如果在四到年的样子的话，那么最终薪金很难超过两千万。不是我们在乎钱，而是一名在生涯前四年，以如此惊人速度成长的球员，我个人觉得应该值得更加顶级的待遇。”
“可是联盟不允许啊。”
一名股东有些苦恼道：“联盟规定的很详细，涨幅上限什么的都写的很清楚。我们当然想给陈更大的合同，但没法打破规则啊。”
“没错，所以我们今天坐在这里，就有同一个目标。”
达菲点点头，嘴角露出略有些狡猾的笑容道：“那就是打破规则壁垒……！”
打破规则壁垒？
这要怎么做？？
几名股东们早就听说，这个比尔达菲是个头脑相当灵活的家伙，之前在和陈牧相关的一些场内、场外合约的合作上，也体会到了这一点。
但这一次，达菲说的可就有点太夸张了。
打破规则壁垒，就是说要在超出劳资协议规定之外的空间里，寻求双方都更加能接受的合约方案。可这一点说起来容易，做起来那叫一个难。
之前，联盟中打破劳资协议壁垒的例子不是没有。一般来说，在某些特殊情况下，联盟会以备忘录或者补充条款的形式，为特殊的球员情况开个“绿色通道”。
比如被众人反复提到的伯德条款，就是其中之一。当时联盟为了保持湖人和凯尔特人的王朝争霸局面，特意为凯尔特人开了一条绿色通道，让他们能以更高的价码续约伯德，不至于让伯德到另一支竞争力偏弱的球队去。
包括陈牧目前这份合同所引用的阿里纳斯条款，也是源自一次规则漏洞。当时在勇士队逐渐打出名声来的阿里纳斯，被奇才以高价签走。而受限于规则，勇士队根本无法匹配那份合同，只能眼睁睁的看着自己板凳席上打出来的未来球星远走他乡，而无可奈何。
于是，毒药合同就出炉了。
在你我所在的，也是陈牧曾经体验过的时间线上，还有一个特殊条款我们也都很熟悉。
罗斯条款，为了奖励（实际上是为了让主队尽可能的留住球星，不至于让球队竞争力骤减）在新秀合同期内表现抢眼的球员，而特别推出的条款，就可以让罗斯这样的超级新秀，得到更高的价码。
现在，轮到陈牧了。
“落选秀拿到mvp，nba历史上是头一遭。”
达菲知道，大家此时心中一定都在想着该怎么处理才好，而他，心中已经有了想法。
“之前最著名的落选秀是谁？大本钟本华莱士吧？大本很强，但mvp他还是没有染指过的。所以陈，绝对是nba历史上一个划时代的球员！”
“夸张了夸张了，划时代说不上，就说我是落选秀成为超级巨星的第一人就好了嘛！”
陈牧你这也算是谦虚吗？？？
“让我好好夸夸你嘛~”
“你那已经不是夸了，那叫吹。”
“吹也行啊，你值得一吹啊！”
“我会不好意思的嘛。”
“没看出来。”
“一会儿单挑……！”
“说正题说正题……”
斯特凡斯基受不了两个不靠谱的家伙了，无奈的开口打断。
“嗯嗯嗯，正题正题……正题是……”
“……打破规则壁垒！”
陈牧也受不了达菲了，大声“呵斥”。
“对对对，壁垒。”
达菲自然是故意活跃气氛，笑着点头道：“两个最著名的打破壁垒事件，第一个是为了维持争霸局面，联盟主动求变。另一个是事情已经发生，球队提议，让联盟不得不变。”
“我们，该怎么做呢？”
斯特凡斯基身后，正在幕布上播放的ppt翻到了下一页，标题一出来，陈牧差点昏倒。
破壁计划……？！！
你特么在拍三休吗？？？
“我的计划是这样的，我们要综合利用两种情况：一方面让联盟觉得，要维持日渐衰弱的东部之比赛可看性，必须保持陈和勒布朗各自带队争霸的局面。二是要找到一种漏洞，让联盟觉得我们有可能会失去陈牧。这样一来，联盟就不得不做出改变了。”
达菲扫视一圈，看到众人都是一副仔细思索的样子，满意的点头道：
“只不过，这件事情的实行过程中，我们双方，可能都要担一定的风险……”（未完待续。）
ps： 如果赶上现在的新cba的话，小陈大概能拿多少钱？谁来科普一下？
第六百九十二章：谜一样的会晤
交易壁垒的存在，从nba联盟的初衷来说，是为了维持联盟的平衡度和稳定度，让大部分球队都有机会，通过交易、选秀等等手段，在某一段时间内成为强队。
虽然在美国，看nba的球迷们有不少都是地缘性的球迷——也就是无条件支持家乡球队的球迷，无论他们家乡的那支球队有多么烂。
但如果家乡球队常年贫弱，没有半点成为强队之希望的话，再铁杆的球迷，也会觉得审“丑”疲劳的。
nba说是一个公平的联盟，但公平，只能是在不影响大局的情况下的相对公平。绝对的公平，是没有办法做到的。
很简单的道理，纽约这样的城市所拥有的球队，就是容易吸引球星。克利夫兰这样的城市，就是难以吸引球星。这是城市本身规模和美誉度上带来的天壤之别，和球队管理层的能力不一定正相关。
当然了，现在纽约是烂队一支，克利夫兰是联盟豪强，这就是气运、以及联盟交易壁垒存在的意义和作用了。
但所有的壁垒和公平，都会在面临一个问题的时候，让联盟迅速妥协，做出不一样的处理方案。
要不然，从根子上来说，伯德条款也好，阿里纳斯条款也罢，就真的公平吗？分明就是为了维持强队、大球市的票房等等有利因素，而做出来的相当不公平的举动嘛！
如今，到了费城76人和陈牧，利用这一特征的时候了。
2009年6月29日，克利夫兰。
骑士队球队中心。
“lbj，这边！”
这座城市的英雄，绝对的球队领袖，新时代最强悍的锋线巨星勒布朗詹姆斯，正在球队工作人员的引领下。走向一间会议室。
“……”
勒布朗一言不�