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尤为重要的是，赵东升一旦给那些部门拨款的话，势必打破了黄州市各单位间的利益平衡，引发其他兄弟单位的非议，进而影响赵东升与其他副市长之间的关系，这是赵东升极不愿意面对的情况，他可不想被其他的副市长们孤立。
可是，既然那些单位的人都眼巴巴地瞅着赵东升的手里的钱袋子，赵东升如果一点儿也不表示的话也说不过去。
因此，为了不打击这些单位职工和干部的工作积极xìng，他宣布了一项政策，那就是在他分管的领域内试行单位责任制。
所谓的单位责任制，就是赵东升届时将组织人员对各单位的工作情况进行抽查，然后根据他们的工作情况打分，以一年为一个周期，每个周期结束时进行总结，排名前两位的单位将获得市里优先解决面临的困难，最直接的就是住房和医疗等各项福利政策。
每轮的暗查结束后，暗查组都会在市zhèngfǔ的公告栏公布各个部门的得分情况，以对各单位进行jǐng示。
当然了，有奖就有罚，前两名有奖励政策，那么后两名就要受到惩处了，虽然赵东升没有说如何惩处，但想必肯定有领导要倒霉。
其实，赵东升上任市长伊始就想整顿一下其所分管单位在工作中作风拖沓、懒惰以及粗暴的问题，这也是一个历史遗留问题，在全国都很普遍，不利于黄州市未来的发展。
他很早就想到了单位责任制，只不过没有合适的机会推出而已，这次正好借着那些单位领导哭穷诉苦的机会来施行。
由于这个单位责任制由于不是市里的政策，因此赵东升发扬了充分的mínzhǔ，并不要求他分管的单位必须参与，而是自愿报名，毕竟这只是一个试行的政策。
有一点可以肯定，参与这个试行政策的人可能得不到赵东升所说的奖励，可是如果不参与，那是无论如何都得不到的。
虽然赵东升给出了那些部门领导选择的权利，虽然有些部门领导并不想参与，以免成为那倒霉的后两名，不过既然赵东升已经开口了，再加上单位里的人都对此表现出了浓厚的兴趣，所以他们不得不参与，否则就是不给赵东升面子，而且也会引发单位里的人不满。
于是就这样，赵东升在向市里请示后，正式开始准备在他分管的领域内试行单位责任制，这样一来的话他就可以光明正大地奖励得分前两位的单位，外人也不好说些什么，毕竟这个奖励不是这么好拿的，要承担后两名受罚的风险。
为此，赵东升亲自参与制定了一系列的考核标准，完善了很多细节xìng的问题，十月一rì，单位责任制正式在他的分管部门内试行。
这个制度既是一种奖励又是一种鞭策，使得那些部门的职工在工作态度和工作面貌上都发生了极大的改变，面对着前来办事的人的时候不仅客气了许多，而且脸上也露出了久违的笑容。
因此，单位责任制被看成是赵东升上任后的第二把火，他采用萝卜加大棒的方式，逐渐改变了其分管单位职工的工作风貌，受到了广大市民和办事者的好评，也对黄州市其他部门产生了潜移默化的影响。
第二百一十九章视察
013…06…23
在赵东升又是视察又是开会的忙碌工作中，一个月的时间匆匆而过，国庆节悄然来临。
开始时，赵东升还想着尽快去江南省，不过由于市里有太多的事情等着他处理，所以后来他也就不着急了，反正那37名科研专家在江南造船厂也飞不了，就让他们在那里多“作客”一段时间，享受一下江南造船厂的热情招待。
再者说了，现在着急的应该是江南造船厂才对，虽然他们现在“拥有”了那三十七名科研专家，可是由于是非法的，别看他们表面上强硬，心里肯定没有底气，一定是提心吊胆，赵东升就是要让他们过得不得安宁。
赵东升可以肯定，江南造船厂绝对围绕着这37名科研专家上了什么建设项目，而且绝对是一个大手笔，耗资必定不会小了，他们想形成了这样的既定事实，与华威集团打官司的时候就占据了一定的优势：
一旦撤走那37名科研专家的话，那么江南造船厂的投资肯定就打了水漂，这损失的可是国家的资产，一旦闹到京城，京城的领导绝对会从大局方面进行协调，让那37名科研专家留在江南造船厂完成那个项目，反正他们留在华威集团也没什么用，不如先“借调”给兄弟单位。
面对着国家大局这样的理由，河东省的领导肯定没办法拒绝，因此那37名科研专家很可能就这样留在了江南造船厂。
虽说是“借调”，恐怕那37名科研专家从此就要成为了江南造船厂的人，因为天知道他们的那个项目什么时候结束，只要愿意的话，他们完全可以将那个项目做成一个系列，一直做到那37名科研专家退休。
既然赵东升已经猜到了江南造船厂的做法，那么他肯定不会无动于衷，他要利用这段时间好好地给江南造船厂备一份大礼，到时候绝对会让江南造船厂的领导们“yù仙yù死”。
国庆节那天的上午，赵东升去了市里最先进行工业现代化改革的内燃机厂。
内燃机厂现在正在搞基础建设，老厂房已经全部被推平，市建委工程队的人正热火朝天地进行着基建工程。
赵东升先是在内燃机厂张厂长等厂领导的陪同下视察了工地建设，然后去了培训中心，由于赵东升要引进显得机械设备和技术，因此厂里的职工都要进行培训，内燃机厂为此专门将办公楼改成了教室，由赵东升从国外请来的技术人员进行授课。
内燃机厂的人从这次现代化改革中看到了厂子的未来和希望，因此一个个干劲十足，学习积极xìng非常高。
中午在食堂吃饭的时候，赵东升与厂里的职工们进行了交谈，虽然赵东升的态度非常和蔼，不过职工们对他都显得非常敬畏，大家从心底里佩服这位年轻的副市长。
黄州市第一批进行改革的厂子一共有五家，下午，赵东升又去了另外一家施行改革的单位――市食品厂。
由于财务室的那场大火，食品厂的原厂长直接被拉到了刑场打靶，整个领导班子几乎被一锅端，现在的厂领导都是赵东升事后提拔起来的，年龄都是三十多岁，jīng力旺盛，冲劲十足。
赵东升下去视察工作有一个习惯，那就是他从来不提前通知，所以除了他办公室的人外，没人知道他的行程，所以直到他的车队驶进食品厂大门，食品厂的厂长才从门卫那里得到赵东升来了的消息，连忙领着一干厂领导前来迎接赵东升。
虽然赵东升分管的那些部门的领导对他这种工作方式有些不适应，生怕被赵东升抓到什么小辫子，不少人心里还颇有微辞，私下里发过牢sāo，认为赵东升这样做特立独行，给了他们很大的压力。
一些牢sāo传到了赵东升的耳朵里，不过赵东升对此却并不怎么在意，一笑了之，只要对方没有在工作中犯错或者诋毁了他的名誉，那么他并不介意那些干部们发发牢sāo，这也是宣泄压力的一种方式嘛。
赵东升为此特意召集了分管领域内各部门的领导开了一次会，他在会上明确表明，领导干部要在工作中以身作则，起模范带头作用，他不需要干部们做出多么大的成绩，但也绝对不需要那些尸位素餐的干部，他不会无缘无故地表彰一名干部，但也不会无缘无故地处罚一名干部。
与此同时，赵东升还会会上表示，不介意大家在私下里骂骂他出气，以减轻工作中的压力。
现场的人闻言不由得轰的一声，爆发出一阵哄笑，黄州市有史以来还从没有出现过让别人暗地里骂自己的市领导，使得会场内的气氛顿时轻松了许多。
尤其是赵东升的最后一句话，这使得大家都很清楚赵东升是对事不对人，并不是针对任何人，这样大家就放心了许多。
其实，那些部门的领导最怕的是赵东升借此机会调整他们的岗位，如今有了赵东升的这个承诺，他们无疑就安心了许多。
赵东升相信，只要他肯下工夫并且起到表率作用，那么他所管辖的那些部门的工作习气必将焕然一新，毕竟没有哪个领导和职工希望丢掉手里捧着的“铁饭碗”。
事实证明赵东升的做法是正确的，在他的引导下，他所分管领域的各单位jīng神面貌有了崭新的变化，受到了上级领导和市民们的好评，并且逐渐影响到了市里的其它单位。
赵东升这次之所以来食品厂，主要是安抚食品厂职工的情绪，自从食品厂出事后，职工们就惴惴不安，认为厂里这次得罪了赵东升，以后一定没什么好果子吃。
虽然赵东升将食品厂列为了第一批改革的单位，不过厂里的这种消极情绪并没有消失，有人担心赵东升这是做给外界看的，担心赵东升秋后算帐。
为了平复食品厂职工的这种不安情绪，赵东升于是特意选择来食品厂视察工作，众所周知，只有被领导重视的单位才会被领导视察，赵东升要以这个行动来打消食品厂职工的疑虑，明确告诉他们自己对食品厂并没有偏见。
像内燃机厂一样，赵东升先是在厂领导的陪同下视察了基建现场，然后去看了他们的培训，对食品厂的进度非常满意。
食品厂与内燃机厂不同，由于它涉及到食品的安全，因此赵东升让食品厂的职工到华威集团的医院做了体检，有肝炎等传染病的人被调到了别的厂子，全力确保食品的安全。
晚上，赵东升在食品厂食堂吃饭，与一些职工进行了交谈，鼓励他们发扬主观能动xìng，争取在全国的食品领域闯出一个名堂来，对食品厂的期望很高，使得那些职工倍受鼓舞。
赵东升吃完饭离开的时候，食品厂的职工纷纷涌出食堂来送行，赵东升与一些职工握手，然后乘车离开，他的这种平易近人的做法赢得了食品厂职工的好感，无形中就消除了他们的疑虑。
回去的路上，赵东升坐在车里闭目养神，神情有些疲惫，谁说当领导容易的，以前在黑石电子，现在在黄州，每天的工作要消耗他不少jīng力，尤其是市zhèngfǔ的工作，纷繁复杂，他更是劳心伤神。
韩素素坐在副驾驶的位子上，有些同情地望着闭着眼睛坐在后排的赵东升，她来黄州一个月了，作为赵东升的秘书，她很清楚赵东升的工作非常忙，时常要到临晨两三点才能睡觉。
为了掩饰韩素素的真实身份，吴雯将她安排在了厂办的秘书室，成为了赵东升的专职秘书，级别是副科。
私下里，吴雯从集团里找了几个退役的特种部队队员，对韩素素展开了特训，训练她的擒拿格斗以及枪法。
韩素素原本以为当jǐng卫员很简单，无非就是保护赵东升的安全，替赵东升挡子弹什么的，不过当她来到黄州市后才发现事情并不简单，她不仅要学习秘书所做的事情，而且还要被那几个五大三粗的家伙特训，简直就是“地狱般”的生活。
不过，华威集团给韩素素的待遇也超过了她的想像，由于她是编制内的正式工，又是科技干部，不仅分到了一套两室两厅、一百平米的楼房，而且工资待遇也非常丰厚，简直比得上她以前医院的院长了，要知道那可是正团的领导，怪不得这么多人都想进华威集团。
不光如此，韩素素也体验到了被人追捧的滋味，由于她是赵东升的专职秘书，所以集团里大大小小的干部都对她是另眼相待，非常客气，要知道她可是能够直达天听的，这使得韩素素不由得有些飘飘然，说到底她只是一个十七岁的少女，哪里经历过这种被这么多人恭维的场面。
吴雯看出了韩素素的心理变化，于是及时对她进行了引导，使得她很快就调整了好了心态，对外界的恭维坦然处之。
或许是由于吴雯和赵东升将她接来的黄州，或许因为踩赵东升裤裆的那一脚对吴雯充满了愧疚，又或许两人很投缘，所以韩素素在华威集团与吴雯的关系最好，从吴雯那里她学到了许多东西，逐渐像一名真正的“jǐng卫员”转变。
第二百二十章江州之行
国庆后，赵东升动身飞去了江南省省会江州市，由于江南造船厂在海都市，距离江州很近，所以他准备先去江州一机厂看看，然后再去海都市会会江南造船厂的领导，想看看他们凭什么如此霸道，竟然公然强抢那37名船舶科研专家。
机工部东南电器厂厂长魏东和华威集团驻江南省办事处主任王杰领着人在江州机场接机，两人在出口处谈笑风生，显得非常熟络。
伴随着zhèngfǔ的换届，国企的领导也进行了调整，魏东不负众望，顺利接替了原厂长巩晓风的职务，成为了东南电器厂新一任的厂长，正式升任为正厅级干部。
说起来，魏东还要多感谢赵东升，东南电器厂厂长一职在部里竞争想当激烈，