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赛季初的时候，万胜接到了三个个人任务，分别是‘新赛季的征程’、‘比赛成就任务’以及‘个人荣誉任务’。
‘新赛季的征程’就是一套争取联赛排名，联赛还没有结束，任务也没有结束；‘比赛成就任务’则是‘日常’的连胜任务，本赛季到目前，球丢的最好成绩是14连胜，差一场没有达到16连胜，就只能遗憾的领取一个2000点经验的奖励。
‘个人荣誉任务’才是万胜最看重的。
“万胜，你已经是享誉世界的国际主帅，但你需要继续向前，奠定王者之路上，新的冠军能带来更大的荣光。
任务要求：夺得一项西班牙国内赛事冠军。
任务奖励：经验值1000点，高阶天赋技能‘状态评价之眼’。”
国王杯决赛里，战胜巴塞罗纳之后，马德里竞技拿到了国王杯冠军，‘个人荣誉任务’也就完成了。
万胜第一时间就提交了任务。
随着系统界面两个任务完成提醒，他得到了一个天赋技能……状态评价之眼。
“状态评价之眼：这是获得荣誉的主教练，才会开启的高阶天赋技能。你可以通过默念技能名称的方式，直接查看任何参与足球运动中球员的临时状态属性评价。”
万胜仔细查看着技能介绍，心里倒是有些遗憾。
他本来以为“状态评价之眼”可以提前预知球员到比赛里的状态，近而对排首发阵容等有帮助，但“状态评价之眼”就只能查看‘参与足球运动’的球员状态，也就是说，他只能在场下，看到球员的状态，即便知道哪个球员状态不好，想换下来还是要占用换人名额。
但是，“状态评价之眼”也有惊喜的一面。
比如说，涵盖范围。
技能介绍是说，“任何参与足球运动中的球员”，也就是说，他可以查看对方球员的状态，也可以在中立的比赛里，知道每一个球员的状态，‘足球运动’肯定不止包括比赛，训练里也可以查看球员状态，技能的涵盖范围很广泛。
此外，技能的使用也简单了。
之前的‘实力评价之眼’只能在足球训练大师系统里查看，‘状态评价之眼’则变成了默念技能名字就可以使用。
这会让使用技能的方式变得简单。
以后他就可以随意的查看各个球员的状态，而不用再打开足球训练大师系统。
在查看完‘状态评价之眼’的介绍后，万胜并没有急着去实验技能效果，而是继续浏览足球训练大师系统。
一个赛季时间就要过去了，球员的训练以及两个任务的提交，也有很多经验值奖励，万胜扫了一眼角色界面。
？角色：万胜
等级：教练Lv。15
职位：西班牙马德里竞技主教练
经验：52189/58000
荣誉：英甲联赛冠军（1）；英超联赛冠军（4）；英格兰足总杯冠军（3）；英格兰联赛杯冠军（3）；英格兰社区盾杯（3）；西班牙国王杯冠军（1）；欧洲联盟杯冠军（1）；欧洲冠军联赛冠军（1）。
本队球员：26/30
技能：天赋技能：伪善；天赋之眼；实力评价之眼；状态评价之眼；训练天赋光环；训练专精天赋技。
训练专精：日积月累；协作；飞速进步；能力共享；潜能挖掘；祈愿光环。
防守：坚毅的拦截；坚固壁垒；
进攻：快速突进；射术；远射能力增幅；传球增幅；
荣誉技能：联赛冠军（73）；杯赛冠军（80）；荣光（100）；国家赛事荣誉光环（一级5/15）；王者光环（主动，英格兰）。
角色介绍的界面中，除了多了一个‘状态评价之眼’的天赋技能外，其他也有一些变化。
在荣誉技能方面，杯赛冠军的积攒数值从65提升到了80，而现在的杯赛冠军光环，就能够提高球员个人精神属性百分之8。
这是万胜看重的。
现在万胜更清楚球员精神属性的重要性，可以说精神属性高的球员，往往到了比赛里会发挥更好，全队精神属性有百分之1点5的提升，也算是球队有了一些进步。
此外，最大的变坏就在经验值上。
一个赛季时间的球员个人训练，再加上两个任务经验奖励积累，万胜的教练经验有了近9000的增长。
在几年前，9000绝对是大收获了！
只可惜，随着教练等级提升到15级，升级所需要的经验也是天文数字，没有大型的经验奖励任务，想要提升等级是非常困难的。
万胜考虑一番，决定不再继续积攒经验，而是把经验用在构建球员工会上。
球员工会的技能具有相当好的效果，能够直接提升全体球员的能力属性评价，但升级球员工会需要大量的经验值，万胜之前升了四级球员工会后，就没有打算继续往上升，毕竟和升级增加实际的技能相比，球员工会技能的被动属性增长效果，就不十分明显了。
现在的情况不一样了。
万胜想要升级教练技能相当困难，正常情况下，甚至要两年时间才能提升一级，那么把一年的经验用在升级球员工会上，性价比相对就比较高了。
球员工会的技能每提升一级，就能够提升全队百分之1的属性。
队内有些球员对自己的崇敬值相当高，球员工会技能放在这些球员身上，甚至是两倍、三倍的效果。
这种提升相当明显。
于是万胜点开了球员工会界面，选择了提升球员工会的等级，顿时系统界面弹出消息，“构建五级球员工会，需要消耗教练经验值8000点，确定提升？”
万胜下意识选择了‘是’，之后就完全愣住了。眼看着8000点经验被扣除，脑子有点发蒙。
如果记忆没出错的话，提升4级球员工会，只需要2000点的经验，那么等差数列算下来，构建五级也就需要2500点经验，怎么扣除的经验值变成了8000点？
多了三倍以上啊！
万胜顿时后悔大意了！
要是知道构建五级球员工会，需要如此庞大的经验值，他肯定会选择继续积攒经验升级，因为他多出的经验才只有不到一万点，剩下的经验肯定不够升级工会技能的。
只提升工会等级，不提升工会技能，经验值不等于浪费了！？
懊恼了一阵儿，万胜就收起了心思，反正经验值已经花出去了，就算是后悔，系统也不会退给他，索性就认真看看5级的工会有什么不同。
万胜很快找到了不同。
球员工会可容纳人数增长自不用说，技能界面里也多出了一个技能，并且直接就是闪亮着，根本不用花费经验值去学习。
“大概这就是消耗大量经验值的原因？”
万胜疑惑的想着，就点开了技能介绍，上面只有一行字，“精神属性提升2％！”
万胜犹豫着也不知道自己是赚了还是亏了。
“精神属性提升2％”，效果肯定是不错，精神属性很难提升是真的，增加百分之2，就相当于荣誉技能中的杯赛冠军光环提升了20点积累，比一个杯赛冠军稍稍强一些，但是，怎么去想都觉得，多消耗5500经验值，真是有点太多了。
毕竟，那可是5500经验值！
之后万胜打开球员工会界面，又发现球员列表的上排，多出了三个绿色的空格，里面没有任何球员。
上排的介绍上说是，“工会嘉宾栏？”
万胜选择把第二排的莫瑞斯拖入绿色空格，系统界面立刻就弹出窗口，“莫瑞斯已经是工会成员，无法成为工会嘉宾！”
不能添加自己的球员？
万胜疑惑的研究着，仔细找了半天，才找到一个小介绍，“非本队的任何人，都可以成为工会嘉宾，工会嘉宾无条件享受工会技能属性能力加成，效果等同于工会成员。”
这个功能……有点BUG啊！
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第一百二十五章 逆天的效果（求月票）
看到球员工会新增‘添加嘉宾’的功能，万胜立刻就想到了找自己做过训练的人。
比如罗纳尔多，比如姚鸣。
之前万胜帮助他们制定训练计划，不管是为了减肥也好，提升能力也好，身体恢复也罢，也只能把他们临时添加到球员工会中，成为球员工会的‘临时成员’。
‘临时成员’不享受工会的任何技能效果，同等的个人能力训练任务，他们想要完成一轮要进行的训练量也要比工会成员多一些。
现在有了“工会嘉宾”功能就不一样了。
一些人找自己训练，就可以直接添加到‘工会嘉宾’中，成为了工会的嘉宾，完成个人任务需求高不高还是其次，重点是，能够直接享受到工会技能效果的加成。
这简直逆天了！
实际上，对足球运动员来说，工会技能并非那么明显的效果，因为足球运动员是去踢足球，而不是追求身体能力达到极端，相比来说，工会技能效果在后者身上，明显会更加具有效果。
万胜想到了奥运会的一些项目。
最简单的，比如说田径的百米冲刺跑。
国际顶尖的短跑运动员，一起参加百米比赛，第一名和最后一名，用眼睛看着会有一些差距，可实际上，在裁判的时间计算上，两人能差个一秒已经相当多了。
这仅仅不到一秒，就是世界冠军和普通选手的差距！
足球训练大师系统中，工会技能能全面提升一个人的综合身体能力，也就是说，在成为工会嘉宾以后，速度一项上，直接会提升百分之4，以后会是百分之5的能力评价。
职业短跑运动员的速度能力评价肯定是超过100的，而足球训练大师系统里，能力评价最高也只有120。
属性评价120就等于是人类极限！
那么就可以知道，职业短跑运动员，在享受速度能力评价百分之几的提升后，速度会有多少实际的提升了。
畅想一项……
万胜把一个国内能力强的短跑运动员，提升成为‘工会嘉宾’后，这名运动员直接在奥运会上，击败来自欧洲、美洲、非洲的强劲对手，一跃获得了奥运会男子100米冲刺跑冠军。
这……不是逆天是什么！？
类似的还有其他运动，比如说110米栏、游泳、铅球、举重等等，无论哪一个项目的运动员，成为足球训练大师工会系统的‘工会嘉宾’，身体速度都能得到大幅提升，那么，当然了，他们想在奥运会上拿到个好成绩，就会变得非常轻松愉快。
万胜顿时心情舒爽了。
他刚才还懊恼8000点经验打了水漂，没想到再多了一个“精神属性上升百分2”的能力之外，还多了个“工会嘉宾”功能，光是后者就完全值得了，“精神属性上升”只能算是个赠送。
当然，后者对足球方面，并没什么帮助。
但是足球训练大师系统，本来就都是和足球有关的东西，和足球关系不大的东西很少，比如像是给自己提升能力的‘能力共享’，就和带队训练关系不大，技能效果却非常令人心动。
现在“工会嘉宾”功能也是一样，和带队没多大关系，可很多事情就能够用的上。
这样一个功能还是非常有用的。
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西班牙结束了国王杯，马德里竞技也可以一心扑在联赛上了。
万胜对球队还是有些担心的。
刚赢下冠军的时候很危险，因为获得了冠军，会让球员们心里产生懈怠，觉得任务已经完成了，也该到了‘偷下懒’的时候了，尤其球队没有欧洲赛事，联赛还有五个积分的领先优势，不管他怎么提醒，队中一些人都可能会去懈怠。
万胜不希望球队发生这种事。
所以接下来两天时间里，万胜对训练的要求耳非常严格，第一天忙完事情就回到训练场，亲自监督球队的训练，到了第二天，他干脆就和迪亚马雷斯、范直毅一起盯了一整天，不允许任何一个球员偷懒。
万胜很明确的告诉所有队员，“训练态度不端正的，不管是谁，都不会出现在周末的联赛上！”
此外，万胜还抛出了‘诱饵’。
“本赛季，我们的成绩不错。夏天里，所有留在球队的人，都有机会重新签订一份合同……”
这是整体的加薪！
一般来说，想要加薪只能球员独自去签约，几乎没有因为球队成绩好，就整体加薪的情况，或者说，在整个世界足球里，这种事情都不存在。
实际上，针对这件事，万胜和小希尔进行过商讨。
在俱乐部运营方面，最终的目标还是以‘实现盈利’为主，大范围给球员加薪，肯定和目标背道而驰。
可马德里竞技已经不是原来的球队了！
马德里竞技的成绩一跃而上，在国内赛事上，力压巴塞罗纳和皇家马德里，今后的成绩也可以展望，小希尔也以此，给马德里竞技拉来更多的赞助商，让俱乐部每年多出近1500万欧元的收益。
在俱乐部赞助方面，万胜和泰戈尔万集团的‘中国效应’给马德里竞技带来的更多。
泰戈尔万集团旗下的两家分公司，每年给马德里竞技俱乐部的赞助费在1300�