按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
他回想起昨天的比赛，的确，在人数对等的情况下，米尔沃尔没有球员能够通过个人能力站出来改变战局，是他通过强攻中路制造人数优势打破了僵局。
阿斯顿维拉毕竟不是顶级的强队，后防线的两个边后卫被晾在一边后就不知所措了，但要是换了其他顶级强队，恐怕能够轻松应变。
奥德里奇抬起头望着纳吉，问：“为什么你来了这么多月，今天才意识到这个问题。”
纳吉苦笑不已，说：“我接手青年队的时候，队内的球员就是那个样子，罗纳尔迪尼奥的到来让我惊喜了一阵，大概也因为他的天赋太出众了，所以才让我猛然意识到了这个问题，而且，你也知道，我以前是在国家队工作，中作重心也不是教导球员技术。我查阅了一线队几名球员的训练录像，对比之后发现一个说出来你会不高兴的事实。”
奥德里奇理解地点点头，国家队教练是不负责培养球员，而是调整球员状态，把现有球员磨合在一起，工作重点和俱乐部是两个概念。
“说吧，如果球队建设有隐患，你提出来帮我改正，我会很高兴，如果等将来问题彻底暴露出来时，我才会不高兴。”
“以格伦夏尔为例，这一年多以来，他的身体各项指标在增长，团队意识在增长，传球跑位越来越成熟，可是，他的脚下技术，几乎没有提高过，尤其是过人技术，一年前他只会脚内侧扣球加速过人，一年之后，他还是只会这一招，幸好他还年轻，如果他现在二十四五岁，那么他将会被淘汰，或者留在米尔沃尔打一个特定位置的替补球员，而且局限性非常大。奥德里奇，技术都是练出来的，不是天生的，我们球队里的球员都能传出一脚好球，皮尔洛不仅短传好，长传也越来越精准，这都是练出来的，可是，我们的训练项目里，没有针对性的过人训练，听起来是天方夜谭，没错，其他俱乐部也不会每个星期花时间专门安排过人训练课，过人技术似乎是灵巧技术型球员的专利，可是，过人技术是衔接停球，盘带，射门很重要的一环！”
第137章 战术流与技术流
纳吉口中的过人技术，并非特指球员带球一定要用来盘带突破的过人动作，而是一种泛指，可以理解为球感，球技，球员控制球的能力。
这很好理解，有出色过人技术的球员，可以将技术应用在原地摆脱，小范围内控制球扩大选择范围，不一定非要正面过掉面前的防守球员，而有这样技术的球员，踢球时可以更加“狡诈”，具有强烈的欺骗性和不可预测性，使得一对一对抗时更占有优势。
但是俱乐部普遍不会针对性教导球员怎么去过人，训练课中球员可以过人，但那种是属于自由发挥的，你能过你就过，过不了也就被判定为天赋不够，而球队不会系统地教导球员过人技术，因为这在绝大多数球队内都是浪费时间，一来是一支球队不会允许太多球员自由去过人，二来也是教练们不会花时间去赌球员有没有这种天赋。
在传统观念中，球员过人技术往往不是系统训练出来的，天赋被认定是占了很大比重，包括身体特点，譬如弯腿的加林查，身材矮小的马拉多纳，不可否认的是，身材越是高大的球员灵巧方面也就不如身材矮小的球员，这是先天条件决定的。
不过，纳吉所提出的过人技术重要性，并非是为了过人而去过人，是为了球员特点发挥而服务。
比如小飞侠，奥维马斯喜欢下底传中，他过人之后再传中，能够直接带着对手整条后防线后撤，打乱对手的防守节奏。
奥德里奇开始审视自己的青训方针，回顾他刚接手球队时，他训练球员的重点是为了团队，要将球队凝合成一个整体，所以，他必须强调团队整体性，这是必然的，如果他强调的是脚下技术，让球员们去肆意发挥，那球队就完蛋了，只会是一盘散沙。
上赛季的米尔沃尔可以说根本没有青年队，青年队只是练兵的舞台，演练一线队战术，是为了让球员们能够通过团队合作踢出团队足球。
这个赛季的米尔沃尔才算正式有了青年队，青训基地的建成不过半年多，纳吉就发现了这个青训体系的不足之处。
优秀的教练有两种，第一种是让11个天才全部发挥出实力，第二种是让11个普通球员发挥出1＋1大于2实力。
奥德里奇从一开始就不认为他购买到球队的球员是已经成熟的天才，否则，也轮不到他罗致帐下，所以，他要做的是第二点，让球员1＋1发挥出大于2的实力，那么球队的基础当然是团队，这也是长期建设球队的方针。
可在过于注重团队的思路下，奥德里奇有些忽略了球员们个人的成长。
什么原因呢？
奥德里奇自我反思起来，大概是因为他更看重团队配合的效果，所以潜意识里就没有对球员抱有那种上演个人英雄主义表演的期望。
所以，当球员们在场上把该传的球传出去，该跑到位的到了位，他就满意了。
这就够了吗？
不够。
远远不够。
奥德里奇当头惊醒，没有任何球队能够做到永远的战术领先，没有，因为战术就是一场猫捉老鼠的游戏，当你的战术领先时，无数人就会开始研究遏制对策，最终回到平衡，然后等待下一场战术变革。
而优秀的战术理念能够让团队提升，可要把战术发挥到极致，依托的还是球员。
奥德里奇有些懊恼，他自己还大言不惭跟弗格森大谈战术没有秘密，关键是球员和战术的契合度，自己反倒忽略了这一点。
战术很神秘吗？
不神秘，无数球队都会想要效仿最强球队的战术，但许多后来者的教练都摔得很惨，实验效果是东施效颦，最关键的因素是球员组成良莠不齐，根本达不到完美效果。
后来的球队难道没有想效仿AC米兰的吗？可他们的后防线有内斯塔，马尔蒂尼，科斯塔库塔吗？中场有西多夫，皮尔洛吗？前锋有舍甫琴科，因扎吉吗？
巴塞罗那也一样，哈维，伊涅斯塔，梅西，普约尔等等都是独一无二的，是效仿战术却无法完美复制的。
成功的球队应该是战术与团队完美结合的产物，两者缺一不可。
奥德里奇有些过于注重战术而忽视了团队。
他在自责，表情就看得出来，纳吉安慰道：“奥德里奇，你不必这样，米尔沃尔这个赛季表现这么好，在顺境之中，想要发现问题的确很难，你不能苛责自己不够完美，不是吗？”
奥德里奇收拾了一番情绪，沉默片刻后说道：“我想这个错误，在六年前我就犯下了。”
“六年前？”
纳吉搞不懂。
奥德里奇问道：“你听过古弗伦吗？”
纳吉摇了摇头。
奥德里奇追忆一番后悠悠说道：“六年前我在荷兰求学，荷兰足协当时执行的青训方针是根据米歇尔斯和克鲁伊夫的足球哲学，简单至上的全攻全守理念，我很崇尚这种哲学，因为我认为足球在未来的发展趋势就是进攻需要整体，防守也需要整体，人们会时常看到后卫助攻到前场，前锋防守回撤禁区前，荷兰主流的足球风格非常对我胃口，但在荷兰，还有一种比较默默无闻的足球流派，我也只是偶然听同行们聊起才知道，开创那个流派的人物，就叫古弗伦。”
纳吉好奇地问道：“有这么一个人吗？”
“有，只是在荷兰，他被主流所不容，荷兰足球是被米歇尔斯和克鲁伊夫的战术流思想所统治着的，认为战术至上，球员踢球简单就是最好的，我内心深处非常认同，因为足球发展趋势就是球员的速度越来越快，无论进攻还是防守，就是快速简洁为主流，慢悠悠地组织进攻，个人过多粘球，那只会被时代所淘汰。而古弗伦开创了一种训练方法，叫做CM，提倡的是技术流，核心思想是人控制了皮球，就控制了对手，从而统治了比赛，要求球员从小只练技术不练战术，似乎想要证明天才是可以练出来的，而不是天赋决定的。”
“天才是可以练出来的……天才是可以练出来的……”
纳吉喃喃自语，不断重复这句话，听起来觉得匪夷所思。
足坛百年，足球运动员有多少？难以统计，但上亿应该不夸张，因为球员更新换代也就是15年到20年之内。
可在这一百年间，有多少天才？根据足球人口的比例来说，简直是百分之零小数点后面不知道再加多少个零后才有数字的比例。
天才如果是可以练出来的，那么球员付出汗水，不都是马拉多纳贝利贝肯鲍尔了？
“在当时我听说过古弗伦的一个言论，然后便对他的足球哲学感到排斥，他为了反驳米歇尔斯的战术流，说对方的成功，正是依靠拥有了克鲁伊夫，范巴斯滕这样百年难遇的良才，有了这样的天才，无论用什么阵型，都不重要了。我觉得这是很可笑的事情，人才辈出的巴西已经无数次证明，指挥11个天才取得成功不会比指挥11个蠢蛋轻松多少。正因为这种先入为主的观念，我对那一套提倡练球技不练战术的训练模式没有任何兴趣，可现在回想起来，我觉得我是犯下了一个和荷兰足协同样的错误，在战术流和技术流之间，不存在你死我亡的关系，就如同力量派和技术派之间的壁垒越来越薄弱一样。”
纳吉眨眨眼，喟然道：“我觉得这种事情不应该是非黑即白的，战术流和技术流之间是能够共存，但还是应有一个轻重主次的区分。”
奥德里奇深以为然地点头道：“对，我想说的就是这个，战术流是灵魂，而技术流就是肉体，两者完美结合的话，才能达到最好效果。历史上著名的超级强队，至少战术不落后，队内拥有着天才球员去执行。而我过去的确有些轻视头重脚轻了。”
纳吉有些迷惑地问道：“为什么没有人提醒你呢？这里这么多教练。”
奥德里奇苦笑道：“简森他们都出身阿贾克斯，崇尚的是战术流，在荷兰，他们被灌输的是战术理念，技术特点是按天赋发挥的，而不是刻意训练出来的，他们会让球员多花时间去练传跑意识，而不是专门去练怎么过人。这一点无法责怪他们，你不提出这些问题，我也没察觉有什么错。”
纳吉理解地点点头，随即问道：“那么这个问题怎么解决？”
奥德里奇想了想后说道：“足球流派有时候思维过于极致理想化，这不好，而且想法和现实总会脱节，譬如，技术流能练出球员好技术，却真不见得能练出来天才，也许十万个球员固定地训练球技，最后成为天才的也不会超过十个，而这十个里面，又有多少能融入团队的？我们需要球员提高技术，那是在他们有天赋的基础上，是把潜力变成能力，而不能把这种训练当成主流，寄望于日复一日的训练之后，平庸球员变成下一个马拉多纳，那不现实，我们的青训灵魂，依旧是战术理念，其次要用针对性的技术训练让球员成长起来，让他们在团队中具有鲜明特点，在互补的同时，也将优势发挥到最大，这有助于战术的灵活性。”
“可我们去哪里找这种教练呢？”
“我想起了两个人。”
“谁？”
“说了你也不知道，希望能招揽他们的加入吧。”
奥德里奇的手指有节奏敲击桌面。
脑海中出现两个人的身影。
一位是后来历史上把C罗从华而不实的单车少年练成了金球先生的穆伦斯丁。
另一位是三年前退役的里卡多·莫尼兹。
前者现在还没有被弗格森挖到曼联，但奥德里奇也不知道他在哪里。
后者去荷兰就能找到，这人历史上后来调教过范佩西，即便是范佩西转会阿森纳，也会定期回到莫尼兹身边接受训练，可以说，范佩西的技术特点是专项训练出来的。
两者的共同点是都是古弗伦的崇拜者，穆伦斯丁深入研究CM，奥德里奇从前听过CM，但六年前才知道是古弗伦开创，也才恍然大悟穆伦斯丁怎么调教出C罗的。莫尼兹更是受到过古弗伦言传身教，尽得真传。
最重要的是，奥德里奇希望挖来这两人来，不仅是训练球员，还要训练教练。
第138章 潜力变能力
休假的第二天，奥德里奇给了亚当一个任务，让这位俱乐部CEO带着助手前往荷兰，礼聘在荷兰球队当助教的里卡多·莫尼兹。
他让安德鲁在他公司的足球信息库中寻找穆伦斯丁这个人，安德鲁公司中的工作人员每三个月都会更新信息库，他们将欧洲各国职业联赛的球员和教练都录入了信息库中，这种信息收集耗费了他们两年，最近两年稍显轻松，只要定时去更新就行，这有助于奥德里奇发掘天才，也能让安德鲁的经纪人公司获取第一手资讯，在未来签约球员提供便利。
不过让奥德里奇失望的是，尽管也有些与穆伦斯丁同名的人，可都不是他。
奥德里奇想了一晚上也琢磨不�