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展自己的才能，于是决定跳槽。恰好赶上某合资企业在公开招聘，他过关斩将，被公司录用成为高级技术人员。
为了以防不测，在应聘前他还专程到人事局了解政策，得知自己属于允许流动，单位应予支持的范围，心里大安。
可当一切就绪时，万没想到原单位坚决不肯放人。几经周折，毫无结果。
事情拖了很久，不得已他与合资企业负责人共同到人事局商谈后，开始到新单位工作。这一手更惹怒了原单位，并通知他立即返回，否则给予行政除名，取消预备党员资格。他只得回原单位接受〃冷处理〃。两个月后，他终于领到辞职证明，但这时合资企业已另请他人了。他落得个鸡飞蛋打，一无所获，而且原单位还坚持取消其预备党员资格。
要成功地走好最后一步，跳出原单位实属不易，如同面临一场决战。有的跳槽者临阵怯场而逃，有的奋力〃厮杀〃，即使〃杀〃出了一条〃血路〃也弄得遍体鳞伤，焦头烂额。
那是不是有什么万全之策呢？
首先，你可以开诚布公地、坦率明白地同主管领导谈话，通过对话搞清楚单位不放你走的真正原因。也许你走不符合目前有关人事政策，或不符合你所在地区或系统所作的人员流动的特殊规定，亦或是你的离走将使单位利益受到较大损失等等。单位的难处，你也应该设身处境地表示理解。
如果是政策与规定的原因，你就得慎重从事，不妨暂时放一放，或者另辟蹊径。
如果因为单位人心浮动，不好马上调走，你也可暂缓一下，待稳定些再走无妨。
如果单位认为曾经给你提供过很多学习机会和优惠条件，你应该偿还一定现金表示补偿。
在谈话中，你得充分说明自己调动的理由。如果因为住房、家庭、经济等原因，你就应该把这些困难所在一一地摆出来；使领导听后产生同情感。
如果因为专业、特长或兴趣等原因，你就要将自己的心愿、抱负及成绩展示出来，以求得领导的理解。
其次，谈话最好选择领导情绪好的时候。如他儿子考上大学了，女儿出嫁了；某种著作出版了，等等，并且根据他的喜好，选择恰当的地点、环境。
再次，看是否有朋友与该领导关系密切。旁敲侧击，利用这层关系去施加影响，不作正面接触，也许效果更好。
如果以上方法始终无法奏效，而且情况急迫的话，不妨采取〃把自己搞臭〃的策略。当然不是建议各位和单位领导大吵一顿，而是在工作中有意地降低标准，出点差错，降低在单位和领导中的形象，到时候你不走领导也要赶你走了。
这种消极的作法只是迫不得已才采用的。需要付出一定代价，事先也得仔细权衡轻重得失，如果闹得不可收拾，弄得鸡飞蛋打，两头皆空那就有点得不偿失了。
Ｃ．作时势英雄。
大连市在 １９９１ 年在海滨建了一所豪华典雅，集餐饮、游乐和健身于一体的游乐场，由于管理层次的低下以及缺乏必要的公共关系工作，不到十个月，游乐场就陷入困顿，濒临倒闭。
某高校教师从事公共关系教学多年，积累了丰富的实践经验和雄厚的理论基础，但单调的教学工作使他觉得英雄无用武之地。于是他便四处寻找机会，他偶然得知该游乐场的情况，便决定投身其中。
他在该游乐场总经理提出设想后，总经理虽不情愿外人插手，但望着冷清的游乐场也只好应允了，条件是如果干好了，马上委以副总经理的位子，如果没有起色的话，那么连一分钱工资也不给。
通过大量的调查和慎密的思考，他提出一系列富有成效的措施，使游乐场在八个月内扭亏为盈，年底也如愿以偿地坐上了副总经理的位子。
为什么他跳槽反而看上经营不好的单位呢？因为在一个濒临困境的企业中最有机会，也最有可能干出好成绩，也能最快地展现个人的才华。
所以，想跳槽而且自己有相当能力的人不妨眼光放远点，专找些因为缺乏类似于自己这样特长的人而情况不善的新单位，如果一味只就高不下，往往得不到令人满意的结果。
这首先在于勇气，是一个巨大的挑战。敢于〃跳槽〃固然是一种勇气，但敢于〃跳〃向困境更是一种值得称道的男子汉作风。凡事都暂时有所损失，但用个人能力去拼搏获得成就更是非超常的勇气不可。
其次要善于抓住机会，良机莫失，抓住了你就能成功。这要求平时多多深入社会，接触某方面的信息，做到知己知彼，方能成时势英雄。
●给大学毕业生的建议
从象牙塔走入芸芸社会、茫茫人海，从校园的宁静和理想走向现实的喧嚣与困境，这个里面的第一步就是谋求工作。
对于这些社会经验不是十分丰富的〃社会新鲜人〃来说，怎样才能在老练的主考官和众多的竞争者中脱颖而出呢？
Ａ．学术论文。
需要录用大学生的企事业单位，与其说它重视的是教科书的知识，不如说它重视学生的综合能力和整体素质。当然，自然科学以及技术之类的科系又另当别论。但无论是任何专业，它要的都是多方面的人才，要具有分析问题解决问题能力的入，所以，它所关心的不是你学的是什么，而是要知道你是怎样学的。
大多数的主考官有这样的思想倾向，所以问你到底学了些什么倒不是什么大问题，关键在于你学习的过程是如何的。你为什么学？怎样学？你最喜欢的学习方式是哪种？你想到过还有比这更有效的方法吗？学习中碰到难题你怎样解决？等等。成为一名成功的职员或管理人员所需要的是具体知识，是社会经验，而这些东西大都是大学中认为用处不大的，至于大学课程中的一些专门知识，在社会工作实践中将会学得更多。
主试者经常会问：〃你在写毕业论文时是怎样选择题目的？〃或者询问到论文的详细内容了。你如果真的对细节不厌其烦地作一番描述，那就大错特错了。你最好说一说对这种问题的研究热诚，谈谈自己是如何开始调查和综合的。
在这里，很有必要告诫那些有一定知识又年轻气盛的毕业生们，在面试时切忌夸夸其谈，目中无人。其实主考官往往是非常糟明而且有根深学术造诣的人，在那儿大肆卖弄，说不定还会出洋相。
所以，你以这种态度对主考官说也许效果更好：〃我在大学四年里，知识学得不是很好，但让我庆幸的是，我学会了一整套非常好的学习方法。今后，我仍将全力以赴。〃
Ｂ．化不利为有利。
如果在学校成绩不太理想，曾经留过级，平时也不参加什么社会活动，不仅没有任何工作经验，有的坐下连一句完整的话也讲不出来。怎样在求职中把这些劣势变为优势呢？
你如果换一个态度进行处理，很可能使对方认为你很有个性和潜力。目前我国普遍实施传统的教育方式，而传统的部分学生又常常高分低能，这一点对成绩差的学生来说，无异是一个非常值得利用的机会。你不妨说你有自己的想法，想到社会上去锻炼，因此一边上学一边打工。并且对那种照本宣科的教学深恶痛绝，因此对课本没有多大兴趣。或者说由于个人在学校的社会工作很多，自己又热心这种工作，所以学业被耽误了。这么回答，不仅可能博得对方的同情，甚至使主考官认为，你很有独立精神，热心社会工作，有组织能力，有工作经验，说不定还大为赏识呢。
有这么个例证。
有个学生上大学之前，父亲突发心脏病去世，母亲体弱多病无法工作，他是长子，需要抚养两个妹妹。他只能白天上课，晚上到车站或餐厅打工，因此成绩一直不佳。直到妹妹高中毕业有了工作，家庭境况才稍有好转。他把这些经历堂堂正正他讲了出来，主考官对他很同情，并认为他有深刻的生活经历，经得起考验，于是当场拍板雇用了他。
可能你由于贪玩过度，或终日无所事事，躺在床上看武侠小说，到毕业时才觉得求职无望。这时你可以深刻反省自己，或在面试时老老实实谈自己的想法，并充分表现自己的个性，使主试者认为你有个性而且实在，从而增大录用的可能。
在我国正大张旗鼓发展市场经济、鼓励竞争的形势下，人们的思想也更加现代化、多样化，不少人认为：学校里被认为品学兼优的学生往往干不出什么事业，而以前有过错误或挫折的人却充满个性，有发展前途。许多研究报告也雄辨地证明了这一点。
利与不利的区分本来就是相对的，只要肯开动脑筋，灵活运用，化不利为有利，就能赢得更多的成功机会。
Ｃ．先行尝试。
毛主席有一句名言：〃要想知道梨子的滋味，就得亲口尝一尝。〃所以大学生不妨利用丰裕的课余时间走入社会，〃下海〃，打工，不仅能在经济上支持自己，而且能获得丰富的社会经验。
柳成钢是清华大学物理化学专业的学生，为了能投身自己所热衷的经济领域中去，毅然放弃了免试上硕士生学习的机会，在别人不解的目光中，昔学五个月，考入了中央金融研究所读硕士。纷繁复杂的经济理论并不能为他今后的道路提供坚实保证，所以在学习之余又亲身到了社会之中。
他首先成了《中国证券》杂志特约通讯员，又是三个省市商业机构的驻京代理。这不仅给柳带来丰厚的报酬，同时又教给他无数社会的具体工作经验和技巧。
学成后，柳成了好几家商业机构的抢手货，并且由于他能轻车熟路地驾驭各项工作，不到半年便成了高级经济管理人员。
柳的经历是很有启发性的。一个大学毕业生如果既有专业知识，又有工作经验，在步出校园后，就能更快地适应社会需要，更顺利地实现个人角色转换，从而在求职中明显地要胜他人一筹。
缺乏足够的社会经验和技巧是许多大学毕业生的通病，因此各位可以从早做起，先行尝试。担任学校的一些社会工作，为某些公司作临时推销员，到餐厅当周未或假日服务员，等等。报酬多少倒是在其次的事，重要的是通过这些机会多多学习，多多尝试。
当然，先行尝试不是胡子眉毛一把抓，而是要针对个人的学识、兴趣、能力及自身优势做些相关的工作，这类似于试用期的性质。此外还要注意的是，不要因为〃下海〃完全抛弃学业并沉迷于经商赚钱之中，眼光要放长远一点。要知道，哪个老板不看重有本领有才能的大学毕业生呢？
●如果你是位女性
在社会日益开发、经济更加繁荣的今天，新一代的女性已不甘于寂寞，纷纷从家庭主妇或其他身份中走了出来，她们正努力地开辟属于自己的新天地和新生活，和男性们一道在商品经济的〃海洋〃中遨游。她们虽然有许多暂时竞争不过男性的地方，但女性独有的优势是不容忽视的。她们正突破社会和生理上的许多拘限，尽力地散发着光彩。
面对求职的你，应该尽力做好哪些呢？
Ａ．衣着打扮。
对于饭店、宾馆、商场等服务性行业，尤其需要从社会上招收一些青春美丽、富有魅力的女工作人员，以利于本单位开展工作。同时，参加面试的女性，也大都想以自己的风采和魅力来赢得主考官的认可，因此在面试前，很多人都要着意把自己打扮一番，就象出嫁一样。但是，如何打扮才能获得良好的效果呢？
面试时的化妆和衣着，要根据面试的特点来设计。要知道，面试不是选美比赛，也不是服装展览，招聘单位录用的是要有一定工作能力并能胜任的女性。至于出众的容貌、苗条的身材倒是在其次的事。
服装方面，要在审慎中透露青春活泼气息，式样最好是美观大方的，过于摩登会让人敬而远之，过于老式就会造成保守退步的效果。衣着切忌〃露〃、〃透〃，不能穿透明衬衫，否则主考官认为你是轻浮女子，录取决无希望。
发型最好是社会上流行的，但不能大新潮古怪，否则有哗众取宠的嫌疑；长头发最好梳向后面，用发夹定住型，不要随意让它披散在肩上。
面部化妆最好不要用口红和闪光眼影，淡妆即可。如果平日不化妆，并对自己的健康美自觉骄傲的女性也不妨保持原状。必要时可涂少量胭脂以使面部红润。
不宜佩戴首饰，尤其是那些金光闪闪、叮叮当当作响的首饰，如手镯、粗项链等。主考官如果眼前是一位浑身珠光宝气、一举手一投足都叮当乱响的女性，心里肯定为她大打了一个折扣。
Ｂ．风度和举止。
许多为女性写的求职指导书中都写出了这么一句话：〃男性面试的成败是由面试决定的，�