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况且。随着我国老百姓的生活水平提高,大家都希望自己的餐桌上多一些蔬菜,多一些不同的口味,我们种植蔬菜就能更加丰富老百姓的菜篮子,能让国民的身体吸收更多的种类的营养,对提高国民身体素质也有好处。
我来这里的时候太短,目前加上路上坐车的时间,一共才三天多,我根本不清楚这里的情况。所以今天想让我提出什么建议,恐怕大家都要失望了。但这种失望总要好过我胡乱提出的建议,虽然我的建议未必会被在座的各位领导采纳,但会给大家产生困惑,会影响你们的思维。
在这里。我还是泛泛而谈好一点,只提出‘因地制宜’这个放之四海而皆准的笼统说法。因为琼海岛的情况与你们这里的情况是完全不同的。首先是气候的不同,琼海岛进行的蔬菜和水果为重点的农业政策在这里就完全不合适,虽然你们这里也可以采取大棚种植的办法,而且这个办法是很好的,确实值得推广的办法,但不能成为农业生产的主流。
其实。是交通运输问题,虽然你们这里的铁路交通发达,外地的物资可以快速运进来,这里的产品也可以快速运过去。但量却不大,依赖火车运输终究受车皮数量的限制,受火车头牵引的限制,受铁轨负荷的限制。而且还要接受上级的调度和分配。
琼海岛运输采取的主要是轮船,单论轮船与火车的速度。轮船速度当然慢得多,但它们装载的两大,一艘大轮船可以装载上万吨、几万吨,十艘轮船就是几十万,百艘轮船就是几百万吨。只要运输有利可图,就会有商家愿意投资轮船运输,就会愿意购买轮船前来。大海对于轮船来说是无边无垠的,承载几万艘轮船都行。这样一来,琼海岛货物的运输反而比你们这里快得多。
那么,你们这里有什么特点呢?你们这里地势平坦,经济发展相对平衡,人口多日用生活品缺乏,各种工程用得机械缺少,运输工具不足。大家都知道,只要有特点,只要有不足就一定会有商机,就一定能找到投资的方向。
另外一个因素就是人才。现在越来越多的人认识到人才的重要性。在制度和社会环境一致的情况下,企业的兴衰也基本是由企业的人才决定的,人才包括技术人才和管理人才,两者都很重要,都不可偏废。政府也一样,一样需要人才,没有人才政府也不能进步,只能人云亦云只能死遵上级的命令行事,上级指挥一步他们就走一步,没有创建性、开拓性,也就不会因地制宜,不会发挥主观能动性。
现在你们这里遇到了一个空前的危机,那就是人才流失的危机,现在已经表现得严重了,而且我们不加以重视的话,将来会表现得更严重,会有更多的人才从这里跑到南方去,跑到我们琼海岛、深圳特区、滇南开发区去。俗话说人往高处走,水往低处流,仅仅是靠堵和处罚是解决不了问题的。
只要不是国家干部,一般的人完全可以不需要档案,也不在乎户口,不在乎罚款,他们只要在南方找到工作,这一切都不是问题。
因为他们的离开并没有违法,政府也无权取消老百姓的户口,最多是限制迁移而已,而私营企业很多老板根本不需要职工的档案,也不会去看他手下员工的档案,他只要这个员工能遵守企业的制度,能为他做事,能为他赚钱就行。
罚款的话,我们也是根据干部职工的工资收入来确定罚款数额的,最多也就是罚几千、一万而已,而在琼海岛、深圳特区,一个月工资几千很普通,上万的不少,几万的也有,他们会在乎这点罚款吗?
所以,你们这里必须拿出吸引人才的新办法出来,要利用现在人们普遍故土难离的心理,做好他们的工作,让他们无后顾之忧,让他们在这里生活得好好的,不把心思只往外面看。这就需要我们改变很多政策,要区别对待不同的人,要为人才营造好的生活、工作环境,要解决他们家庭的困难,要帮助他们的家属找到好的工作,等等这些都不能忽视,否则,等到人才都跑到南方去了,我们的发展就更慢了,人才就更留不住了。
仅仅向下限制,向上抱怨都是没有用的,完全解决不了问题,所有的一切都需要我们自己来努力,自己来解决。只要善于思考,只要站在科技人才、管理人才的立场上思考,只要出于将来发展的需要来思考,就一定能找到合适的办法,就一定能挺过目前的难关,只要这里的经济发展起来了,不但本地人才能够留住,外地的人才也会蜂拥而入。到时候,你们才有挑选人才的权力。”
……
自始自终,郭拙诚都没有讲出具体的办法来,但他说的虽然泛泛而谈,但对那些领导依然有很好的指导作用,在大局上为他们指引了方向。他的这些方向性的措施一样具有很好的可执行性,按照他的话去做,可以避免很多不必要的失误,能让那些官员少走很多弯路。
要知道前世的时候因为大家都在摸索着进行,仅仅在对待人才方面就犯过不少的错误,当时很多单位很多企业根本没有什么人才的看法,他们强调的就是你是我单位的人就得听我的安排,很有一股你生是我的人死是我的鬼的意思,直到有本事的人一个个跳槽,一个个孔雀东南飞,导致原来的那些企业因为人才缺乏而无法进行产品开发,甚至无法进行生产了,他们才急了,才愚蠢地想出扣押档案,限制户口迁移、高额罚款等办法。
但这样依然没有留住人才,反而激发了矛盾,引起了不少人的反感。等到后来认识人才的重要了,才开始设身处地的为那些人才作想,为他们解决后顾之忧,才大幅度提高人才的工资待遇,将他们与普通工人、技术人员拉开档次,这才将孔雀东南飞的现象改变。
不过,这种现象改变的是整个社会整体情况,只能说整个社会的人才流动终于停止了,各地之间的竞争开始有序起来。但相对于某一些具体的内地单位、企业而言,教训却惨痛得多,很多企业在孔雀东南飞的时候就已经倒闭了,很多单位工作难以开展被上级批评,领导因此而撤职降职。
如果这种情况早一点预防,社会对人才的重视早一些时日开始,也许就不会出现这种情况,人才的能动性就能得到充分的发挥,他们的聪明才智和相应的能力就能得到施展,各地经济的发展会更快。
郭拙诚不说出具体的举措,不说出前世常用的什么“扩大企业自主权”、“厂长负责制”、“减员增效”、“下岗分流”,一方面这些措施未必就是好招,更不什么灵丹妙药,现在说出来肯定会引起轰动,引起更多的人非议,执行的时候更可能会走样,成为与前世一样成为某些官员和企业领导敛财的工具,打压别人的手段,导致天怨人怒。另外一个原因是他希望一些具体的措施留待父亲来了再试验。
一方面可以为父亲增添政绩,用来说明父亲有想法,敢闯敢干。另外一方面就是这些举措在前世存在太多非议,这一世郭拙诚借用它们得需要好好地思考一下如何使用才行。
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第1196章为了父亲的仕途
他必须思考前世这些拯救国企的举措所附带的利和弊,必须去弊求利。如果执行这些举措的话,还必须有一个强有力的人来主导,不能把理论抛出来没有人管,那样的话反而会引起大混乱。
这个会议确实有点不伦不类,不像工作会议,也不像工作动员会,反倒像是一次明星见面会,一次演讲会。
不过,与会的人除了主席台的个别领导心里有点腻味外,其他人都听得认认真真,听得如醉如痴。不是郭拙诚说的内容有多好,也不是郭拙诚说出了多少有用的东西,是因为郭拙诚的说法很新颖,他们以前都没有听过这样的说法。
吃完宴席后,郭拙诚就谢绝了当地官员的陪同,开始自己的调研之旅。
他是调研的人员,又不是这里的领导,所以只带着耳朵和眼睛,不轻易开口表扬别人,更不批评别人,无论对方做的是好是坏,他都只是看在眼里,记在心里或本子上。他选择调研的对象也不一定非是大中型国有企业,也有小企业、小作坊,还有私营企业。因为有政府办公室的秘书长当向导,一般企业干部对于郭拙诚的询问都是做到了有问必答,至于答的是否是真实情况,答的是不是准确,就没有人知道了。
至少郭拙诚是发现过有人刻意说好的,把自己的企业说得花团锦簇一般,有的则刻意说困难,好像用不了几天企业的人就会饿死。显然。说好的人希望自己更进一步,或者正在办理升职的时候。而那些说困难的,估计是需要上级给予资金和政策支持的。
郭拙诚都是听着,一点也不表态。
在离开这里前往龙江省的时候,当地官员邀请郭拙诚召开了一次座谈会。会上祝书记也代表当地政府请郭拙诚向上级转达他们需要资金、需要技术的愿望,也希望郭拙诚利用他的影响力能帮助他们解决这些问题。
郭拙诚只说将这些问题反映上去,并没有做出承诺。
在接下来的调研里,没有地方政府再那样迎接他了,欢迎行动都低调了很多。但接待他的规格却一点也不低甚至更高:到县里有县委书记陪同,到市里有副市长、市长陪同,到省里甚至有副省长陪同。
在龙江省省会城市哈尔冰市,郭拙诚第一次有重点地调研了这里的锅炉厂,而且他将重点放在其汽轮机分厂,了解汽轮机分厂的技术现状、市场情况、技术储备,以及与国外先进企业合作的情况。并了解汽轮机在民用领域和军用领域的现状,同时了解锅炉厂的经营状况,存在的困难,探讨将汽轮机从总厂分离单独建厂的可能性。
郭拙诚的目的确实是明确的,那就是要将汽轮机作为一个主打产品从主厂其他产品中脱颖而出,要让汽轮机成为龙江省的高科技支柱产品。同时为中国大型船舶提供动力,为火力发电站提供动力。
众所周知,大功率汽轮机是现代大型船舶的心脏,许多大型军舰的动力都是采取的大功率汽轮机,中国在这方面有一定的优势。但优势很不明显,与世界先进技术落后很多。郭拙诚的愿望就是让中国在短时间内赶上去。通过购买专利技术,通过技术交流,通过自身的造血,在强大资金和政策支持下,让这里的汽轮机技术得到突飞猛进的发展,为建设一支强大的海军贡献它的力量。
当然,一个汽轮机厂是解决不了问题的,也无力承担这么大的责任。郭拙诚只不过以这里为母巢,先把母巢的技术提高,在从这里将技术进行扩散,在中国再新造或者复制这么几个类似企业,到那时候中国船舶心脏的短板就能得到顺利解决。
他的目标直指中国的航母梦,同时顺带解决万吨巨轮的问题。
现在琼海岛的船舶基地里就在筹建汽轮机,那也是郭拙诚为中国大型船舶的心脏做准备的,但那里主要是以外资企业为主导,大型民用船舶的汽轮机可以由他们解决,但涉及到军事秘密,其大型军舰的心脏就主要靠自己国内的国营企业了。当然,他们之间是可以进行技术交流的,琼海岛的企业可以为哈尔冰的企业培养技术人才。
郭拙诚为此还召集了厂领导班子开会,召集知识分子座谈,召集管理人员座谈,召集普通工人座谈……,听取他们的意见、想法,了解他们的需求。
郭拙诚破天荒地在这家企业里呆了四天,与很多人谈了话,也查看了很多数据,走遍了工厂的每一个角落。
开始的时候,当地官员和企业领导还担心郭拙诚是来找麻烦的,是来挖**分子和违法乱纪人员的,他们还为此出了几身冷汗,直到看到郭拙诚确实不是来找茬的,他们才将那颗忐忑不安或者说惊惧的心放下。
他们可是知道郭拙诚拥有官场屠夫的称号,他每次出去几乎都要拉下几个官员才罢休,现在谁知道他是不是为他父亲打前站扫平一些障碍的,或者为他父亲提供炮弹的,到时候可以帮他父亲顺利掌控龙江省的局势?
看到郭拙诚只是一心埋头于企业本事的经营状况,有人放心有人却有点失望,这些失望的人可是希望这个背景深厚的人能挖出一群贪官污吏,能将这些人绳之以法。
这些失望的人中,有的是等待上位的投机者,他们希望郭拙诚将压在他们头上的上司一个个给搬开,为他们晋升开辟道路。有的则确实是一心为公的道德君子,他们希望还给老百姓一片晴朗的天空。
真可谓林子大了,什么鸟都有。
无论是什么想法,郭拙诚都没有理他们,即使接到了不少匿名信,不少匿名信里还举报了翔实的犯罪经过,但郭拙诚没有出这个风头。如果不是他父亲要来这里主政,他很可能会在这里大刀阔