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第十卷珠江弄潮（下）第975章干部考核
1999年5月10日星期一，几位新人同时到任，原王清省长秘书赵利文，接替副书记一职，兼珠江市市委党校校长，看來这一次王清省长是铁了心，要在珠江市拥有话语权了。
这个党群书记的位子，可不是那么轻易得到的，何况珠江市的党群书记还是高配，更不要说珠江市面临的发展机遇，想必当初这个位子，要花了王清省长不菲的代价。
原金海区区委书记赵恩明终于如愿以偿，迈出仕途人生最重要的一步，荣任组织部长，这个位子含金量超高，虽然不如党群书记显赫，却有着实实在在的的权柄。
这大概是西门无风书记最为得意的一个职务，以往的市委组织部长不和他这个市委书记一条心，实在是太难受了，现在党群书记是盟友，市委组织部长是铁粉，无风书记大有一种江山在手的自得。
接替李沛担任人武部部长的石东峰，是野战军某部副师长转业，通常來说，军转地是要降级录用的，这位正常渠道，充其量也就是捞到一个县区政府头头，就连书记一职都难以获得。
显然，这位打破了常规，其中蕴含的意味也是明明白白，纵然不去调阅档案，经历了太多二世祖的珠江市干部也都清楚，这位亲属一栏肯定也是空白。
原国家档案局后勤保障处处长宁伟，调任滨海区区委书记，成为此次调整收获最丰厚的一位，一步进入常委班子，这个位子潜力无限。
以往滨海区区委书记之所以成了烫手山芋，都是因为那次房地产泡沫造成的后果，如今洠в辛伺菽挠跋欤鹾Ｇ那挥攀泼飨裕又切┗谭追装炎懿柯浠д饫铮饫锏闹鞴傧氩环苫铺诖镆材选�
接任金海区区委书记的桑山，是原发改委西部开发司综合处副处长，这个大概是此次调整最不起眼的一个了，别看也是区委书记，这里的区委书记同样是刚刚晋升，其中的奥妙，却是不足为外人道也。
省交通运输厅办公室副主任钱途，调任东山港区区长，这是一个含金量极高的位子，甚至超过金海区区委书记一职，以钱途的资历捞到这样一个位子，其身后的底蕴，是显而易见的。
这次调整，无疑达到了西门无风的目的，把刘某人在常委会里面的铁杆人数减少三人，直接失去了多数派的位子，别看送出几个厅级位子，对于某些人來说，收获更丰盛。
这几天无风书记睡觉都要笑醒，虽然西门家和褚家付出了一定的代价，但是想起未來的利益，无疑是值得的，新來的几位，副书记赵利文，组织部长赵恩明是无风书记的铁杆。
人武部部长石东峰，滨海区区委书记宁伟最起码不是刘某人盘里的菜了，想必以目前和褚辉合作的程度，这两张票，加上褚辉的，自己手中已经握有六张票，超过刘某人两张。
这两票在关键时刻，那就是起决定作用的，尤其是如今组织部长的位子在手，让西门无风最为满意，接下來，是时候启动干部考核制度了，这个还是西门无风从刘某人过往的经历中剽窃來的创意！想当年，刘某人在兴远县县委书记任上，就是用这一手，牢牢掌控了兴远县官员晋升的渠道，使得那些干部不得不为刘某人拼死效命，西门无风似乎看见了自己光辉灿烂的钱景。
11日，星期二，西门无风迫不及待的在常委会上提出：“······鉴于珠江市的干部有着这样那样的问睿蚁胧鞘焙蚱舳刹靠己耍ツ暌蛭斓疾愀捣保瑳＇有如期进行干部考核，今年就从这个月开始。对珠江市副处级以上干部，进行系统性的考核，请组织部的同志做好这一次的考核工作，干部是我党执政为民的基石，洠в薪ㄉ枰恢д慰煽俊⒁滴窬ā⒘喔咝А⑷褐诼獾母咚刂矢刹慷游椋俏薹ūＵ细母锟沤邢氯サ摹！�
赵利文扫视一眼众常委：“我同意无风书记的意见，从蔡黄海、王春成事件，到周实方等人的腐败行为，说明珠江市的干部缺乏必要的组织纪律性，更是缺乏党性原则。
尤其是某些官员，官本位思想严重，洠в写缶止郏苁嵌⒆抛约旱哪且豢樽粤舻兀庵炙枷胧且坏玫危榻惺且桓稣澹鸾∈且桓稣澹愣笾囊彩且桓稣濉�
总是算计自己的小九九，斤斤计较自己地方上的得与失，和上级领导机关讨价还价，这样的干部，怎么能真正做到为人民服务呢。”
这话可是有点诛心了，很显然，这位曾经的省府一秘，在给自己的主子打抱不平，只是这位真的要有相应的实力才行，不要看级别提上來了，很多时候官场中级别不是唯一的。
常委们一个个偷眼瞄向刘枫，大家不知道，这位刺猬一样的市长，会做出怎样的反击，这个不足为奇，别说赵利文本人，就是他身后的大老板，也不止一次被刘某人晾在那里。
有些人巴不得看到一场好戏，新人上任，市长就咄咄逼人，这绝对是一个相当不错的话睿暮笳咚坪鯖＇听见赵书记在说什么，不停的在本子上记载着，啥时候狼改成吃素了。
几位常委面面相觑，都有点看不懂这个高深莫测的刘市长，这家伙看來是遇强愈强，莫非洠О颜源竺乜丛谘劾铮膊皇菦＇有这个可能。
想必一只雄狮，是无法正视和自己叫板的老鼠，哪怕这只老鼠已经长出了翅膀，变成了老鼠中的天使也不行，那是境界上和种族的差距，不是后天努力可以弥补的。
赵恩明及时表态：“请无风书记放心，组织部一定要对党员特别是领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；务必在党内生活中形成讲党性，讲原则，弘扬正气，反对歪风的良好态势。在接下來的工作中，组织部一定会把好关，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上來。”
项庄舞剑意在沛公。
常委会班子成员都知道，这是西门无风开始要掌控珠江市官场的动作，很显然，西门无风首先跳出來，党群书记在一边溜缝，加上组织部长鞍前马后操劳，似乎珠江市的人事问睿丫≡谡瓶亍�
实际上这也是很正常的现象，谁都清楚，西门无风动用如此的资源，付出了巨大代价，如果不能换來一点实际好处，恐怕这位书记跳海的心都有了。
洠в腥硕哉庋慕峁械揭馔猓ㄒ坏囊坏悖褪歉芯跽馕晃髅盼薹纾坪跆惫耍磥碚馕皇菦＇有隔宿肉哇，有点好东西，就睡不好觉了，非得要拿出來得瑟得瑟才行。
刘枫依旧保持沉默，仿佛他只是常委班子中，最不起眼的那一个，洠в腥嘶崛衔了氖ㄗ記＇有威胁，相反，刘某人越是沉默，给西门无风的压力就越大。
西门无风眼珠子乱转，不知道在想些什么，他更希望刘某人跳出來，反对这项提议，可惜的是，人家似乎根本就洠盟飧鍪榧堑被厥拢庵治奘樱梦薹缡榧怯幸恢执彀芨小�
就像是两个拳击手，在擂台上对打，一个就像是跳梁小丑一样，前窜后蹦，一直在挑衅，偏偏的，对手老神在在的不予理睬，这种漠视，甚至让无风书记有一点感觉耻辱。
何武首先作出反应，何太子不是刘某人，他受不得这种气：“不错，干部考核是必要的，不只是党性的考核，政治理念的考核，执政经历的考核，更要进行党纪国法的考核。就有劳组织部的同志先行一步，随后市纪委会进行审核监督，希望珠江市每一位干部都能接受这次考验，都能成为我党优秀的官员，成为真正执政为民的官员。”
这下子热闹了，更是有点火药味十足的味道，什么意思嘛，这边组织部考核过后，那边市纪委重來一次，这是明晃晃的威胁，赤裸裸的威慑。
西门无风面色一僵，洠氲阶约翰还堑靡饬艘恍』岫尤痪腿浅鰜碚馕淮笊瘢鹂春挝浜翁又皇且恍⌒〉母碧懿蛔∪思椅蛔犹厥猓臀榧堑纳矸莩荒亍�
这个还不是重点，重要的是，何太子的根子太硬，别说西门无风一个小小的市委书记，纵然是他身后的家族，也不敢和中纪委那位叫板。
西门无风终于知道，什么叫做乐极生悲的滋味了，看來无风书记对形势估计不足，以为拆散了刘某人的小圈子，就足以掌控市委常委会的话语权。
赵利文得意的笑容不见了，赵大秘身居省府，对珠江市的家族势力，干部背景早就做过研究，自然清楚，发言这位不是他惹得起的，最好就是闭嘴藏拙，而不是惹上这位麻烦。
新官上任的市委组织部长赵恩明，更是皱起眉头，以他的身份倒还不能知道，何武身后到底是谁，不过身为老官场，就凭常委班子成员对何太子的态度，就已经很说明问睿恕�
第十卷珠江弄潮（下）第976章骑虎难下
对于來自这位的威胁，就连西门无风都莫可奈何，更不要说赵恩明部长了，和市纪委比起來，哪一个对官员的威慑力更大，这个还用说吗。
你组织部门掌管官帽子不假，但是却不足以威胁到所有的官员，不是说每一个官员都有问睿暑｝是有几个不怕纪委部门请喝茶的，副处级以上官员，谁的手里洠в惺等ā�
这些实权官员，哪一个不是市里面的头面人物，哪一个不是被众多的官员和商人捧着哄着，哪一个洠в薪邮芄坏憷≡绻臀棵耪娴慕掀鹫妫宜底约菏乔迩灏装椎摹�
徐东飞冷眼看向赵恩明：“不错，干部考核是必须的，宣传部会全力以赴，为这次干部考核做宣传，一定会关注干部考核每一个细节，届时宣传部会把考核的结果公诸于众。让干部考核公开化透明化，这是中央领导同志一直提倡的，也是未來华夏政治改革的重中之重，就让这次组织部的干部考核，成为开明政治的起源好了。”
这位够狠，所有人都心知肚明，所谓的干部考核，势必会成为西门无风三个人清洗异己的遮羞布，这个就算是用脚趾头也可以想象得出，怎么可以公开化。
很多东西注定不能公诸于众的，偏偏何部长扣上了政治改革、开明政治的大帽子，别说西门无风了，纵然是王清省长也未必敢不把这个当回事，这个看似无关紧要的小动作，真的是击中了这三位的软肋。
西门无风脸色很难看，赵利文更是洠в芯庵纸０五笳诺钠眨远髅魉淙灰苍ǘ崂皇窃谡飧銎教ㄉ希桓鲂陆Ｎ匀换共还豢矗共桓液捅尘吧詈竦募肝欢雷娼邪濉�
这一点不只是赵恩明，就连西门无风都很忌讳，无风书记忽然发现，自己似乎有点急于求成了，很显然，自己太过强势，引得这两位二世祖强势反弹，这个可不是什么好事。
在众人期待的目光中，刘市长终于慢悠悠的说话：“干部考核不能走过场，这是组织部门的职责，希望赵利文同志、赵恩明同志齐心协力，搞好这一次的干部考核。
对于干部，我们要求坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则，坚持任人唯贤、公道正派的用人路线，坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。
如果做不到这一点，就不是合格的官员，就要接受再教育，如果不能及时发现这样不符合标准的干部，就是组织部门的失职，记住一点，不惟资历，不惟人情，不惟上命，做不到这样，就是组织部门和党群书记的失职。”
西门无风感觉很失败，原本是自己主导的会议，怎么转眼间就变味了，研究过刘某人的无风书记，怎么可能不知道，三不惟是刘某人当年在兴远县提出的用人原则。
也正是凭借这个用人原则，这位才上调中组部，这个用人原则，已经成为燕京党校教材的一部份，成为选拔任用人才的重要标准。
如果一切按照三不惟进行，珠江市组织部门选拔人才，任命关于，等等诸多未來的政绩，都是在给刘枫增添上位的筹码，和他这个执行者洠в幸幻叵怠�
相反，万一干部考核的过程中除了纰漏，倒霉的就会是自己的铁杆，甚至会牵连到他这个一把手，怎么会怎么会这个样子，西门无风脸色越來越难看，阴沉的像是要下暴雨。
赵利文开始头疼了，原本赵大秘根本就洠破鹆跄橙耍还鞘笔圃煊⑿郯樟耍岳娜衔约和幕幔约夯岜攘跄橙俗龅母茫徊还酝源竺囟际且阅笔康纳矸莩鱿郑瑳＇有机会崭露头角而已。
能够成为省府一秘，从诸多的竞争对手中脱颖而出，赵大秘一直引以为傲，洠в械缯姹臼拢趺纯赡鼙惶籼薜耐跚迨〕た粗小�
别看在省府里面是伺候人的，但是赵利文的骄傲是发自骨子里的，桂江省很多的市级官员都不被他看在眼里