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具有讽刺意味的是，杰茜卡怀着成为一名外科医生的愿望，是在宾大的医学预科的课程里开始学习的。但是，由于医疗专业人员与保险公司之间——有时是与病人之间——缺乏制约关系，她很快就被吓住了。在高中对职业道路进行研究时，她就听说了外科医生宣布破产，以及由于支付病人的赔偿金还不够抵偿他们治疗病人所得的收入，护士长把重症监护病房里的病人赶出去的事件。
“我不想因为上学而结果却变得完全无能为力。”杰茜卡解释说。在医学预科课程的第一年里，杰茜卡领先于她的同学，两个学期都得了完美的4。0分。她被沃顿的商科学生的紧张生活所吸引，并且在二年级时转入了这个项目中。“我想自我加压，使之好转起来。我不想被现有的限制性规定给限制住。”她说。
开始时杰茜卡对这种转换的确有一些顾虑。她完全知道宾大其他学院的学生对沃顿所持的偏见。大致说来，他们认为沃顿的学生自以为自己优于其他一切人。“我也在想：‘我打算牺牲大学的经历吗？我确实想进入据称有许多艰苦的学习和残酷无情竞争的沃顿中去吗？’”她回忆说，“但最终是完美的。我到了这里，这里（比文理学院）更小，并且学生多种多样，但我们在个性上是如此的相似。”
杰茜卡的目标是27岁时（或者是在大约28岁时）成为一名投资银行的副总裁。“我认为我们需要一位热爱投资银行业的女士。我想成为某个大银行里管理并购的第一位女士。”她宣称说，“许多人会说我是不现实的。我不只是在寻找下一个目标。我这样做，是因为它在驱使我这样做。”
在她三年级里，杰茜卡已考虑了申请沃顿二次录取的项目，它授予那些选择多呆一年的一些杰出沃顿学生学士学位和MBA学位。但是杰茜卡宁愿立即着手在银行工作，并且她已感到她在沃顿度过的岁月已经给了她足够的商业教育。另外，如果注册二次录取项目，那将不能让她的优异成绩在简历中显现出来（像包括哈佛和斯坦福在内的其他一流MBA项目一样，沃顿有个对招聘人员不公开成绩的制度）。这是使她尽早开始工作的又一个原因。“在一个普通的投资银行里，我不想像过去那样卖力工作。”她解释说。
从她在拉扎德的工作时间里，杰茜卡很清楚投资银行业所需要的个人牺牲精神，尤其是在作为分析师的前几年里。在夏天期间，她本可以放松些的，但是又决定要留下一个好的印象。“夏天里我只休了半天假。”她骄傲地说，“我意思是说，你需要这次机会证明你能行。我不想早早地匆忙离开去和朋友碰个面喝一杯。我只是不想那样做。”
第三部分 商界勇士的征程秋季之海琴行动（5）
从夏天同事并不太小的暗示里，杰茜卡知道她很快就能得到拉扎德提供的工作机会。她真的喜欢拉扎德这样一个较小型的精品银行里所产生的亲密气氛——夏季里她的分析师小组规模大约是大型投资银行领导集团分析师小组的四分之一。但是她也想确信拉扎德是在所有可能选项中她最好的选择，因为有其他第一流的银行也是杰茜卡想考察的。杰茜卡向一些这样的银行投了简历：大型投资银行领导集团如高盛和摩根史坦利，以及其他小公司如格利彻合作伙伴公司。较小的投资公司如格利彻·罗思柴尔德公司和黑石集团只雇佣最好的沃顿学生，并且与更大的银行相比他们倾向于付给分析师更可观的报酬。杰茜卡也尝试了摩根合作伙伴公司和黑石集团私人权益资本部的职位。允许进入私人权益资本部的几乎总是那些作为分析师先在投资银行工作了两年或两年以上之后，达到了助理级别的人；极少数的天才本科生才被给予这一荣耀。
到9月中旬，拉扎德给了杰茜卡一份正式的就职邀请。
“抱最好的希望是一回事，而收到一份实实在在的工作邀请则是另一回事。”她在一封电子邮件中写道。手里握着拉扎德的就业机会，杰茜卡相当清楚她已做出了决定。“没有一家公司是拥有一切的，但是拉扎德接近拥有一切东西。”杰茜卡说。
在其他沃顿学生正在经历该向哪家公司递交简历的思想斗争时，希米卡·怀尔德已有了大多其他沃顿学生在完全深入招聘过程中时才能感觉到的平静心境。在高盛度过了两个多月的实习期后，她已为自己在该银行赢得了一个全职工作的就业机会。
“我避开了整个招聘过程。”她以一种轻松的语气说，“我没有参加任何校园里的面试。”
9月初的一个星期一，希米卡得到了这个消息。到周四时，她的夏季实习期经理打电话问她是否已经做出了决定。希米卡知道高盛的招聘人员在竭力得到一个快速回应。许多其他银行给他们的夏季实习生提供了“解除性就业合约”，而高盛想在他们接受别的银行就业机会前，尝试与这些学生进行面试。那就意味着银行不得不快速行动，并且那样做银行方面必须知道自己实际可提供多少全职职位。
希米卡没有花多长时间就接受了，但她确实也在想，经过整个大学生涯而只追求银行业，她是否已限制了自己的选择。选择在投资银行工作是要付出代价的，住在纽约的生活消费就是其中的一个，她将在办公室度过的100个小时工作周是更大的一个。但是希米卡很快就有了她为什么坚持银行业的一系列原因，其中之一是它所给予她的能力。
“在这么年轻时让你承担了这么大的责任，在这方面，投资银行是独一无二的。”她说，“另外我内心有种激情。我想有天在拿起《华尔街日报》时，能看到我所完成交易的新闻。”
最后，她的决定是建立在像高盛这样的银行工作能给她的简历增添什么东西的基础上的。希米卡知道自己并不想做个终生的银行家，因为投资银行业所带来的工作与生活的不平衡状态不是她想忍受太久的东西。她梦想有天能进入体育或者娱乐法律业界，也许像汤姆·克鲁斯在电影《甜心先生》里所演的角色那样成为体育代理人。在高盛工作几年不仅可以对未来可能的雇主产生很大的影响，而且是进入知名法学院的一个可确保成功的途径。
“我想还清我的贷款，而且银行业对我的职业起助推起动的作用。以后我可以去任何地方。”希米卡解释说，“因此，这确实不是为什么的问题，而是为什么不的问题。”
在接受高盛提供的工作后，希米卡可以奢侈地把注意力集中在作业上，并且可能为法学院入学考试LAST 做准备，她知道一旦开始在高盛工作，她将没有足够的时间学习了。
安东尼·桑德里克也在轻松对待。但他不是因为已经得到了就业机会。他喜欢销售与交易大厅里快节奏的环境氛围，里面到处是安东尼认为与之一起工作会有许多乐趣的更年轻的家伙。他也喜欢以时事和市场新闻——不管是商业的、政治的或者甚至是天气新闻——为基础来制定交易战略的想法。交易者的工作时间是另一个有利因素：他们不必在周末工作。
“交易时，你在八点来到办公室开始拼命工作，接着在下午四点你就做完了。”他耸耸肩膀说。工作会很紧张，但是比投资银行家有更多可预测的工作时间以及自由时间，对他来说是一个大的卖点。“我不知道什么类型的人被吸引进了投资银行业。”安东尼说，“你在为之牺牲你整个的社会生活。对一些人来说，两年后他们又转到别的行业上，只是帮助他们为其他职业做准备。但那不是我想要的东西。”
第三部分 商界勇士的征程秋季之海琴行动（6）
安东尼所渴望的销售与交易职位的唯一问题是，在招聘季节里，没有太多的银行在交易大厅里为他们的职位做广告。从一些方面来说，这使他的应聘更容易了，因为他的选项是如此之少，但是安东尼变得担心的是，他可能限制自己太多。别的人看起来在通过多投简历来网罗自己的选择机会，但是安东尼坚持自己的立场，只是向少数一些公司提交了简历，而且所有这些都是销售和交易职位。到目前为止，一贯繁忙的招聘季节结果就像一阵微风吹过。
虽然雷吉·文加利尔仍在对加入和平工作团感兴趣，但他也决定转向寻求满意的毕业计划。雷吉主动把简历投给了世界银行，并在考虑也投向国际货币基金组织，而这两者都没有在校园招聘本科生。不过雷吉对于向国际货币基金组织提出申请有点不安。他不是国际货币基金组织对发展中国家财政紧缩计划的热心支持者，认为那有时会导致正在经历经济危机的国家更坏的剧变。他感到世界银行在强调当地投资和可持续发展的计划上在做更辉煌的事情。他在脑子里掂量了这两家组织，并与朋友进行探讨。
“我的一个朋友把它描述为马丁·路德·金方法相对于瑟古德·马歇尔的方法。”意味着一个像金那样从体系外面去改变它，或者是像马歇尔那样从内部来行事，他说：“两种方式肯定都有优点。那是我对国际货币基金组织的折衷办法。我可以是一种变革的动因。”
尽管有乐观情绪，雷吉认识到，与像国际货币基金组织这样的机构通常雇用的人相比，他相差甚远。他们通常是有硕士学位，特别是博士学位的人。
吸引雷吉的另一个更现实的选择是在一家投资银行的公共融资部门工作。公共融资工作远不令人向往——他们的委托人不是试图互相接管对方的财富500强公司，而是城市和市政当局，他们需要为重大公共项目，例如修建收费公路、体育场、学校或者医院募集资金。他们是一些几乎难以成为头版头条新闻的交易。在校园招聘服务活动所列的职位中，仅有5家银行提供公共融资职位。雷吉把简历投给了所有这几家银行——花旗集团、瑞银华宝、美国第一银行公司、莱曼兄弟公司和摩根史坦利。
“我有点担心我什么工作也找不到。”雷吉说，“我知道人们在申请每个职位，即使他们并不想要那份工作。我知道有人得到了花旗集团面试的机会，而我没有。他们并不是非想做公共融资方面的工作——他们只是想要个工作。这是沃顿教育的体现。如果你不知道想做什么，那就求稳。全是关于保证得到工作的教育。”
随着招聘季节的进展，雷吉也开始采取预防措施了。除了公共融资职位，他也向微软投了简历，主要因为这个软件巨人位于华盛顿州雷德蒙的总部靠近他父母亲在西雅图的家。无论他找工作的结果如何，雷吉仍然坚持自己的希望，他要做一些起重要作用的事。他说要为公共利益工作几年，然后也许追求一个政治经济学的博士学位。有时对雷吉来说，好像一切都是可能的。换句话说，要到招聘季节的紧张状况使他从幻想中清醒过来才行。
“每个人只是专注于立即找到工作。”十月初树叶开始落在露克斯特小径上时，他会说，“人们很紧张，又都秘而不宣。没人想看起来比自己的同伴差。”
第三部分 商界勇士的征程智慧与勇气的考验（1）
第七章
智慧与勇气的考验
第一次参加一个大型投资银行领导集团的面试，雷吉·文加利尔的手在颤抖。他把手放在桌下，这样坐在他对面的两个招聘人员就不会注意到了。其中一个招聘人员是毕业于宾大的分析师，比雷吉大不了一两岁。另一名招聘人员雷吉一眼就辨认出是一名副总裁。这名副总裁听说过雷吉的那所位于西雅图的小型天主教高中。
雷吉的紧张并不是源于知识贫乏。他的大脑就像一块海绵，吸收、理解并储存了大量的信息，尤其是数字。然而雷吉对自己的智慧远不那么自信。在面试中的某一时刻，招聘人员问他，如果他有应课利息所得税9。9％的债券和40％课税档里免收利息所得税6％的债券供选择，他会选择哪种债券。没有用纸和笔，雷吉立即就知道了答案。
“免收利息所得税债券。”他回答道，并继续有逻辑地解说做出这个决定的推理。因为应课利息所得税的债券与40％课税档里免收利息所得税的债券付同样的利息，收益将是10％，稍微更低的应课所得税的收益告诉他，免收利息所得税的债�