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5707-红颜为什么自古多薄命-第14部分

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    每天上班前,她要为了穿衣打扮花上整整两个小时的时间,为此不惜早起,少睡两个小时。她之所以这么做,是怕自己打扮不好,长相不好,而遭同事或上司耻笑。在工作中,她更是战战兢兢,十分小心翼翼,以至到了谨小慎微的地步。    
    是什么使她有如此突然的变化?    
    为什么原来活泼自信的她到了韩国人的公司就变得自卑了呢?    
    是韩国人的大男子主义文化熏染了她?那也不至于熏染得这么厉害呀!是她工作干得不好屡遭批评?据说她的业绩还是一流的。其实,原因十分简单,一切都是她自己的原因。她这种自卑感的产生,在心理学上,属于后天的认识性自卑,也就是说,主要原因在于她的认识——她对周围环境的认识、她对自己的工作的认识、她对同事与上司的认识、更主要的是对自己的认识。    
    到了韩国人的公司之后,由于发现韩国人的服饰举止都显得如此高贵,如此严正,她一下子就感觉到自己像个小家碧玉,上不了台面。她对自己的服装产生了深深的憎厌。所以,第二天她就跑到高档商场去了。可是,当时工资还没有发,她买不起那些名牌服装,于是,只好灰溜溜地回来了。    
    前一个月,可以说,她是低着头度过的。她不敢抬头看别人穿的正宗的名牌西服、名牌裙子,因为一看就会感觉到自己的穷酸。那些韩国女人或早进外企的中国女人,她们的服饰都是一流的品牌,走在路上裙带当风,而自己呢,竟然还是一副学生样!    
    想想这个,她几乎要哭出来。她恨自己的贫穷。    
    而服饰还是小事。她和同事们的另一个不同在于,她们平时用的香水,都是法国货,在她们所及之处,处处清香飘逸,而自己用的,只是国产的劣质香水。    
    女人与女人之间,聊起来无非是生活上的琐碎小事。而所谓生活上的琐碎小事,主要的当然是衣服啦、化妆品啦、首饰啦什么的。而这些,她几乎是什么都没有。这样,她在同事们中间就显得十分孤立,也十分羞惭。在那种时候,她都恨不得找个地洞钻进去。    
    久而久之,在同事们面前,她怎么不自卑呢?    
    就这样一晃4年过去了,她在大学里养成了慵懒的习气,又随着她继承了下来。本来,要是进入一个国有单位,就没什么了,可她偏偏进了一个韩国公司,这下就麻烦了。她要不改变自己的这种习惯,就难免出现矛盾。    
    于是,在她工作的第一个月,她连遭上司的训斥。她每每给弄得委屈不堪,回到宿舍就躲在被子里哭。这样一段日子下来,看着别人好好地呆在自己的岗位上,她更觉得自己不如别人了。    
    还有一点让她觉得抬不起头来:刚进公司的时候,她还要负责做清洁工作。早上和晚上,刚上班时和将下班时,她都得拖地、擦桌子。早上还要打开水。第一天她还想提建议来着,可上司告诉她,新来的职员都要这样做的。    
    看着同事们悠然自得地享用着她倒的开水,她觉得自己简直是个清洁工。就这样,原本一个自信,从容的女孩,变成了一个不声不响的老实人,这一个过程就是自轻自贱的过程,其实,也是破罐子破摔的结果。    
    其实,她根本用不着自轻自贱。她的这种自轻自贱,也只是“一厢情愿”的结果,是她自己跟自己过不去,是她自己的认识有误才导致的结果。    
    就生活来说,谁大学刚毕业就能披金戴银动辄名牌呢?除非靠家里,而靠家里也是不光荣的,至少在韩国人眼里是不光荣的。美国人排世界富豪,根本不把那些封建王室诸如英国王室、日本王室等等排在里面,他们看得起的是白手起家的富豪,而不是靠继承遗产、侵吞国家财富而发家的高官显贵。所以,一个大学刚毕业的人穷一点,有谁会在意或者说介意呢?有“心计”的女人要懂得给自己施恩,放弃自卑,树立自信的人生态度。    
    人最难战胜的是自己。一个人成功的最大障碍不是来自于外界,而是自身。一个有“心计”的女人绝不能被压力打倒,破罐子破摔,那样一辈子也是不会幸福的。    
    命运剖白:    
    一个没有主见,没有自信、没有驾驭自己命运勇气的女人,肯定是一文不值。这种红颜,不管她有多美的容貌多高的才华,都是一无所成,败落终生。


第五章 职场红颜 易陷泥淖情真偏遇虚情鬼

    可晴的情人节总是热闹的,每年都会有很多的礼物和鲜花落到她的办公桌上,慢慢地这一切都成了习惯,可晴不因此得意,反倒有些嗤之以鼻了。可晴有自己倾心的男人,他刚来公司不久,工作能力却是让可晴佩服的,没几天就升到了和自己一样的职位,面对这样强的对手一般人可能会很有戒心,甚至会有敌意,可可晴对他只有欣赏,欣赏他的才干,同时还对他身上散发的那种魅力无法抗拒。    
    平时工作上两个人没有什么接触,独立掌管着自己各自的部门。两个人工作都尽心尽责的,晚上加班很晚的总是他们两个,所以,他们经常一起乘坐电梯下楼,他还会帮她拦好出租车。也许对于他来说这早就成了他根深蒂固的行为模式,而对可晴,他这样做只能使她心里的欣赏和爱意又增加了一层。    
    情人节从12点开始。电话响了,一个男人的声音,是他的声音。“明天是瓦伦丁节日,看我啊,第一个到你的窗前,做你的意中人。”     
    可晴知道这是莎士比亚《哈姆雷特》剧中女主人公的独白。亏他想得出来。可晴的心不由地荡了荡,她知道在这个“瓦伦丁”节,她要成了他的俘虏,幸福的俘虏。他站在窗下,二月的天还是非常的寒冷,可是那一捧玫瑰花却异常艳丽。她跑下了楼,一出门才发现自己的单薄,风一吹她忍不住哆嗦起来,可是已经有个温暖的怀抱在护着她了。“你好傻!”两个人异口同声地说,相视而笑。那一刻,幸福溢满了可晴全身。    
    可晴在二月的爱情里沉醉着,她有了他,感觉像拥有了整个世界。女人啊,怎么老逃不出感情的漩涡呢?他们仍然晚上一块加班,只是更多时候她是在帮他处理一些东西,冲杯咖啡什么的,有时什么也不想做,就看着他忙碌,她成了他的傻女孩……    
    可晴以为她的幸福生活就这样一直延续下去了,可是,一个残酷的事实摆在了可晴的面前,他喜欢她是想打败她,是想打败她的高不可攀。在他眼里,她只是他又一次的成功,是他战场上的一个战利品。可晴欲哭无泪,在知道真相的那一天她选择了离开。而他也最终因为受到谴责过多离开了公司。连可晴自己都不知道,像她这么精明有“心计”的女人,怎就掉进了这样的玫瑰陷阱呢?    
    对女人而言,如此浪漫的“爱情”是最难以抗拒的,等意识到这根本就是男人借爱情幌子满足自己征服欲望而演绎的恋爱假像时,已经深陷其中无以自拔了,想退步抽身更是不容易。可晴的悲剧在于:她没有给自己太多的时间就已经不可救药地信任了他,她选择了美丽的同时也给自己设置了一个陷阱,一个隐藏在玫瑰花艳丽色彩下的陷阱似乎更可怕。    
    命运剖白:    
    故事悲剧的主人公可晴,是一个深情厚意,温柔纯真的姑娘。但是,那个心怀鬼胎、虚情假意的“男鬼”,却利用了她这些优秀性情,悄悄地为她挖好了陷阱。


第五章 职场红颜 易陷泥淖守护清白的品格有道

    职场中打拼的女人要想收获幸福,单单遵守规则是远远不够的,更应掌握的,还是要了解人性,学会潜规则。过度表现自己只会让人心生厌恶,更别说建立好人缘了。    
    这是职场中必须在意的小节。以下的故事,女士们不妨细细体会:    
    新记者刘圆,报社把她分到娱乐版,跑剧院和影视娱乐圈,这可是个外快不少的美差,其他记者甚是羡慕,可第一天采访就遇见怪事。    
    开完记者会,导演突然偷偷塞了一包东西在刘圆的衣袋里,刘圆一看是钱,赶紧挡了回去。没想到上车后,导演把钱扔进了车窗,而司机居然不听刘圆喊停车,急忙开上马路。    
    “拉拉扯扯不好看!”司机解释,摄影记者也跟着点头。    
    这怎么好?刘圆急得一进报社就向主任报告,并把钱呈了上去,没两天公布栏贴出记功的告示,嘉奖刘圆的清廉,办公室人人都向刘圆道喜,甚至可以看到嫉妒的眼光。    
    尤其令人嫉妒的是这种行贿事件,接二连三地发生,有一次到外地采访,某歌星的妈妈,居然半夜敲门,把钱从门缝塞进来,又像贼似的飞奔而去。    
    采访组长终于说话了:“以前我和志红跑影视,都没这种事,为什么老发生在你身上,你自己也要检讨,从今以后换志红跑影视!”    
    果然行贿事件不再发生,办公室又恢复了往日的平静。    
    是其他记者都廉洁到分文不取吗?非也!大家拿了红包,有谁会像刘圆那样去交给主任,而且还不止一次,这虽然可以证明自己的清廉而获赞扬,但是也引来了同事的嫉妒,使自己陷入孤立。    
    水至清则无鱼,人至察则无徒,做人要懂方圆,该糊涂时不妨糊涂一点,否则就会成为众矢之的,像刘圆一样被贬入“冷宫”。看来,只有懂得什么时候自己露面,什么时候让同事让领导得风光的女人,才能在职场中营建好的人缘,也才能在生活的海洋中如鱼得水,游刃自如。    
    命运剖白:    
    主持正义,品格清白,永远是人类和我们民族必须发扬光大的传统文明和美德。但是,一块真金,一块美玉,被置放在乱石之中;一朵奇花一棵秀木,被放在乱草枯枝之中;一个正直光明的人,被安排到世俗小人之中,到了这种时候,要想保持自己的清白和高贵,首先的是保存自己。如果不顾客观条件,执著行事,那么,吃亏的当然是红颜君子。


第五章 职场红颜 易陷泥淖能静下来是一种至高境界

    故事一:阿华得知自己被调往行政部的时候非常开心,因为行政经理是她的大学同窗,两人情趣相投,阿华本以为和她共事一定轻松。但情形并非如此,昔日的同窗、今日的上司对她完全没有以前那么热情,一副公事公办的姿态,阿华有些不很熟悉的环节向她请教,她甚至含糊地一带而过,而下班后她们也各走各的,以前一起去餐厅小坐的情形不复存在。    
    聪明的阿华当然看得出来,同窗这样做,一是想和她保持距离以分清职位高下,以便管理;二是担心很出色的阿华成为她的竞争对手。阿华看出了这两点,阿华不再对友情抱有太高期望。    
    其实,职场友情固然存在,但在有利益冲突的情况下却常常另当别论。    
    故事二:你要发光,又不能太亮。小苒能力强,工作出色,常博得老总赞许,其他同事也不乏赞美之词。不仅如此,她人也长得漂亮,总爱把自己打扮得风采出众,常引得周围一片“惊艳”之声。小苒的部门主任是位颇有风姿、年近40岁的女性,小苒刚进公司的时候,主任对她也很亲切,后来却越来越冷淡了,小苒一直不明就里,直到有一次——部门全体出动举行年终庆贺,酒桌上小苒出尽风头,去唱歌时,她当然不放过一展歌喉的好机会,然而就在她兴冲冲地要唱第三首歌时,在众人的掌声里,她无意中看到了有点受冷落的女主任,她扭到一边的脸上有着极其明显的不快。在那一刻,她明白了一切。    
    故事三:上司“大姐”惹人爱。单位中常有一些人被称作“大姐”,不仅因为年长,还因其有较高的威信和人缘。她们中的很多人行事公正,以身作则,堪为年轻人的榜样。不仅如此,仔细了解会发现,她们在为人处事和持家方面的生活经验,都值得年轻人学习。有幸遇到这样的女上司,如果可以赢得信任成为朋友,会在事业上和生活中都受益匪浅。    
    人人身上都有长处,学会辨识,结交益友,是受益一生的收获。    
    故事四:该严厉时当严厉。快到开餐时间了,餐前训示时,米兰发现一名女服务生竟在偷偷剪指甲,身为餐厅经理的她当然要给以颜色,以正视听,米兰当场就给她开出罚单。可没等她说完,竟传来这名女服务生委屈的抽泣声,顿时所有人的目光都投向了米兰,包括餐厅里提前来的几名顾客,她哭得那么伤心,甚至米兰都觉得自己是不是太严厉了?一时间她差点无所适从。    
    但很快米兰就调整好了心态,她趁机向所
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